1樓：白夜
我覺得你這些工作的薪水可能不太高
或者工作性質、工作壓力等方面
因為以上這些原因所以不好招人
因為不好招人所以老闆很不爽
因為你辭職了他就還得去招人
……有時候確實是應該客觀的結合自己的工作表現和老闆的態度來看問題，我剛開始也想“各打五十”地說這個事情，但是我轉念一想，其實人不需要活的那麼周全，不需要讓自己顧慮太多。老闆對你是肯定也好，否定也罷，都由他去。只要你在每一份工作中都盡到了自己應盡的義務，都付出了自己的努力，無愧於己，何顧他人言說。
套用前兩年比較流行的話來說，誰還不遇到一些爛人，誰還不遇到一些渣老闆。
重要的是，每有經歷，你都要有所成長，不負自己，不負時光。
2樓：小樂樂
因為由於你的辭職導致後面得找人頂你的位置，心裡不爽就說這話氣你，也給你心情不好，他才覺得心理平衡點。
3樓：沒頭腦
各種打擊唄，一方面不滿你提出離職的想法，二方面覺得你離開他這家公司，以他認為你的能力不可能找到更好的。
4樓：不無辜的雪花
溝通問題，不是你單方面的錯，就是大家說話說不到一塊兒
5樓：行者無疆
抑鬱，犯不著啊。
工作被人說做的不好，這個別人不管是誰，他是人，就有主觀的好惡。
除了說認真提高自己的工作能力，或者認清自己能力、技能的邊界外，其他的只能是儘量聽取別人的意見。你只要判斷他是為了你的進步提的“建設性”、“正向”的意見，還是純粹“貶低”自己的意見就可以了。
如果是前者，好好努力，方向，意見都有了，朝那個方向努力就好。
如果是後者，理他幹啥？是不是？