1樓：解憂羅
這個不叫跑路，叫你把老闆炒魷魚，合不攏直接辭職就好了，但是如果只是因為合不攏辭職我覺得心理素質還有加強，或者找到原因解決，不然下次又遇到呢
2樓：劉備
一年一跑路的老跑路家講講經驗。
首先要明確一點，有沒有簽過合同？
簽過合同一聲不吭直接跑路就是違約行為，有被追究違約責任的可能性。
建議按照法定程式書面提出辭職申請，如果老闆同意辭職你可以直接走人。
如果不同意，乙個月後就可以走人。勞動法就是這麼規定的，合法合理，也仁至義盡。
按照我的經驗，提出離職後那最後乙個月的工資多半會卡你，多磨磨最終總會給的，如果你不是當地人最好先拿工資再走人。
實在不行可以走勞動仲裁，一般總不至於到這一步。
別怕拿檔案嚇你，一般企業都沒有資格接觸檔案，頂多就是個保管。
不過按照題主描述老闆直接參與專案管理，這種要麼是不太規矩的小企業，要麼乾脆是私人承包專案，這種一般都不和員工簽合同。
企業不和員工簽合同首先就是違法行為，只要你跑路之前沒給單位搞出什麼重大損失，他告你自己賠更多，所以完全可以拿完工資直接走人。
不要聽信其他人忽悠，他們拿你沒辦法，也別在良心上過不去，離了你照樣轉。
出於道德建議跑路之後及時告知老闆自己已經離職，最好就是逢年過節停工期間跑，讓別人有個找人替班的緩衝時間。
3樓：李大力的假牙
沒有押金的意思是啥，不是第二個月發工資嗎，幾乎沒人和老闆合得來，都是表面利益關係，表面對你好的不一定真的對你好，你再想想吧，你這樣的話會頻繁換工作
在工作的地方你們是怎麼和不喜歡的人相處的？
寂靜喜歡 能怎麼辦，忍著咯。之前就是這樣，去兼職的時候，有幾個老阿姨那個臉色活像搶了她工作一樣，然後在領導面前的話就笑眯眯的。真的也是醉了 羅先生 看你處於什麼階段，人要適應各種不同的環境，成熟的表現就是不計較一些無關緊要的小節，也不一味退讓。說白了看你實力允許不允許 星星之火 不相處，或者就是盡量...
在乙個比較偏遠的地方工作，由於時間安排和工作性質，沒有機會去健身館，附近也沒有，求教什麼好的健身辦法？
小魚兒 健身並不是一定要去健身館，當然去健身館，有健身館的好處。首先健身館裡有專業的教練，可以根據你的具體情況，安排鍛鍊的時間 專案等。鍛鍊時因為有專業教練的指導不容易受傷。同樣的鍛鍊時間可能比自己乙個人瞎練收到的效果要好很多。但很多時候是沒有辦法或者時間去健身館的，所以也就能聽到周邊有很多朋友說，...
怎麼在陌生的地方工作快速容進去呢？
晨鐘暮鼓 進入到乙個陌生的地方之後先觀察，觀察什麼呢，觀察誰是團隊裡面說話有份量的 得大家愛戴的，得人心的 除了領導 經過觀察找到目標人物後，可以拉進與目標人物的關係，而不是泛泛之交，如果都是泛泛之交，會融入乙個團隊特別的慢。在得到目標人物的認可後，基本上就已經得到了整個團隊普通員工的認可，大家都認...