人際關係到底應該如何處理

時間 2021-06-03 14:16:15

1樓:踩髒你的aj

在我從前的世界裡,一直都是想方設法去對每乙個人好,想把所有哄高興,哪怕做不到每個人都喜歡我也不想有任何乙個人討厭我,的確我做到了,但是明明很小的我卻很累,很累,現在不同了,這一年兩年中我逐漸長大,也許是從很多很多問題中改變的,也有可能是在遇見那個棘手的選擇和處理問題中猛然長大,我漸漸發現身邊的朋友不在多在精,可能身邊只有那麼乙個但卻是在你需要時,不顧一切挺身而出的那位,漸漸發現不斷縮小自己的圈子,其實是一件好事,所以不知從哪刻起,我不在去迎合別人,做真實的自己,遠離那些不喜歡的,和喜歡的人待在一起闖蕩這個世界的秘密,當發現從前身邊的人想離開我時,哪怕我的旁邊只剩ta乙個,我也不會強行挽留強行去續簽我們的故事,因為我覺得每個人都是自由的,在乙份感情裡無論是誰安全感都應該是互相給予的,沒有誰對誰錯,該是你的一定是你的,你要相信自己是自己最好的依靠!

2樓:豐元基

如何處理好人際關係如何搞好人際關係這個話題,現根據本人經驗,談些不成熟的意見,供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。

倘若搞不好人際關係,將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中,由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。

人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。

首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現自己,將大家的成果占為己有。

提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。

您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。

但須注意的是要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當的反饋。

聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋梁。在表達自己思想時,要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊心,產生反抗心理。

幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。

此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,並不斷的增加自己的文化修養,拓寬自己的視野。最後,要抽時間和同事打成一片。

培養自己多方面的興趣,以愛好結交朋友,也是一種好辦法。另外,互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。搞好人際關係是一門藝術。

所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況,作乙個自我分析,從而衝破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立乙個和諧的人際關係!如何處理好人際關係如何搞好人際關係這個話題,現根據本人經驗,談些不成熟的意見,供參考。

但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係,將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。

在現實社會中,由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。

在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。

要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現自己,將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。

再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋梁。

在表達自己思想時,要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。

簡潔要求在與人談話時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此謂之生動。

當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,並不斷的增加自己的文化修養,拓寬自己的視。

3樓:

人際關係這個回答還真是一句兩句說不明白啊。

只不過,一般能把人際關係處理的明明白白+得心應手的,在事業上也會有一定的成績。

4樓:吳蕾親子情商

人際關係要想處理好,其實根源是處理好與自己的關係,與父母的關係。然後你就可以發現,人際關係很容易處理了。

而人際關係的能力是情商當中的一種,乙個人只有發展好了自信心,情緒管理能力,人際關係就比較好的得到發展。

為什麼這麼說呢?

比如有人負面評價你,語言攻擊你,嘲笑你,你如何處理好這個關係呢?

也許純粹從人際關係的角度來講,你需要學習高情商的說話技巧,怎麼巧妙的回應。

而自信心發展的好的人,面對攻擊,嘲笑,非常的淡定,因為他們清楚:他是誰?不是別人說了算的,他自己才是唯一的可以決定自己是誰的人。

所以他們可以真正做到平淡風清,沒有生氣,憤怒,也無需壓抑或是討好。

在這樣的情況下,這些關係就很容易處理了,是回擊,還是一笑而過,都只是形式而矣。甚至可以不說話,這個問題都已經不成為乙個問題了。因為我們心裡並不在乎這些話語和攻擊。

人際關係到底該怎麼處理,真的身心疲憊了 (麻煩看一下我詳細補充的)

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