1樓：毒舌飛哥
如果連休產假都擔心自己的工作被替代，那更要好好審視自己的心理問題啦。
幾乎現有的工作，除了公司的決策層之外，其餘大部分的工作都會被替代的。所以有沒有這種擔心，該替代額都會被替代的。
另外就是人的乙個錯覺。生活要過的充實，所以我必須要更加忙碌，填充自己所有的業餘時間。
很多年輕人都有這樣的感受，即便是做的工作不那麼重要，只要不讓自己閒下來，都會覺得這一天過的很充實。
一般這樣心態的人都不會很富有，勤勞是美德。但是它不會是你富有，無非是在給自己乙個心理安慰罷了。毀掉乙個人有兩種方式，一種是什麼都不讓他做，另一種就是讓他忙碌到飛起來。
根本就沒有時間思考。
不會審視自己，反思自己，總是要讓自己像飛輪一樣，永遠不停下來才覺得自己活的有意義，這種思想太可怕啦。
我倒是覺得，倒不如利用這段休產假的時間，對自己之前的工作做個總結，反思自己。對個人的能力再做個提公升才是最關鍵的，而不是擔心自己的工作被替代而不敢休產假。
2樓：趙默
這個問題關鍵點在於九個字：「怎樣培養職業稀缺性」。
職場奮鬥，害怕休假時候，職位被替代，非常正常，我們思考的是怎樣不再害怕被替代，我的建議是與其埋藏恐懼，還不如尋求對策：
我有3個小TIPS：
1.核心技能提公升：很容易被替代的職業說明不夠稀缺，你嘗試在你的領域裡培養自己的核心技能，明確自己的職業優勢，在於精鑽，而不是泛散。
2.情商提公升：職場就是江湖，是敵是友，需要擦亮眼睛，過於善良在職場被利用，盡量學會觀察，做好自己。
3.資源提公升：當職場中關注技能和人品後，慢慢累積自己的資源，實現不可替代。
所以被替代不可怕，只要你盡快找準自己的定位，當你足夠優秀，就不用害怕被替代，此處不留，必有他出。
祝你好運。
3樓：易家之言
如果你的的工作真的是可以被替代的，那麼不論你休假與否都遲早會被發現的。因為你總有在某件工作上會完成的不盡人意，而又有人可以完成的更好。但是，同樣的道理，每個人都不可能說，只有他才是那個崗位的不二人選。
能不能保住崗位，不全取決於你的能力，更取決於你的職場關係。就算你真的比公司的任何人都更適合這個崗位，仍然會有一萬條理由替換你。就連賈伯斯，都有被擠兌走的時候。
所以安心休假吧。
4樓：
取代就取代啊。以前加班加到命都快沒了，未婚夫走了，把工作擺在第一位。結果呢，領導上司嘴上誇你兩句，繼續奴役你。
做的越多錯的越多，相比之下偷懶不幹活的同事就好日子過的多。不加班，拒絕多餘工作，外面有時間賺外快。說換車就換車，說旅遊就旅遊。
領導心裡不痛快，人家也無所謂。直到上一次暈倒在住院一周，領導居然說我沒資格沒權利病倒！這個專案整整兩年！
一天沒休息過！沒睡夠四小時！醫生說我沒猝死就不錯了！
單位的四個女同事全部因為工作流產過！領導卻說她們懷孕的不是時候！沒人性吧？
病好之後我就想通了，我愛工作，但不需要用命來換。以前工作壓力太大，情緒不好，暴躁，身邊人都很擔心我。工作佔據生活的全部時間，我根本沒時間沒精力去關心自己和家人朋友。
現在我懂得拒絕，知道自己才是最重要的。能推的工作就推，不屬於我業務範疇的一概拒絕。多了時間健身，照顧家人，心情也好了很多。
我從來沒想到工作狂的我會變化。以前我把工作看的太重，失去了親人，失去了愛情，友情。我現在不想讓自己太累，不想讓自己早死。
下一步籌備自己的創業計畫。我們真的要看清究竟什麼對我們來說是最重要的。
5樓：魚丸
首先我的回答是針對害怕這個事去回答的，至於應對，高階那些就是另外一回事了 ，想必你也是不是來問那個的
送你2句話
對每乙個念頭的覺察，知其所來，了其所往，最後達到如如不動的境地，從而安住於真實生活中的每乙個當下。
大意為：你的喜悅，悲傷，回憶，抱負，對人格的認知，自由意志，事實上只不過是大量神經細胞集與其締合分子的生理反應而已來自諾貝爾獎獲得者
答案不言自明，
6樓：行走的樹枝
這個世界，沒有什麼是不可替代的，只是時間早晚問題。
所以，與其懷著這種怕被替代的忐忑心態，逼迫自己，不如淡定地做好當前的工作，不斷學習充實自己。讓自己達到做乙份工作就能幹好乙份工作的實力和底氣。
7樓：黃芪
首先，每個人都是可以被替代的，誰說有了核心競爭力就不會被替代，有了核心競爭力代表在這裡被替代了可以很快找到下乙個工作。第二，誰沒個自己的生活呢，提前把工作安排好，該協調協調該拜託同事幫忙就拜託同事幫忙，以後人家休假你再幫忙就好，生活除了工作還有其他需要你花時間和心力的事情。第三，如果因為你休假發現你的工作可以被替代就不要你的工作，你能忍多久呢？
8樓：savior
職場的核心能力是讓自己不可取代。然而，現代企業和其他社會組織，規模越大，雖然分工越細，但標準化程度也越高，也越容易取代。所以，退而求其次，讓自己不那麼容易被取代。
比如，同為銷售，你是王牌、金牌，你擔心休假回來沒有崗位嗎？老闆可能還怕你不回來了呢。
說起來容易，做起來很難。這就是為什麼前段時間知乎熱榜有個問題是「為什麼大多數人寧願吃生活的苦也不願吃學習的苦了」，放在這個問題背景下，就是「大多數人寧願整天擔驚受怕，怕被取代，連假都不敢休，而不願意吃苦去提公升自己磨鍊自己」。
9樓：糖糖王
如果你的工作真的是誰都能替代，那你不休假依然會有人替代你，你要做的不是焦慮不是擔心不是不休假，而是想辦法讓自己變得別人沒辦法替代，不休假不是解決問題的辦法啊，正視自己的問題然後解決問題才是上策
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這個國家大部分角落的勞動者還享受不到完整的2天法定假期。卻有那麼一小部分靠稅賦養著的人已經考慮2.5天假期現在部分地區已經施行。要知道他們平時的工作量相對而言並不大有私事連續幾天不工作也是常事。現在卻更有一條充分的理由了。對了他們中的大多數人還整天嫌工資不高。 濕身人麵醬 你看，國家的想法以後會是這...
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無柒 一般一天就是24小時，比如週六晚上6點從雇主家出來，週日晚6點就要到雇主家。法定節假日正常放假，可加上當前一周的休息一起休 童心 一般來說，每週注意一天，具體休息的時間，可以和阿姨協調，不休息的話，按1倍日工資補償就可以。如果是法定節假日的話 五 一 十一或春節等 不休息在家政行業通常是按日工...
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