1樓：
不在於是乙個人抱怨，還是一群人抱怨，主要在於抱怨的人，他的社會影響力有多大，或者能夠請來多大的腕為你站台。反過來說，其實真正有實力，影響力大的人碰到事情反而不會抱怨，而是自己想辦法解決了。小蝦公尺，多乙個少乙個，沒什麼影響的。
2樓：小啾啾
沒用，以我現在這家公司為例，所有人都在抱怨加班太多沒有加班費，沒有獎金看不到希望，但是公司領導依舊無動於衷，他們只會在乎進到自己口袋的錢，而並不在乎你能拿到多少錢
3樓：玖霖
就拿上班來說，很多人都很討厭領導，私下都表示出堅定不移地反感，態度格外統一。但實際上，有些人討厭領導，只是覺得領導太過嚴格，根本不給自己打醬油的機會。而有些人討厭領導，是因為他們覺得領導說什麼就是什麼，獨斷專權，和政治正確的「自由民主」相違背，情節十分惡劣。
還有些人討厭領導，是因為他和領導對當下局勢的分析不同，這些人不是不理解領導的做法，而是他們清楚地知道不同風格的領導會導致怎樣的結果。
這就是同樣的態度，出發點完全不同的情況。
bilibili.com/read/cv649出處： bilibili
4樓：春ge的八赫茲猜想
理論上是有用的。乙個人抱怨是有用的，你群人抱怨也是有用的，量變和質變非線性。群體的量變質變具有阻止的被動性。阻止群體的量變質變具有主動性。
實際上，是有用的。而且，而且主動性量變質，變更有效率。
5樓：風來運轉
別老往上看，有事往下看，往下看你會活得很快樂，人活著就是這樣，你老往上看，你好不了，非死不可，往下瞧。你做買賣你賠錢了？那還有跳樓的呢。
跟他比你很快樂，你這生一閨女你恨得慌，那還有沒孩子的呢，你這失業了，那還有失身的呢，你媳婦不要你了，她也沒要我呀
你喜歡乙個人還是一群人旅遊？
飛貓讀書 乙個人，受不了拘束。人多主意多，即便提前做好計畫和行程，總有一些人在旅遊的時候鬧情緒。我花錢是來玩的，放鬆自己的，不是來安慰玻璃心的。一群人，行動遲緩。總有那麼一兩個人，是拖拉機或蝸牛，最後大家都等。等來等去浪費時間。還有，今天這個人要去買買買，明天那個人要去喝酒。拜託，集體行動，要個人發...
乙個人跟一群人槓是什麼感覺？
凝視深淵的橘貓 這個問題我有經驗 初二的時候，數學課，全班65個人，除了我都支援另乙個答案。也不知道怎麼的，反正那一天每個人都很激動，踴躍地參與到這一題的鬥爭當中 我乙個人站在課桌旁邊，和64個人互掐硬懟，現在想來真的，小時候其實就能看出乙個人的命運真的有道理，我就是隨心所欲，撞死也不回頭的人 想起...
一群人故意排擠乙個人是什麼心理？
憶湘淺 如果你是新人，排外是世界的傳承，任何地方對新人都不會太友善，不過也不能一棍子打死。如果你突然發現，別人在排擠你，那就說明你占有別人的利益了，比如公升職，加薪，領導的青睞，各種不均衡才會突然排擠的現象出現。這種情況你就得從自身上找問題，或許是你的問題，或許是別人對你的問題，不過也不是一定的，純...