1樓：小白
一直都只在知乎上看問題和回答，看到這個問題還是根據自身情況答覆一下。
本人31歲，在某五線城市平台公司事業單位改制國企上班七年，領導天天畫餅，吹的時候能上天，什麼只要下功夫，未來部長，副總非你莫屬。但是輪到年底評優評先，毛都沒有。
俗話說，考慮問題先從自身找原因，首先是不會寫材料，這點在國企事業單位簡直是硬傷，因為不會寫材料，就無法匯報出自己工作的優點，領導可能連你名字都覺得可有可無，你做的啥事領導也不知道，都是算在你的上級領導頭上，當然鍋肯定是你的。材料不會寫延伸出來的就是不會說話，性格內向，就是乙個低頭幹活的命。
跟領導也全靠運氣，領導好過得舒坦，領導不咋地日子就是天天焦慮，週末加班，還落不著好。
因為結婚還沒孩子，家底也還可以。想著屋裡有房有車，何必為了個4000元在單位受這個氣。就辭職了，本以為是直接辦理完離職接受社會的打造。
結果戲劇性來了，屋裡從爸媽到所有親戚覺得我腦袋壞了，穩定的工作為啥不要，出去了沒有地位不說，而且民營企業的壽命普遍較低，那不是一輩子打工的。單位裡也震驚，想著那麼多熬到中年的都在忍受著，咋你個小年輕就受不了？而且從單位走的都是考公務員，就你提辭職？
還沒有下家？然後就是各輪談心挽留，呵呵了。本來看著知乎說的離職了千萬不要回頭，但是架不住各方勸阻，想著回頭實在不行再辭職，反正也沒有什麼可以失去的。
結果……果然辭完職的回頭在單位留存率超不過一年這句話是真理。因為既然選擇辭職肯定是經過深思熟慮的，一定有一些性格能力方面的缺陷，或者無法通過自身解決的難題。再回頭發現除了剛開始態度關係緩和了一些，往後那些之前困擾的問題還是沒有解決。
還是得辭……
個人比較喜歡把一些事情或者人生方向抓在自己手裡，只要是自己選的，混得好就努力，混的不好就認栽唄，頂多日子過苦點。單位這個名聲，年輕的時候覺得不錯，能給你結婚生子找物件提分不少。但是溫室待久了，一直怕自己四十以後啥都不會了。
而且以後在單位過得好和不好自己也無法控制。還是趁年輕，未到三十五歲根據興趣來賭一把，你會發現你做自己感興趣的工作，你會自發的學習和思考。而且賺的每一分錢都是自己的。
只要能沉澱下來，十年二十年的肯定能有乙個美好的未來。
建議題主，想想自己做出辭職的決定是什麼？是工作辦事完不成還是遇到乙個難處的領導，或者是覺得沒有什麼發展和能力的提高，亦或者是想多賺點錢。如果是前面兩個，建議跟公司申請調換崗位或者部門，嘗試無果再辭職。
如果是後者，而且年齡沒有到35歲的話，建議出來闖闖，這樣對你以後的發展有好處。
當然了，如果下定決心要離開這個溫室出來社會磨鍊的話，可以先更新簡歷，完成手頭工作切割，了解五險一金後續如何處理。接著，就是擁抱新生活的時候了，自己選擇的路，跪著也要走完。
2樓：八級大狂風
有規劃才行，假如你有房貸車貸，就不要太衝動，就算沒有，你也需要考慮你以後結婚準備的資金，以及照顧年歲越來越大父母的情況，當然這也要結合自身情況來講。如果你家裡很有錢就當我放屁哈哈哈
3樓：想知道
不知道你想裸辭的具體原因是什麼？感覺你的工作和生活應該還可以吧，國企人事工作，工作強度應該也不是特別的大，最起碼比一些其他小公司的工作要好。工資應該也還可以，最起碼五險一金是齊全的。
其實我個人還是比較不贊成裸辭的，當然如果你的經濟實力允許的話，你可以直接辭職了回家後慢慢想你以後的發展，職業規劃，或者乾脆來一場說走就走的旅行，但對於一般普通的打工人，我覺得還是在找好下家再辭職比較保險。
其實工作久了自己也會發現，不管做什麼工作都會有倦怠期，很多人都面臨著跳槽，換工作，或者堅持下去的選擇，這個選擇別人一般都不能幫你做決定，因為這是你自己的人生。
4樓：乙個決心要走的人
人生還是開心舒暢最重要，但是走了以後如果生活變得艱難自己也要有些骨氣扛起來。不要怨天尤人，做決定最難的就是害怕決定以後的結果自己承受不了，但是你覺得想想那些受苦受難的人，我們的生活還很幸福，其實經歷什麼都可以承受得來，加油哦。
5樓：歪歪
33歲，這是最好的年齡，也是最壞的年齡。
身為一名招聘經理，與多家公司都有合作，很負責認的講，不管是私企還是國企，到了35周歲，沒有任何一家公司可以接受了。大部分工作招聘的要求是30歲以下，少部分是35以下，更少部分是40以下。當然，40以下那一檔，要求的就是高學歷也優質的工作經歷了。
33歲，辭掉工作想去幹什麼呢？做點小生意，幹點小買賣？還是去另外一家工作單位繼續工作，如果工作了幾年發現還是沒有前途，怎麼辦呢？那時候35+了，還去跳，還去辭嗎？？？？
6樓：兜兜
想好幹什麼，多想想。幹就行了。
裸辭也不是全沒好處，時間也是錢，更投入雖然沒工作vs工資買你心不在焉的時間，孰優孰劣說不好的。
想明白了幹就行了。
ps：沒想明白也沒啥，人總要自己長大。
7樓：mark1605
沒必要辭職，說句不好聽的，在體制內如果不想往上爬，就安心顧好家庭。能耗到33歲都沒結婚，也不知道你腦子想些什麼。你沒結婚，你根本不知道體制的好處！
8樓：趙趙
有些私企老闆呢，會有各種無法理解的要求。比如不喜歡裸辭的、不喜歡某個地方的、不喜歡男的、不喜歡女的、不喜歡未婚育的、不喜歡大齡未婚的、不喜歡某種性格的、不喜歡年級超過某一標準的、不喜歡長相一般的……還有兩種非常自然的現象，就是公司招聘，收到簡歷最多的崗位就是財務、人事、採購以及生產/品質管理，所以公司挑選空間太大了對這幾個崗位；還有一種，暗搓搓沒辦法宣之檯面的，適齡或大齡未婚育，特別是女性，大多數公司會考慮用人成本的。今年疫情一來，除了民企和疫情有關的醫療口或者必要的基建口或者裝置設施口，其他多多少少都有點影響，但是國企事業編和公務員大多沒影響。
外面世界沒那麼美好，好好珍惜吧，
9樓：starshine
這個建議真的沒辦法給，我曾經在外人看來不錯的單位，已經到了公升職的關頭，就差任命了，收入也會有較大提公升，最終還是選擇了裸辭，從上到下沒有乙個領導同事不震驚的。只是因為心理抑鬱到了極點，無法承受。也許別人做這個工作會比較輕鬆，但是於我而言太累了。
所以一定要看自己。如果這個工作已經嚴重影響到你的身體心理健康，那一定要好好斟酌。最後如果選擇了，請不要後悔！
10樓：晨風
裸辭了能幹嘛，經濟形勢下行，還不如國企，比較閒的話可以考個公務員，更穩定。有家族經商背景可以業務先乾著，時機成熟了再出來，有備無患嘛
11樓：stonecold
不建議辭職，如果自信很有能力，出來一樣很好，但此時請將你的自信打6折後再想一想。
平台比努力很重要，私企和國企都待過的人，建議想清楚。
此外，33歲，快被社會淘汰的年齡了，不能想當然了。
還是再想想吧！
12樓：章寶庫
辭行，別裸啊。
兄弟/姊妹，不知道你的資源積累和自身能量，囉嗦講幾句，可能不大中聽。
33歲，大致對自己的能力邊界也有個認識了，個人以為國企塑造人大過於鍛鍊人，在人際關係處理花的時間大過於熟練工作流程的時間。除了少數的技術崗、關鍵管理崗、特殊資源崗，對大部分常規崗位的工作業務，其實真不用啥特別的本事，甚至換誰都能做。
實踐是檢驗真理的唯一標準，真把習慣於慢節奏大組織的自己放到社會、拿到市場上驗驗，成敗的概率不言而喻吧。
多琢磨琢磨騎驢找馬吧，沒到35，體制路還有得走，考慮試試。不願平淡度日的話，做好跟比自己小十多歲的選手競爭的準備吧，起碼心理建設要完善。
祝好運吧。
13樓：我沒有妄想症
有積蓄能保證沒有收入的情況下還能堅持一段時間，且有其他能夠掙錢養活自己的想法且具備執行條件，或者有了更好的工作選擇，或者家裡能幫你過渡，不妨一試，但如果你啥都不具備，還是忍忍吧。
老祖宗有句話叫成家立業，成家在前，立業在後。當然仁者見仁了。
14樓：萍鄉
你要裸辭請問你有其他工作意像了嗎？不要感性要理性！這是工作是飯碗。想問題實際點，我感打賭90%的人不喜歡自己的工作環境，但是為了生存，正所謂：理想很豐滿現實很骨感。
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