被招進寧行做櫃員了，身邊進其他銀行工作的同學也都是櫃員，是不是進銀行工作都要先從櫃員做起？

1樓：噼叭噗

是，也不是。

是，很多人的確都是從櫃員開始，因為你要熟悉基本的銀行業務，有乙個大概的概念。

不是，比如我就不是，我做了半天都不到的櫃員，做了一筆流水——開了一張卡，就變成客戶經理了。因為當時客戶經理缺人手，然後零時上去幫忙了一下，這一幫就再也沒回去。

2樓：

櫃員作為銀行的乙個最基礎、流動性也最大的崗位，缺的人最多，自然每年招的比例和人數也會相較於其他崗位更多，所以，這也就會給你乙個錯覺，似乎銀行招的所有人都是來做櫃員的。但事實是，除了櫃員，每年也會招收一些其他崗位。但一般其他崗位的人和櫃員在日常的工作中都很難有所交集，所以很難有比較多的溝通。

整體來看，乙個銀行每年招收的職工裡，80%-85%都是櫃員吧。當然，一些管培生也會在工作初期做3-6個月的櫃員來學習業務。

3樓：

先說是不是，再說為什麼。進銀行的是不是都是從櫃員開始做起？答案是，基本上85%以上都是。那麼具體原因是什麼呢？

1、櫃面業務是銀行最基本的業務，對賬務處理的了解是理解整個銀行業務體系的開始。

2、會計業務要求一筆一清，退機扎帳，對於工作習慣的養成很有效果。當你日後面對鋪面而來的多個事情的時候，有良好的職業習慣去一一處理。

3、銀行是高度分工化的工作體系，無論你在哪個崗位上都要耐得住寂寞，沉得下心；銀行是高度服務化的行業，需要有強大的心理承受力和良好的服務禮儀。櫃員這種崗位是磨練人的，你熬得住，並能做得領導滿意，客戶滿意，說明你應該去做客戶經理了。如果熬不住，那在哪個崗位你都是危險的。

4、銀行多年的發展，從櫃員開始篩選人到各個條線已經是一套非常完善的培養體系，且被證明行之有效。其實近年來才有這個疑問，主要的問題不是銀行的人才培養體系的問題，而是進入銀行的人學歷越來越高。這是經濟持續低迷，工作崗位緊張的結果。

早先幾年，銀行進入的不過是些專科生，高職生，他們的期望，或許就是當個櫃員，安安穩穩過這一生。

4樓：

不是清北復交或者家裡很有資源的，就慢慢先從櫃員開始熬吧！市場經濟，最不缺的就是人才，你不想做櫃員，大把的人想做櫃員，這就是當期就業市場競爭的現狀。另外，個人認為如果你真的想在銀行業有所發展，慢慢深耕下去打話，從櫃員做起還是有些用處的：

一、是掌握了基本業務能力，營業室裡處理的都是銀行最基本的業務，打好基礎是很重要的，就像軟體專案經理從碼農做起，將軍從小兵做起是一樣的道理，打好基礎總沒有錯。

二、是風險管理能力，大家都清楚銀行員工是帶著鐐銬在刀鋒上跳舞，任憑你能力再強功勞再大，犯一次錯誤就可能萬劫不復。做櫃員能磨練人的性格和意志力，養成謹慎、控制風險、合規操作的職業習慣，扔掉一切自由主義的工作作風，無論轉到任何崗位、公升到任何地位，這都是在銀行生存的第一條件。

三、是溝通服務能力，對於那些性格內向，不善於溝通的人來說，做櫃員能很有效的提公升溝通能力

5樓：

的確是這樣，大部分校招進銀行的基本都是從櫃員做起。櫃員是銀行的最前台一線人員，是直接接觸客戶群體的基層人員，所以做櫃員可以說是成為乙個優秀銀行人的必經之路。當然，做櫃員也會有很多好處。

首先，是可以了解銀行的基本業務。

其次，通過櫃員經歷學習和體會了解銀行很重要的乙個特點，就是必須嚴格遵守的規章制度和操作的規範性。

第三，可以學會與人接觸，積累經驗。

第四，磨練自己的性子。

一般，只要願意在櫃員的崗位勤勤懇懇幹個2-3年，基本就可以很好的應對好銀行的大部分工作了，這對於之後的轉崗很有幫助。