1樓：張華
如果座標在北京，20個人的團隊，1000萬撐死也就夠燒一年。
你判斷下一年後這個專案能不能落地或者混到第二輪。
其次，你做這個選擇，關鍵是你現在在幹嘛。
最後，如果你技術很強，能完全掌控住這個專案Android端，一年後如果有好結果，他們也不敢不給你股權。如果你技術一般，只是參與，那你能拿的就是乙個專案從無到有的經驗，讓你跳槽的時候簡歷能多半頁，你考慮下這個經驗對你有沒有價值。
2樓：他化自在馮員外
我們拿到差不多2000多萬人民幣吧(300多萬美刀)，沒什麼體驗。可能因為我們在 YC所以也沒覺得特別誇張。。只能說注意風控股權比例吧，再輪一下給人做嫁衣的人也不是沒有。
有的人拉了天使就開始買跑車的我都見過。最後結果當然是死翹翹。。
3樓：屋也明
1、先簡單評價一下專案：
醫療行業相當難做，門檻高、水太深，判斷前景最好保守點；
1000萬做醫療類專案應該不算什麼大數目，因為很容易遭受挫折，所以還要省著點花。
如果初期反映好，市場推廣順利，後續資金是不會有問題的。
2、再說一下待遇問題：
創業團隊，降薪是必須的。創業不是上班下班，創業是全身心的投入，當然也包括工資的投入。除非老大昏了頭，否則，乙個只想著拿滿工資的人，甚至要漲薪的人，是不適合進入創業團隊的。
70%的工資，主要是看你的收入降了是否會影響生活，如果影響生活，我想還是可以談的。A輪確認期權，也是比較通行的做，因為A輪估值不僅為期權的價值提供了參考，而且A輪估值也算是你們團隊工作價值的乙個承認。
3、進不進去主要看你個人的決心，待遇最好放在次要地位：
創業風險高，成功率低，即使你再有信心也不能必保成功。只有不怕失敗、不怕挫折，不怕損失，才能選擇創業，要不然，還是做乙份穩當的工作比較好。
4樓：胡來
看題主的意思是很看好也想加入的！融資多少，過去幹的待遇情況，我覺得並不需要過於糾結！核心問題在於團隊執行力怎麼樣？
財務、公關、開發、運營這些方方面面是不是都ok的？有沒有嚴謹的短期和中長期規劃？對於未來發展有沒有更多優勢資源？
如果題主物質方面的壓力並不大，還是建議加入的，就算失敗了也算是不錯的經歷！萬一成功了呢？只是千萬不要幻想，創業是很艱難的，真正能成功的真不多！
5樓：Steve Zhou
作為創業者，個人有幾點粗淺的建議供參考：
1.充分了解清楚專案的商業模式，盈利模式，市場前景，創始團隊的背景和能力；
2.對自己的能力和價值要有明確判斷，能力越強薪水越高，甚至會有股份。創業是高風險的，你要判斷你的機會成本；
3.風投多少錢不是最重要，重要的是核心創始人的理念和價值觀，以及專案本身的前景；
4.多問自己幾遍，自己到底要什麼。
6樓：Gavin Li
「拿了1000多萬的天使輪」
這個數額是否存在水分？如果不存在水分的話，股份出讓了多少？
現在的大環境下拿錢很容易，但絕對不是什麼團隊都能動不動就拿過千萬的天使的，即使是在融資額度普遍較大的智慧型硬體、資料探勘、企業服務以及垂直電商等領域，因此還是建議題主留點心，確認一下。因為很多時候，融資的額度與專案成功的概率是存在一定正相關的。
「負責Android端的開發」
這個表述不夠清晰。「負責」這個詞表義有些模糊，容易被混用，建議題主換用「參與」或是「領導」這兩個更明確的詞語來闡述自己在團隊中的角色。
很多創業團隊在拿到新一輪的融資之後，就會去招募水平更高、資歷更牛的技術人員來擔任技術骨幹，因此那些在專案早期被允諾為技術負責人甚至CTO的成員在團隊中的角色往往會被不斷削弱，甚至會出現不少倒掛現象。為了應對這一點，建議題主先衡量下自己的技術水平，如果對維持自己在團隊中重要性沒有信心的話，應該與創始人就薪酬和期權的具體細節進行進一步的溝通，不要掉太多身價，以保證自己長期發展的利益。
「現在沒給期權，說要A輪再確認」
到A輪時確認的是什麼呢？是「發不發期權」，還是「發多少期權、怎麼發」？
期權的構成較為複雜，涉及到成熟期、認購價、認購份額等，公司具體期權池的份額大小等內容也經常會在和投資方的談判中進行修正，因此即使是創業團隊中最早期的成員，在一開始也只能得到「會發放多少期權」的承諾和「怎麼發」的大致框架，而無法得知非常具體的細節，其實還是可以理解的。但如果創始人說的「確認」是第乙個意思的話，那就多多少少有些坑了。
7樓：孫來也
上面有人把期權的解釋說了。
招你過去是做什麼？如果之後從事安卓開發，以後可能作為核心成員，那麼想問70%的價值在哪。
如果人比較少，非你不可，甚至希望你能成為cto，就不是期權的事了。
還有你對現在自己的工作滿意度歸屬感如何，是不是可有可無的狀態。
再說了，1000萬看的就是乙個前景或者能養活團隊多久，真的和乙個開發人員的關係大麼？
他是否誠信待你？你們之間信任是否足夠？重要些。
8樓：
1. 天使輪能拿1千萬的公司實在太少，現在創業公司基本上是往上誇大一倍來說的。所以，你先減掉一半。
2. 股份一定要提前談好，不然後面全是坑。
3. 除非是很熟的朋友一起創業，以合夥人的身份，否則不要掉身價。
9樓：彭磊
它一千萬關你鳥事。
失敗了請了個廉價員工。
成功了換個廉價員工。
對於它來說，降低了成本
對於你來說，增加了風險，你的精力你的時間都是無價的。除非你只是學習學習。
關鍵還是看老闆吧，要是人好，值得交往，錢少無所謂。
畫大餅的老闆無處不在。
10樓：
天使輪拿一千多萬專案是否厲害要看行業這個要分行業，類似於智慧型硬體啊電商啊等重資產天使輪拿一千多萬其實是很正常的
期權問題
其實期權這個東西挺沒有定數的，因為大家都說不准專案的走向，這個專案成了ok是會有期權，但是沒有成，期權其實反而就是乙個空話，需要你在一定時間後才能夠兌現
是否要留下來
題主可以多去問問行業內的人士看看他們對這個專案的看好程度。
也要好好思考，你進了這個團隊對你自己的成長能力提公升是否有好處進入創業公司的確很鍛鍊人，但是要長期眼光去考慮一些東西，考量一下你進去之後的風險與收益
1000 萬美元融資是什麼概念？
徐周昶伯光 回答都那麼負能量又是何必？我寧可相信乙個優秀的專案辛苦努力下獲得了1000萬美元融資，這意味著公司又有了一批子彈去攻關企業發展中的核心里程碑，前段時間喜聞乙個朋友投資了乙個水果o2o公司3000萬美金，認真的為這家創業公司高興，據悉，這家公司當時每月花500萬左右，挺靠譜的 孤獨的馬賽克...
中獎1000萬是什麼體驗？
芹菜 座標深圳，我的同事，大概7年前在我們上班學校的旁邊買了房子，當時1萬塊一平，買的90多平，90萬，現在翻了10倍，現在每個月月供2000.還有4萬沒還完，上次去她家玩，她說現在房子值個800多萬。學校當時100多個老師，就她乙個在學校旁邊買了房。 橙子 沒中過，最多中過15元的，如果中了，想給...
家裡有1100萬存款是什麼概念
prprprpr 概念是每天至少收入1100元。乙個月就是33000元，一年是396000元。四捨五入等於40W一年。emmm，這還要問的嗎？這麼凡爾賽的嗎？我要求不高，分我10000好不好，我願意喊一聲 懂的都懂，不過還沒給我是不會喊的。 皮卡皮卡不吃飯 什麼概念？能有什麼概念？還不是買不起愛馬仕...