1樓：馬踏飛燕
做人和做事分開，做人講過程，做事看結果。做人講修養品德，做事講程式規則。不在做事的過程中夾雜自己的情緒，不為了事情的成敗影響自己的品格，就是做人做事。
2樓：YAN.YJ
做事就是做人，做人也算是做事。人的品質就是通過做過的事表現的。沒有先後之分，要有原則就對了，宰相肚裡能撐船。你做到你就贏了。
3樓：三九木
emmm...個人認為這兩個不分先後吧。。。
當你學會做人的同時你會知道怎麼做事，你知道怎麼做事後也會明白其中蘊含的做人的道理啊。
4樓：小鯨魚
做事和做人在本質上是高度統一的。
做事的目的在於服務於人，做人的目的在於更高效的做事。
換句話說，不會做事的人，想做成事的唯一途徑就是通過別人的幫助來成事，但是這本身就是協調資源人脈管理的能力，就拜託不會做事的範疇了；而不會做人的人，在做事的過程中也會遇到層層阻力，最終是做不成事的。
當然，切忌不要做自我感覺良好的人，覺得別人做得比你好就是馬屁拍的好，或者別人做的不如你是真的能力不如你。
5樓：西瓜
看到其他回答，我寫我個人經歷的吧。
按照我之前的經歷和環境來看，剛畢業就想好好做事，但是人為因素很大，因為做市場，行政整體就乙個行政總監和人事，人事忙的時候我也幫行政做一些事，小公司人員調動挺大，不是走就是來，市場就兩個人也覺得多就把我往行政調，這跟我職業規劃不一樣肯定不願意，於是離職，但也沒也學到什麼東西。
因為我想做事，而沒有顧好我的職業線，從中學到乙個道理:公司裡每個人都要有自己的組織，沒有組織(我就是市場行政兩邊跑)的人就會被其他結構擠壓(乙個領導告訴我)，畢竟其他部門都是完整的。
在這個過程中，我是被環境帶著走的，環境裡的人和某個預設規則。
到現在我還是認為做事最重要。
第二份工作很沉悶，跟人說話聊不到一起也覺得無趣。這個環境因素也很大。之所以兩份工作對我來說環境因素都比較大，其實本質就是我對職場的契合度(職場意識)可能就不夠，所有的不公平對待也許就是要我認識到這一點。
關於提主問學做人還是學做事，我也遇到過做人圓滑，大話四方而不耽誤身在高位到無所成就之人，看著別人看著自己，學做事更讓人覺得踏實。
咋一聽是覺得純偏都是不可能的，如果一味學做事，工作自會教你做人。
乙個基層平凡人的經驗和感受，不喜勿噴。
6樓：苗小鑫Q
二者不可分割，學會做人只能在做事中學會，慢慢鍛鍊自己。學會做事的過程中，你就會慢慢慢慢明白怎麼做人，怎麼與別人搞好關係，二者是相互的，是統一的
7樓：餘夕
本質上能力和人品二者並不衝突，除非你是說會做事=會溜鬚拍馬的舔狗，在實踐中舔狗很多時候會比老實的人獲得更多，其實還是老實的人僅老實而已，不具備綜合能力。而無論何時何地我覺的做人是首位的，無論從自身對的起良心，還是對的起他人來說，再華麗的外表也需要基石，否則是空中樓閣。你既已經問了這個問題，我想你內心應該已經做出了選擇，只是，對現實某些的無奈情緒吧，做自己就好，任憑他人評說。
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