1樓：職場問姐姐
只有公章才有防偽編碼，因為刻公章需要去公安備案，才會有這個統一編碼。而人事章相當於部門章，不具備一定的法律效力，是不需要備案的，因此也沒有這個編碼。離職證明一般需要加蓋公章。
我想不出人事部門有什麼原因去需要刻乙個假的人事專用章，蓋在你的離職證明上，是為了證明你離職是假的，還是為了證明這個公司是假的。
2樓：霜冷雁
公章或人事章都可以。除非新公司特別要求，一般人事章就可以了。
作為新公司，要離職證明最主要的目的是為了免責重複用工。新公司沒有義務核實離職證明的真實性，也不是招聘所有崗位都會做背調。如果員工偽造離職證明，造成重複用工，由員工承擔後果。
新公司為了保險起見，可以在勞動合同裡籤一條補充條款：離職證明真實有效，若因離職證明導致任何糾紛，由員工承擔全部責任。
作為原公司，只要員工真實離職出，有義務出具離職證明，於原公司沒有任何損失，原公司也沒有必要不出具或者出具假的離職證明。所以員工沒有必要去驗證離職證明的真偽。
作為員工，如果原公司不肯出具離職證明，通過舉報等正規手段要求原公司出具；如果離職證明遺失，麻煩原公司重新開乙份；不管怎樣，絕對，絕對不要自己去偽造乙份離職證明。否則，有理也變無理，由此引起的一切後果都由自己承擔。
數學歸納法本質上是不是無效證明？
數學歸納法感覺等價於乙個永遠也不會結束，同時永遠也不會出錯 確保能一直運轉下去的的證明過程，是不是無效證明，得自己想一下。 題主所說的數學歸納法是非常狹義的，實際上數學歸納法有很多變形，其中最著名的便是第一數學歸納法和第二數學歸納法，也叫完整歸納法 第一數學歸納法 一般地，證明乙個與自然數n有關的命...
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