1樓：
創業心態：
老闆今天給我發的每一分工資，都是他給我的投資，他是我的乙個融資渠道，他是投資人，我是創業者，未來我要連本帶利還給他。
老闆在我的業務範圍內投入的所有相關資源和資金，都是給我的投資，未來我要連本帶利還給他。
老闆承擔了以上的投資風險，我也要承擔一部分風險，減少老闆的風險，比如主動要求減薪，節省成本，或者自掏腰包投入到這個業務裡面。
當我所有的精力和資金都投入到這個業務裡面去，假如業務最終虧損了，我也要承擔這個後果，跟老闆各自虧了一部分，也許他虧得更多，自己要有承擔這個後果的心理。這跟老闆是同乙個標準，也是社會的殘酷標準，投資付出很多虧光了，就是虧光了，投資人合夥人應該自擔風險，沒有任何人需要為此提供補償機制。而不是老闆虧了，把問題歸咎給別人，自己付出很多就該賺錢。
假如這個業務賺了很多錢，因為我也承擔了一部分風險，應該有對應的回報，這個回報的多少，按前期風險比率來算，結果合理，珍惜這個合作機會，完全是對等的合作，是自己的事，不可能說走就走。
打工心態：
老闆今天給我發的工資是我的勞動力報酬，結算後兩清。
老闆在我的業務範圍內投入的所有相關資源和資金，都是給他自己的投資，虧賺跟我沒一毛錢關係。
老闆承擔了以上的投資風險，我不想分擔這些風險，幹好自己的事。
我只把有限的精力投入到這個業務裡面去，更不會投入自己腰包裡的一分錢。
假如這個業務賺了很多錢，裡面有我的付出，該給點獎勵，回報合理是應該的，不給我的話，我隨時走人，到哪都應該可以賺到這個錢。
這兩者之間的差別是乙個付出和回報的差別，更是乙個心態的差別，因此產生的行為和結果是截然不同的，假如把個人個體作為一項資源，創業心態是一種反逼機制，是一種成長思路，把自己這項資源利用好，很多人的失敗或者碌碌無為，都是在於對自身資源的運用不當上，放任自身的惰性。有了這個反逼機制，自身人性中的弱點得到抑制，不會禍害自身，反之，會將人性中的弱點轉化為動力和優勢（恐懼失敗、恐懼利益損失，風險壓力，就會最大化逼迫自身潛能的發掘），人性我一直認為差別是很小的，但是對自身人性的把握和利用結果，千差萬別，有很多人被自己的人性的弱點害慘了，有的人把自己的人性的弱點轉化為對自己的驅動力。
創業並不是自己開公司，而是要開創自己的一項事業，有這個心態，都是創業，將自身置入壓力和風險之中，創業的人有一種危機感，怕自己變成廢人，最大的安全感必須是來自於自身的硬投入以及逐步養成的硬功夫，而不是把命運交給別人。
心態變了，每天早上起床感覺都不一樣了，眼界逐步就會變大。
2樓：
如果你的老闆在合理的時間週期之前就催你，那他只是想剝削你而已。反之，如果超出了合理的時間週期你還拖拖拉拉不把方案做好，那你就連個合格的打工者都不是了。
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