五星級酒店員工的待遇,前途的發展怎麼樣?

時間 2021-06-09 09:38:05

1樓:敬往事一杯酒

看到問題後,想說兩句,酒店的康體部外包給社會上的體育培訓機構,已經是行業公開的秘密了,有點條件的。主要還是微利,虧損,不賺錢,靠天吃飯。

2樓:

康體就算了吧……如果想做酒店為職業的話,客房,前台,餐飲還是基礎選擇。待遇相比較其他行業同等時間,體能付出的職業,排名靠後。優勢是現在缺人比較厲害,熬的住的話晉公升比較快……

3樓:齋藤飛島

主要看什麼檔次的酒店噢,如果是五星級/高檔酒店的話,可參考他們的房價和入住率、平時舉辦的活動、酒店裝潢等,作為行業外的人很難去判定乙個酒店的發展如何,作為乙個普通人(沒有什麼其他有利渠道),看這幾項,心裡可以有點數,至少從這幾項也可以大概想象自己未來的工作環境。

基層員工的面試不難,酒店離職率高,常年缺人手的。

員工待遇不是很高,但包吃住(如果酒店位置偏僻),對於異地打工的人來說就是節省了一大筆開支。實習生大概是2000出頭吧。

康體部主要有溫泉、泳池、健身房(健身中心)、SPA……相比起其他幾個一線部門,工作算是比較輕鬆的了。

個人發展前途…這還真得看個人我之前實習酒店的康體部經理他的軌跡是這樣的:(非本專業、無相關實習經驗)從溫泉服務員到現在經理的位置大概

四、五年。但是我覺得他很難再往上走了,因為他的學歷是大專,而且英語真的不行。

以上供您參考。

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