1樓：智猢
無法回答。太多人都太忙太累，只能機械的做事。心靈得不到滋潤和修養。畢竟要求自己時刻注意善待他人是需要非常多的精力的，結果興許卻是兩面不是人。
但，善待他人，多為他人考慮，換位思考，多角度思考沒有錯，題主的想法也沒有錯。多些體諒，多些相互理解和舉手之勞。不管你是強勢方，還是弱勢方。
這些事想想也就罷了，我們不能強制他人，但可以理解他人，做好自己
2樓：比良版龍二
破壞是本性，我從小就有破壞美麗事物的愛好。但是我也會重建美麗的事物，這都是本性而已。
手機碼字太累。你可以了解一下無賴文學。也許能幫你
3樓：Laura Y
其實每個人有每個人的立場，很多任務作如果一友善、一猶豫，真的是自找麻煩，好像很多財務、人事部門的人，為什麼態度那麼強硬？
我曾經在小公司裡做正值的同時兼顧財務、行政、人事，每個月公司裡總共四個人加我五個提報銷，所有模版發給他們，拿過來全部都不按格式，我好好講，他們都有自己的理由，可是我都要忙吐了，還像小學生一樣一遍一遍的重新看他們做的報銷，一次一次聽那麼多藉口，最後我都是講，好，那麼多理由，那你別改了，不給報，滿意了吧，他們才乖乖的閉嘴
只有四個人的報銷都可以把我弄的想打人，更何況是大的企業的人事和財務？這些部門基本都是對就是對錯就是錯，沒有中間地帶的，態度自然會比較堅決，每個人都做好自己的工作就好，但就是有人想破例，這時候只要一句「真的不好意思呢，我也沒辦法」，對某些無賴來說，就是「你看起來很好說話，那就是有辦法」，再和你軟磨硬泡幾個小時，「我家孩子在上學，不能沒有這份工作」「我爸媽身體不好，我要賺錢給他們買補品」「我家還有條狗，不能讓他沒飯吃」，每個人都有難處，那麼財務、人事的難處呢？他們總能接收公司那麼多抱怨，還要完成工作，怎麼不心疼他們呢？
面對幾百個員工的時候，三個人來軟磨硬泡一天就沒了，也不可能每個員工家有幾口人、缺不缺錢、要不要還房貸全部都清楚，還時時更新，還去調查證實，這是工作場所，當然不是不講人情，而是還是以工作能力為優先，以公司情況為優先，更何況很多事不是他們能決定的，聽了再多情況和他們有什麼關係？
以前我也不太喜歡行政部門的人，我也是非常為別人著想、非常有耐心的人，自己做了才發現，各有各的難處，互相體諒吧
而做到關心面前的每乙個人，那幾乎是不可能的，走在路上去問每個人「你過得好嗎？有什麼不快樂和我講」只會被當作瘋子，太過在意每個同事的生活情況，也只會影響工作，畢竟工作需要的大部分是理智，不合時宜的溫柔體貼，有時也會變成毒藥
4樓：cxz
有些個體的幸福，是停留在美好的小世界。但社會的多種模式中，要求個體需不斷的增加自己的能力、消費、人際。在大層面上說，只是要求量的增加，但往往消耗了其他一些對個體來說重要的東西……
或許我們的社會會越來越更關注個體，但現在這個發展模式中，大眾只關心如何把這只巨獸養的越來越大……個人的幸福與集體衝突時，有時不分客觀與否，真假誰對，整體的意義在社會中泛存被專指，沒有別的理解了……
自然叢林法則有些方面就是人類社會的規則，若不適應，個體要不是被淘汰，要不就自己去改變這種狀況……
我們要怎麼做呢？
為什麼我們會有一種「地鐵情緒」？
卡布斯夫斯基 在逼仄狹窄的空間中 擠著一群互不相識的陌生人，同乙個時間，同乙個地點，去往同乙個目標，彼此之間不用交流，但心領神會，猶如心意相通。半是 同是天涯淪落人 的漂泊之旅的心情，半是 共同生存使命 的奮鬥之感。這種只可意味不可言傳的情緒意味被文學，影視作品很好的採摘過去，以此精準得表示出了陌生...
這個社會，為什麼需要我們那麼努力的去生活
請填寫背影 社會不需要我們努力，是我們自己需要努力的生活。無論你想要物質上的富足還是精神上的滿足都可以通過努力的生活得到。人生自我價值的體現也在其中。 szl2015 高速發展的社會，我們前行的腳步也需要加快了，要不然跟不上時代的步伐了。不過任何時候擺平心態，做好自己，盡最大的努力，有自己的信仰不忘...
為什麼說營銷是一種社會活動？
人偌飄 營銷學家菲利普 科特勒教授關於市場營銷的定義是 市場營銷是通過創造和交換產品及價值，從而使個人或群體滿足慾望和需求的社會過程和管理過程。交換是市場營銷的核心，滿足需求和慾望是市場營銷的目標。商業活動是指企業的購買 銷售 交換和銀行的貸款等工作。而市場營銷的作用是促進經濟增長，促進企業發展，這...