1樓：焱悠焱飛兮
然而，這並沒有什麼道理可講。
當你倆吵架的時候。
同事（心裡想）：「吵得好，誰讓領導平時不講理呢，也替我門出出氣，使勁兒吵他！讓他丟臉！以後我們就不怕領導了，嘿嘿。」
領導（心裡想）：「敢吵我！要我在下屬面前丟了面子以後我還怎麼帶人？讓我上級知道我連下屬都管不好那還了得！看我不收拾你！」
領導：「罰你500塊！這事兒今天到此為止了。」
同事（心裡想）：「哦呦！來真的了！惹不起惹不起，看來以後還是得小心點，不能學這個頂撞領導嘍。」
你：「我去，我還沒說完呢，我委屈啊，申冤不成反被打板子？這叫什麼道理？！」
完。中中國人講「形勢比人強」，況且跟上級吵架本來就不好，吵半天也不會有結果，吃虧的只會是自己。大家在一起工作，領導也不會蠻不講理，有話好好說，心平氣和講一講大家都能互相理解，但吵架就不好了。
如果上面講的還不夠清楚，看下面這個也許更有點意思：
走路撞到個人，正想說聲「對不起」，不料對方劈頭蓋臉一頓臭罵。通常會有兩種反映：一、看對方是個沒教養的小屁孩，管你三七二十一，先打一頓再說，我都懶得動嘴。
二、看對方是個身強力壯滿臉橫肉的爺們兒，唉，惹不起，道個歉趕緊溜吧。
誰跟你講道理！？（笑話）
2樓：健康邁步者
你心裡肯定是不舒服的，問題關鍵是，一定搞清楚，被罰錢，是因為吵架的原因？還是與領導開幹影響領導威信？
搞清楚這個，比什麼都重要！
自然也不會心情不爽了！
這就是找到問題的關鍵，就是首先發現問題！
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如何看待95後剛參加工作與上級領導的價值觀的撕裂
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丟丟 首先不知道題主是在什麼情況or場景下沒和領導打招呼？也不知道是出於什麼原因沒和領導打招呼。首先，如果沒看到，那情有可原，但如果看到了，不打招呼，這個行為確實有點讓人匪夷所思，不是說看到領導必須溜鬚拍馬，而是我們看到朋友，同事，認識的人，打招呼是最基本應有的禮貌，何況是領導，領導必然希望員工尊重...