1樓：賴過房
第一，你們公司確實人員太多，效率太好！特別是利潤太高，要不不會50%的空閒時間；第二，因為閒，閒出了問題，這叫做乙個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝，導致了你看我，我看你的方式，多一點點任務就心理不爽，第三，你們老闆非常大方，在50%閒置時間裡，還要招實習生，特別是實習生有意見時，為了「平衡」，竟然要求了美團臨時清潔工，當然他那不表態的心，就是實習生就僅僅是實習拜了！
2樓：慕斯
有一句說一句。
首先，你要求她打掃自己區域的衛生，這點肯定沒錯，但是你的做法一開始有個誤區，你應該一開始就和她說清楚，自己區域的衛生自己包乾的，而不是有清潔工統一來搞衛生的。
其次，如果你要求的是她打掃大家的衛生的話，她是實習生不是清潔工，這一點沒錯。
最後，我想講的是，實習生，很多事情她沒有經歷過，所以不會有應該怎麼做的想法。很多你認為常識的事情，對於她來說是盲區。比如說錄入單子，你不和她說可以慢慢做，她會認為這個就是當前需要立即完成的，她根本做不完。
所以對於實習生，什麼該做，什麼不該做，一定要說清楚，怎麼做，做到怎麼樣合格，也要說清楚。不能用自己的思維去定性她，上學和工作兩回事。而且不是每乙個人都屬於特別會來事，會問清楚所有的事情的。
你可以對實習生高要求，要求她面面俱到，同時實習生也可以對你高要求，你的指導和培訓是否做到了你應該做的範疇。
最後，明顯你老闆的格局更加大一點。
3樓：香江
很認真看了先說一下我的理解
一、從個人經驗的職場規則來說在個人工作崗位的衛生的確是個人要保持無論是不是正式工無論是不是有保潔阿姨這應該來說有共識的保潔阿姨保潔的是公共區域的衛生
二、公司對新入職員工的培訓估計沒有做或者沒有做到位崗位職責是什麼企業文化是什麼尤其是剛入職的員工要明確
三、工作分為日常工作、階段性工作以及臨時工作日常工作就是每天無需安排就自動自覺工作並對工作結果工作質量負責階段性工作是一段時間以來的工作有明確的工作進度以及工作質量要求
臨時性工作就是應急工作顯然 。。。題主自己對照。
實習生也是有問題的但我們自己先做好避免發生問題反求諸己管理水平才上的去
還有乙個請思考乙個保潔阿姨的每小時工資多還是實習生多而且實習生還看中培養性
當然個人崗位的整理有的時候有公司保密制度的要求或者個人習慣的要求非自己做不可的。
4樓：酒蒙子狗蛋兒
說真的兄弟，我建議你找機會另莫高就吧。。。跟著這種上司不容易混出頭的，做事的時候全權交給下屬，出事了一點立場都沒有，不知道維護自己的手下。做事沒底氣沒章法被乙個實習的小姑娘這樣條例，以後大風大浪兵戎相見，讓他做決策還不如丟硬幣。
5樓：角尤gigi
這個是正常現象。師傅領進門，修行靠個人。所以自己不要覺得做這個有負擔心理，覺得很虧，其實，每個人從職場小白到在職場上有一席之地的都是一步一步的走過來的。
你應該調整好心態，不要抱怨。要做好職業生涯規劃，最終是要自己有所成長的。處處留心，皆學問。
加油( _)！
6樓：
1.這個實習生確實有問題，工作不好好做還愛打小報告，學不到東西的公司很多，她覺得學不到東西應該自己去換公司，而不是嫌棄你們公司小。
2.時代確實變了，我95年的，兩三年前開始找工作的乙個準則就是：要我打掃衛生的絕對不去。
乙個是因為我自己不愛打掃衛生，沒幾個錢但是出租屋都是喊保潔的（我自己打掃得不乾淨還費時，人又懶）
還有乙個是因為，我自身是有一定技術水平的，找的大部分也是這種型別的工作，行政類的工作可能整理物品打掃衛生我覺得ok，但是我面試過來就不是做行政的，你讓我做這個我當然不願意。（其中有乙份工作，我自己本身沒有問題，但是不知道公司招我來是把我當乙個候補的，後來發現人員過多，把我調過去做總監助理，其實差不多是個行政崗，沒多久就辭職了，真的接受不了端茶倒水掃地什麼的。）
3.當然願意做這個的大學生也有，雖然大部分不會很開心，但是也有人會去做。實話說我們這代獨生子女大部分都是被寵大的，在家裡都不打掃，去公司更加不願意了。
但是我的性格是不想做的事情就不做，所以要掃地整理的公司就不去。有些人的性格就是不願意但是也會做，so也有實習生能接受打掃衛生。
4.建議以後都喊保潔就行了，多一事不如少一事。反正老闆出錢，你也省得打掃了。
7樓：幽魂傭兵
1、你們正式員工自己的工作飽和度都不高，為什麼還要用實習生？你們沒有人效管控思維？
2、既然已經招了實習生，整天玩手機，為什麼不給她安排工作計畫？
3、發票貼票這麼沒技術含量的工作，有必要使用本科實習生？懂不懂人才奢侈消費？
所以問題結症不在於實習生該不該搞衛生，而是更嚴重的你們自己存在的「帕金森現象」。
8樓：採蘑菇的小白兔
既然他們在背後打小報告，你也可以最後他要走的時候實習證明上給他寫清楚在工作中的狀態！實事求是嘛也沒有什麼不對的！要是以後工作要實習背調的時候把事情說出來唄！
9樓：不允
實習生這個生物，他願意幹安排什麼都會幹，他不願意幹，你安排什麼都不願意幹。不要在意那些人的想法，老闆理解就理解，不理解就拉倒。
10樓：好學的喵
現在人比較現實，人家實習生就是來混個實習報告的，既不會長期幹下去，也圖不到什麼好處，談不上業績提成，更沒有公升職加薪，為什麼要做這些
確實是時代不同了，人越來越功利，也是社會環境造成的
在宿舍主動打掃衛生是不是特別傻
K先生不愛豆腐 大學三年我掃兩年了。期間會有乙個人偶爾幫忙一下，另外兩個人看都不看一眼，我掃地的時候他們就是簡單的抬起來他們的椅子。但我還是每個星期至少掃一次，畢竟這個也是我住的地方，就算是為了我自己服務吧，他們只是順帶的。反正我也不會認真掃他們的桌子周圍那塊地兒，髒的是他們。 晴雯子 不傻。希望題...
男朋友總是想讓我打掃衛生怎麼辦？
別結了，非常累，我老公每天挑刺我打掃衛生，今天我擦桌子拖地，他回來摸一下窗台有灰，然後說我沒用心打掃。明天我擦馬桶打掃衛生間，他回來擦一下花架子有灰，說我沒用心打掃。後天我擦一下廚房酒櫃，他回來說踢腳線和門上都是灰，說我不用心打掃。我真的很累，他每次都能給找到有灰的地方，說你不走心，說你一天在家就是...
怎樣讓從來沒有打掃衛生意識的舍友主動認識到要打掃衛生？
都睡不好 這個真沒辦法，大學和隔壁宿舍公用乙個衛生間。每次都是我們宿舍打掃，實在忍不住了，就去和隔壁宿舍談判，乙個宿舍一天，剛開始還行，後來又不行了，堅持不下去，還有一點就是就算隔壁去打掃了，也只是簡單衝下，最後還得我們再去打掃。所以別指望沒打掃意識的讓他去打掃衛生，真的是從小養成的個人習慣，改不了...