1樓：123木頭人
最近情緒低落，搞不懂到底是自己的原因，還是公司的問題，作為財務，跟你對賬的領導，從來不把你給的資料當回事，整天亂扔，乙個東西問你要N次，感覺心好累，同事說你要適應，咱公司就這樣……瞬間感覺適應不了，不想繼續了……
2樓：劉解回
瀉藥，考研狗一枚，個人的感覺僅當借鑑，天下的事情分為三類，特別感興趣的，沒什麼感覺的，特別討厭的。就像特別感興趣的一樣，特別討厭的事情也不容易遇到，對於一般的事情，我覺得只要投入精力，專注起來，興趣培養起來，形成良性迴圈，你會覺得大多數工作都會挺適合的；相反，如果你左右徘徊，關注點在自己久竟適不適合，而非投入到工作裡面去的話，可能大多數工作你都會覺得不適合，原因很簡單，你找不到成就感。
3樓：當花椒遇到辣子
剛畢業不久，工作上遇到困難個問題都很正常，因為學校畢竟學的是理論知識多一點，缺乏真正的實操。所以遇到困難並不可怕，可怕的是你自己被困難嚇到了，沒有勇敢的去解決問題，當你把問題解決了，你就成長了。加油你可以解決的！
4樓：那個-誰
我覺得沒有真的不適合自己的工作，如果有，那可能問題出在工資。。。比如說我乙個朋友是一名程式設計師，其實她並不適合這個工作，因為是個寶媽，經常玩加班熬夜什麼的特別疲累，但是月薪上萬，她竟然也能做下去並且還做得不賴。所以如果出現適應問題的話可能也是工資的問題
5樓：樹深時見鹿
我剛工作一年，而且自己年齡比同年畢業的稍微大一些，目前在北京工作，視覺設計師，畢業找工作找了差不多兩個月，八月底入職，，其實當時還有乙個設計比我晚幾天吧！有兩年以上的工作經驗，在這工作了不到兩個周走了，其實我也發現了很多問題，例如公司的各種限制性的制度，領導的各種不好，自己經驗不足等種種因素，讓我呆不下去，但由於剛畢業，找工作也這麼費勁，所以自己一直在暗自提示自己，「如果這關我都過不去，那麼我就算去了更好的公司，換了其他職業，依然會有很多問題會讓自己呆不下去」「現在的情況越是糟糕，那就說明我會越來越好，那麼才有資格去更好的公司」例如這些，
其實我也能感受到你的糾結點：
是因為你以自己的專業為就業方向，認為自己有專業知識，工作起來應該沒有什麼困難，就是說工作難度超過了你的預期，不是不適合，只是缺乏經驗（困難並不代表不適合）
6樓：fansilela
看你對未來的期待中有沒有它吧，就跟找物件一樣，如果你想象過或者憧憬過和他的未來，那或許還可以繼續努力試試，說不定經歷過磨合期就適應了；但如果你的未來裡根本沒有這個人（這個工作）的出現，那就是不適合，趁早找下家吧……一般來說，但是這都是乙個過程，需要慢慢去體會。在你猶豫不決的時候，不要太過著急做決定，先靜下心來想好自己到底喜歡的是什麼才最重要，這樣你也就不會辨別不出來了叭。
7樓：陽光大BOY
首先我認為這是兩個命題，乙個是主動的本我，另乙個是被動環境。問題是你一直在抱怨自己的碌碌無為，為生活感到焦慮，還是一直在抱怨環境、接觸人的性格處事方式。抱怨自己，自己不適合工作，抱怨外物，工作不適合自己。
8樓：永恆鋒刃
工作適合不適合，需要你自己感悟。就像穿鞋一樣，合不合腳只有自己知道。難免不了穿鞋時候各種不順利。需要你自己摸索穿鞋技巧。
9樓：星星眼水冰月
我覺得不適應工作是雖然工作不太順利但完成任務時內心會有滿足感，工作不適合就是那種無論在這個工作領域取的怎樣的成功都覺得不適合。
10樓：未來
作為乙個在兩家公司有短暫經歷的職場人，分享一點自己的見解1、問這個問題的核心，在於還要在這家公司發展麼？
呢麼需要明確：你的需求是否得以被滿足，你的能力是否匹配2、不要懷疑自己，可以吸納有利於自己的觀點，但不要懷疑自己，我們要首先相信自己，才會被他人信任
11樓：歪歪大叫獸
看起來你們公司的新入職培訓或者說對新人還處在放養的階段，對於職場新人來說最主要的就是「學生心態」到「職場心態」的改變，簡單說就是從關注過程到關注結果的轉變，如果公司沒有這方面的指導，可以自己選擇一些書來補充一下，比如《原則》《金字塔思維》《高效能人士的七個習慣》等等。
12樓：納尼
每天早上去了辦公室，哎呀一點不想幹，也沒有好看的同事，領導態度差得很，工資還湊合哈。是你還沒適應工作
每天一去辦公室，想幹點啥，尋思尋思沒啥幹的，說明工作不適合你
無非就是自己想學點，但是沒人教，自己再懶點，工資還湊合。要不就是自學，要不趁年輕找個大企業學的規範些
13樓：啦啦啦
畢業6年了工作起來還有很多難題每個階段都有各自的關卡現在想來做什麼工作也許沒有特別重要重要的是怎麼對待一件事的始終身體力行的全力以赴吧培養乙個解決克服問題的通用能力！不論適應還是適合達到工作的目標還是可以做到的這時候再來考慮這個問題吧！加油！
14樓：幼稚的烏龜
我也是，是幹財務的，但對數字不敏感，要不少個零，要不就多個小數點，學習新規定永遠記了忘，一到實際工作就得重複幹，整的我天天對數，一天好幾遍，就怕錯。
15樓：Cappuccino
等你做滿3年再回頭思考這個問題，你會發現你就有答案了。
切記：1.入行窮三年。
2.30歲或者35歲之前都可以視作積累，讓自己變的越來越值錢，越不可替代。而不是等你中年危機時，剛畢業的學生都能替代你。
16樓：踏歌
我個人認為，合不合適不重要，開不開心才重要。你該好好想想，你對這份工作有沒有足夠的熱情，你有沒有能讓你繼續做下去的動力，最好是源源不斷的動力，比如，薪水，或是一起工作的某個可愛的人，或是乙個位置，又或是想通過這個工作想鍛鍊的某些能力……你有了目標，並不斷的朝這個目標走，你就會快樂，而且，你遇到的問題也會迎刃而解。
17樓：學楷Hwang
樓上分析的很好，首先，自己看看能力性格做事風格適不適合工作，工作難度和自己的能力，其次，在看看和周圍同事相處聊天融得來不，最後，如果雇主或者上級覺得你不行了。你就可以知難而退，或者等著辭退了。我第乙份工作是這樣的。
18樓：馬達加斯十企鵝
其實，工作不合適的原因就是自己不適應工作，反過來，自己無法適應的工作也就是不合適的工作。問題的關鍵在於自己為什麼適應不了工作，在發覺自己適應不了工作後，是努力克服困難去適應，還是急流勇退另謀高就。比如題主，從事的是和專業相關的工作，這就比一般人少了一半的困難，至少不用花費時間和精力去熟悉工作內容和學習工作方法，在這種情況下，感覺到了不適應，我覺得題主應當適當考慮下工作本身之外的一些因素，比如人際交往，個人性格等等，這些因素如果處理不好，換乙份工作也有可能會重蹈覆轍。
19樓：
我覺得我無法回答這個問題。因為我的解決方式非常沒有效率。我在工作的實習期就已經開始對這份工作的真實情況感到失望了，但是因為多種因素我依舊繼續在工作。
第一年時，我已經開始懷疑自己是否適合這份工作，我懷疑自己無能且不夠有意志力，於是硬挺著繼續。然後又幹了三年。四年過去，我發現對於這份工作的不滿越來越嚴重也越具體。
它不適合我。當我下了這個結論時，時間過去了很久。任何乙份工作都有它自帶的不良附屬，壓力是各異的。
但是為什麼我願意承擔它的壓力和找到途徑消解它，「為什麼」，這個原因是重要的。我想你找到了「原因」就會明白自己適不適合這份工作。
20樓：白雪公主瑪麗蘇
朝九晚五你跟我說不適應那是你自己的問題，一周六天班休息時候還得和客戶溝通你跟我說適應，賺錢就是你的樂趣你的生活 ，那麼說明一點，只要錢多你怎麼樣都能克服
21樓：崔神奇
其實吧，現在大學生畢業待不住總想換工作是一種常態。沒有不適應的工作，只有努力調整好自己的心態，總是心裡長草不能沉澱下來，到哪都是新人，也學不到東西。
22樓：泓軒Charles
看你的描述能看的出來你一定是在工作中遇到了困難。
那麼問題我覺得可以這麼來看，先分析你的困難是內在困難還是外在困難。
如果是內在困難，比方說工作任務中應用到的技能，工作程序中的溝通效率低等等，這些都是無論如何你都要去完成的，所以這些問題長期處理不好，那一定是你不適合這份工作。
如果是外在困哪，除了工作內容以外的困難都可以是外在困難。比方說甚至你和公司的一些文化可能在你已經很努力的融入後還是讓你很費心費力，那麼可能就是這樣的環境不適合你。
但是你也不知道什麼時候你能找到乙份讓你十分滿意的環境和工作，所以不應該先去過多的考慮適不適合，應該花時間和精力去思考盡沒盡力。
23樓：xxxxxxxxxxx
剛步入社會參加工作肯定是有諸多不適應諸多問題需要解決的，但我個人認為你自己並不厭惡去解決工作中的困難，甚至還有點喜歡解決了困難之後的成就感，並且你自己是對這份工作有熱愛程度的，那就應該堅持下去，畢竟堅持了才有收穫，不管你轉行去那個工作崗位，都會面臨要解決各種問題的情況，更何況是乙個你本身不了解的行業，如果你對這份工作這個行業不熱愛，那你防找乙個自己感興趣的工作，興趣是最好的老師，有了興趣才有動力解決問題
24樓：Lermei
才出社會都是不適應的，且一定要有自己的職業方向，個人建議如果做的是自己比較感興趣的就努力克服困難，多積累經驗，如果一直做著不開心就說明那個工作不適合你，可以找好下家再辭職
25樓：yan.雁
我個人覺得應該沒有人會 「不適應工作」
如果這份工作是你想做以及熱愛的你想的會是我如何把它做更好哪怕最開始的內容你並不擅長比如我剛入公關行的時候面臨一大障礙就是克服「文案基礎很差」這關對於乙個上學期間寫文章就跑題寫稿子就崩潰的人而言最後成長為專案組文案把控人這點我就認為沒有不適應的工作只有你想不想做
所以我不知道是你不適應還是它不適合你我只知道你並不熱愛它同時它重要性也是可以被替代的
26樓：
先堅持3個月，一開始總是有很多不上手的，很多方面的問題，如果你能堅持3個月之後，在這個過程中覺得自己已經一點點能力不斷在提高了，漸漸有滿足感，之後你就會知道自己是不是適合這份工作了。不過在這個過程中最主要的是你自己能感覺到開心，一開始一兩個月一定是會遇到很多困難的，過了這兩個月，後面就會熟悉工作，知道自己到底適不適合這份工作了。
27樓：譚某
先說第乙個問題，這個主觀原因站大多數，一般來說，大學裡的所謂的自由會限制個人出來對工作或者生活的熱情，這個是必然的，努力和堅持是必要的如果真的出現太多的厭煩情緒，可以選擇暫停，不然會對自己極端的自我否定，必然失敗
第二個純粹客觀原因了，如果是這樣果斷換掉，個人建議
28樓：謝儀
工作適不適合自己，其實自己的內心是知道的，是清楚的，聽從你自己的內心你就會明白。但是現實生活裡，就系要面對現實，比如你現在做的工作你並不喜歡，但，卻能養活你自己，你迫於生計，只能繼續去做。我從事現在的工作十多年了，說不上喜歡，因為總是要熬夜輪班，消耗自己身體健康熬著的工作，也是乙份救死扶傷的工作，這些工作必須有人去做。
不適應工作和辦公室環境，我該怎麼辦？
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Alfena 每個新的工作一開始時大多數人都會不太適應，剛開始的不適應不代表你就不適合幹這份工作。但要怎麼判斷自己是否適合這個工作呢？我們可以讓時間幫我們來判斷，比方說你可以先給自己定個期限，比如3個月 6個月。在這個期限內認真的完成工作任務，和同事 領導好好相處。如果過了這個期限你還是不適應的話 ...
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我叫大悅悅呢 學生初入職場從學生身份轉變成適應職場發展的過程是一種成長，更是一種思維的轉變。職場與學校不同，學生在學校裡的優點，在職場中可能會是不為老闆所認同的弊病。在畢業之後學生應該脫去的，不只是青澀和懵懂，更應該丟掉學生思維，學會用職場思維應對職場生活。學校注重成績使得學生認為能夠證明自己的能力...