1樓：錢良Moses
打聲招呼，直接走就好了
第一步，準備一下藉口
第二步，找到老大
第三步，說給他聽，最後說明天不來了，兩種情況，一種他留你，你要堅定；第二種，同意
第四部，收拾東西，交接東西，走人
2樓：和幾小西
實習生要辭職，應該提前三天通知用人單位。
《勞動合同法實施細則》相關條款：
第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
（一）勞動者與用人單位協商一致的；
（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；
（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
像您這種情況，提前三天通知用人單位，做好最後工作交接，就可以離職了。
3樓：koosol
一般來說，如果簽訂了勞動合同但還在試用期時，需要至少提前三天提出離職申請，同樣的如果公司對你不滿意也是提前三天通知，然後交接工作即可。作為乙個實習生如果真心覺得實習工作不適合的話可參照實習期的規則，提前三天提出離職，做好交接工作。走進職場最後的交接很重要，站好最後一班崗。
預祝找到更好的工作。
沒簽合同，剛過試用期，想離職怎麼辦？
李三土 你們公司完全漠視法律啊，乙個是提前乙個月告知用人單位，就可以離職，幾個月不放人是你們到時間了還狠不下心一走了之。還乙個就是不簽合同後果很嚴重，滿乙個月是要付兩倍的，社保什麼的也必須補繳，這個確定要離職的話請準備好實際工作過的證據，提請仲裁。 王壬 關於無勞動合同問題 用人單位賠償雙倍工資！法...
實習生沒有簽合同能不能直接走人？
羞恥的蘋果 可以呀，如果你是乙個隨性的人。畢竟沒有簽合同也就不受約束，直接走人也就涉及到面子上的問題。抹得開面子隨時走，臨時起意走都可以的。但是如果是熟人介紹的工作或者你對這個工作還存在一絲幻想，或者這個公司在這個行業很牛你以後還打算在這個行業混，那就要慎重，不要搞得太僵！ ALiyq 沒簽合同，沒...
租房 定了房子交了押金 還沒簽合同 不想要了 押金可以退嗎？
堂堂辦公 堂堂辦公慧營經紀服務團隊為您解答 首先，簽合同前交的定金，押金是簽完合同付租金的時候交的。如果沒有簽合同交了定金，自身原因不想租了，定金一般是不退還的。 西安租房市民老鄭 都是順著這個問題強答。租房沒有簽訂合同之前，收的都是定金。定金是不退的。押金是合同期滿，無爭議要全額退的。回答問題 定...