1樓：
我之前實習的地方就是這樣，因為我是乙個不太愛說話，安靜的人，所以平常和同事一起的時候也不愛說，，每次經理都拿我們幾個實習生對比，這個怎麼活潑了，多向人家學習，什麼的，我感覺工作的時候能幹好自己的事就可以，雖說通過對比是可以激發人的潛力讓你做的更好，但是我感覺我就是這樣的乙個人，你讓我去改變自己的性格，怎麼可能，理念不同，就辭職了。我想說只要是能禮貌的打招呼就行，不要把自己變成不是自己的樣子，那樣自己也不快樂。
2樓：沒有眉毛的小丸子
正常的禮儀和對人的尊重一定要有，這不是自來熟，除非情商很高，新人的自來熟總是讓人覺得不舒適，所以，保持禮貌和對他人的尊重，做好自己分內工作就好。
3樓：face
剛進入社會不久，不到乙個月，在公司給員工組織的培訓上，都是公司高層講解企業文化，講解結束後，老總讓我們提問，我就自告奮勇的問了乙個，讓他給我們這些新職場小白幾句忠告，老總當時一聽就樂了，笑的聲音讓我現在都記憶深刻，他是這麼說的：
作為職場新人，一句話，謹言，慎行。
說完全場掌聲雷動。
無論你內向也好，外向也罷，不強求改變什麼，幹好自己的本職工作，沒人會說你內向啊還是外向什麼的。故人不是說麼，禍從口出，言多必失。
有時候，乙個微笑，真的就夠了。
4樓：蘇洛言
保持樂觀，積極向上的樣子，要學會該笑的時候就笑；
說話和做事一定要三思而後行，替他人著想，也盡量不要觸犯他人的利益。【一定要忍住了】
對同事和領導都要一視同仁，不然會有人因此看你不爽。
在與別人交談的時候，不要乙個勁自己說，可以試著引導話題讓他自己說。
不要打斷別人說話，不要用手指著別人……【應該你都知道的】總之加油＾０＾~
5樓：一路向西
正在經歷這個階段……今年畢業，入職近乙個月，性格比較慢熱。我覺得還是要順其自然吧，工作中有需要接觸的就禮貌交流，其它時候安靜地做好自己的事就好了，不用強顏歡笑打招呼，接觸久了肯定就慢慢熟了~
6樓：Planetarium65
適當打交道，太熱情反而顯得浮躁了。新人還是更需要關注細節吧，這樣不僅不容易出錯，而且更容易塑造嚴謹的個人風格，路才走的更遠吧。
7樓：Notetree
1.你點頭示意過友好就行了，別人在找你有事情的時候表現出該有的同事關係就好。
2.熟絡的就是熟絡的，生疏的就是生疏的，正常情況都是和熟悉的人多。
3.凡事做到位，別太過別太少即可。自來熟碰到本身比較高冷的人就適得其反了。
8樓：善良陳總
我覺得不要，自來熟的人總是讓人有種防備心裡，做好自己的事情就行了，我也是在國企，單位都是些年齡大的，事兒也多，說不對話就容易給自己惹麻煩……總之少說話多做事。
職場新人，我該不該離職？
Morrison 不交社保公積金其實是可以告他的，不過你現在的情況，如果這個地方能多學點東西也可以，堅持一段時間再重新去找工作，4 5k深圳廣州那邊可能付了房租也所剩無幾了吧。找工作還是眼睛搽亮，畢業後籤勞動合同必須要購買五險一金的。這段時間也好好想想自己想做什麼工作和未來的規劃吧 知無不言 個人對...
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新人進入職場，該不該搞報團取暖
行默生 所以是否抱團取暖不能一概而論，一般情況下工作上還是要跟定領導，然後有利的情況下要才抱團，生活上則完全可以抱團，畢竟新人還不會介入派系鬥爭太深 一粒書蟲 剛入職場，還沒發現公司內部情況就抱團，特別是公司內部存在複雜的利益鏈，剛進去是很難辨別清楚的，所以，別輕舉妄動。而且，個人不太建議抱團，因為...