1樓：
堅持兩個字，好像從來都是說起來容易做起來難。我一直記得我的一位領導跟我說的，乙個人的破局點有多高抗壓性就有多強，未來就能成多大的事。其實他說的破局點，就是遇到困難，不逃避不放棄，堅持再堅持一會就可以的信念。
因為眼下的困難，以後回想起來都不足掛齒。
所以當我們覺得難以堅持的時候，不妨把眼下的困難分解一下，分解成乙個個小目標，完成小目標，你也就做到了守得雲開見月明。
獵頭是乙個量變到質變的過程，前期積累的夠多，後期不會沒有結果。所以堅持這門必修課，是每個獵頭人必須經歷的過程。
2樓：
對於大部分的獵頭，不止前期難熬，中期難熬，後期更是要轉行轉崗才解脫。
各位大佬怎麼堅持的？你說的對，就是堅持。
那同樣是堅持，為什麼有的人死掉了，有的人活得很好，也有的人平庸的繼續著。
是天分？是培訓？是總結反思？是話術？是心態？是行業？是職位？……答案五花八門，彷彿每個人說的都有道理。
作為最了解自己的人，你應該自己去尋找答案。
3樓：俞容
前期～·我回憶了一波
第乙個獵頭實習，就是給ranstad做簡歷，就是會用word就好，把各種不同格式的簡歷弄成公司的模版。每天加班到8點，做了3個月，做的速度有要求，所有的顧問都著急都重要～哈哈。其實你對這些大佬的簡歷感興趣的話，這個活兒就是美差，不知道職業的路怎麼走，然後你看到了這麼多榜樣，看到了目標，看到了選擇，看到了薪酬。
還有其他的前期～·
比如找人，啥資訊沒有就新疆，內蒙，東三省的找人，感覺自己挺能的，5個月下來，那個變化讓你內生快感。
如果是別的客觀原因，那可能就要做一些環境的改變。領進門很重要
4樓：
想想別的工作有別的痛苦法，就堅持下來了嘛。
再說職業成長根本不是像樓裡吹的那樣，一年積累什麼，兩年積累什麼。
天天看別人簡歷你還沒發現嗎？做職業要麼就水漲船高，要麼就平地驚雷。
5樓：詩邁醫藥獵頭
作為應屆生進入獵頭行業確實會很難熬，因為需要學習的太多了，要學習行業知識、溝通技巧、積累人脈等，這些會占用很多業餘時間。當你能夠順利進入一家獵頭公司的時候，說明公司是認可你的潛力的，當你的人脈可以快速為你提供合適的人選的時候，當你的知識可以回答候選人的問題的時候，你的薪水一定不會讓你感到難熬了。
6樓：職獵圈
1,自我鼓勵，下定決心，相信自己
2,多跟優秀同行溝通學習
3,每天睡覺前，想想今天哪些方面做的比較好，哪些方面有待改進4，必須要有計畫，比如前一天晚上把明天要打的list 整理出來，一上班就進入工作狀態
7樓：坐看雲起時
看到這個問題，我想了想當初為什麼我會一直堅持下去。
最後得出的答案是：
一，我不喜歡在沒有任何結果的時候就退出，因為這會讓人覺得我不行，容易放棄，我不想被人看輕。
二，跟我同期入職的人已經拿了offer，說明不是這個職業有多難，是我自己的原因。
三，責任感，老大把職位交到我手中，如果我推不出人，我會害我老闆在客戶面前被數落，害客戶的專案無法正常進展。（沒辦法，我就是這樣乙個內心戲很多的人，我經常擔心因為我的無能給其他人帶來麻煩）
四，我沒有完成我給自己定的目標。當初進入獵頭行業，我就給自己定下了先成為同期第一，再team內部第一，最後全公司第一的目標，愛爭第一是我從小的性格，我爭強好勝無法容忍自己一直處於下游，所以無論如何，加班加點，我也必須完成任務。
五，我經常跟其他人交流。剛入職的時候，我每天都處於很焦慮的狀態，壓力很大，我自己是無法排解的，好在我有乙個優點，就是善於跟優秀的同事請教問題，聊聊他們的過往，聊聊他們是怎麼做到的，三人行，必有我師，每個人身上都有值得我學習的地方，我博採眾長，我也會變得越來越優秀，同時在跟他們聊天的過程中，我壓力也沒那麼大了，因為對方也會安慰我，引導我。
大概就是這些，希望給答主一點啟發～
8樓：小白菜
問你幾個問題吧！
你為什麼要來做獵頭？
獵頭工作是你喜歡的嘛？
目前的苦惱是否可以通過某種方法或者提公升自己的能力解決？如果解決了是否願意做下去？
最後建議你和自己的師傅好好聊一下看看有沒有什麼辦法走出困境。
9樓：Dinstler
先問自己合不合適這個工作吧！
不合適也有不合適的做法，多花時間精力，別人去玩你去做單研究客戶行業。
不要為懶、蠢和自我學習能力差找藉口。
10樓：Arya zhang
從加入獵頭的那天起，做的每乙個動作都要清楚目的是什麼、想要的結果是什麼。我自己覺得這份工作不積跬步無以至千里！
還要喜歡、要感興趣、要做、要堅持！
11樓：胡智友
因為現在我也是處於前期的階段，業績也是不溫不火，但是我剛從低谷期度過，開始積極面對自己的工作，分享一下個人經驗。
做case的時候不管遇到什麼樣的情況，一定要保持冷靜，當出現煩躁或迷茫的時候立刻停下手頭上的工作去洗個臉，冷靜思考一下，跟自己的leader過一下尋訪的情況，想出解決方案之後再重新動手工作。
多磨練自己的話術就不會難為情和有畏難情緒了，這個需要用時間來克服。
加油兄弟！ 獵頭不是那麼容易的，但是做好了就一生受益
12樓：紫羅蘭
熱愛，唯有熱愛能夠讓你堅持。
在此之前，找到乙個能讓你愛上這份工作的老闆。BTW，目前在國內和外資公司，這基本屬於極其奢侈的事情。
那麼找乙個能有人帶你出去見候選人和客戶的公司即可，這是成長最快的方式。等你翅膀長硬了，有了選擇權，那就努力做乙個激發員工熱愛的顧問和leader吧！
13樓：周明亮
想想老婆孩子吧，要不然再想想自己，再不濟就享受一下這份煎熬吧，畢竟做對的事情，從來都不是一蹴而就的，別管他最終如何，進一步有一寸的歡喜~~
14樓：
獵頭要跟客戶和候選人深入溝通對話，需要學習很多專業的知識，你乙個應屆畢業生如果能做的順順利利，那別人還怎麼活？
國外的很多獵頭是行業的專家級人物，快到退休的時候跑來做獵頭發揮餘熱，這種專業度能比嗎？說這個的意思是告訴你，這個行業特別吃積累，無論獵頭專案操作經驗、還是行業專業知識，為人處世打交道等等，你必須做好三五年以上長期扎根這個行業的計畫，需要各種抗壓。而且，你經常跟一些行業的專家級人物溝通，跟一些博士交流學習，你不覺得這是個很好的學習機會，是個很有意思的工作嗎，其他工作你有機會接觸這麼多厲害的人嗎？
不要只覺得苦逼，哪個工作又輕鬆了？自己要會調整心態，學習提公升自己的能力。
15樓：羅Sisi
除了推薦簡歷，你就感受不到知識增長帶來的成長感覺嗎？如果感受不到，或者這種成長你沒感覺，那就換份工作。不過只要是腦力勞動，你必然面臨學校知識不足，需要積累過程。
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