1樓：Nicky
需要根據具體被辭退的原因來確定
一般有以下幾種情況：
第一種：如果是無故辭退，而你本人又不同意的情況下，那肯定是賠償金也就是雙倍補償金了。
第二種：如果是合同到期，單位不再與你續簽，沒有提前乙個月通知你的話，那麼就是補償金加乙個月的通知金。
第三種：如果是你違反了公司的規章制度，你自己犯錯在先，那就沒有任何補償和賠償了。
補償金根據你的工作年限來算的，七年半多剛八年，就是8個月工資的補償金，賠償金的話就是16個月的本人工資。如果超過了八年，未滿八年半就是8.5個月的補償金，賠償金的話就是17個月的本人工資。
本人工資指的是離職前12個月的平均工資（包含年終獎、加班費、補貼等等全部加進去算平均值）。
希望以上資訊能幫到你哦！
2樓：宋墚-公平君
這個你要說清楚具體情況，是怎麼辭退的，如果是雙方協商一致，公司辭退你，可以得到（你最近一年每月平均工資）8個月的補償金，如果是公司違法解雇，你可以得到2倍的賠償金。如果你違反了公司規章制度，給公司造成嚴重損失了，公司除了不補償你以外，公司可能還會要求你賠償。不知道你屬於是哪種情況？
另外，為了你更好的理解，辭退補償的情況寫在下面，請參考。
遭辭退有補償的情況如下：
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
3、家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
1、用人單位被依法宣告破產的;
2、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
3樓：觀法勞動
這個要看你被辭退的原因是什麼，如果是公司無故辭退，那就要給2N的賠償金，如果是你違反了公司的規章制度被辭退，那就沒有補償
4樓：儒德律師
你唄辭退的原因是什麼，知道原因，才可以判斷是不是屬於違法解除勞動合同，才能判斷能不能得到賠償金，或者是補償金。
被辭退的理由很關鍵
5樓：上善若水duan
並不是所有的辭退都有賠償的，假如你犯了錯誤違反了公司的規章制度可能會一點都不賠償的，假如沒有違反規章制度，毫無理由的辭退你那可能給你一定的賠償
在編教師公立重點學校工作八年 對行業失望 被算計 心情不好 不想一輩子看到老想辭職 咋辦？
小燈 本週工作總結 周一全天 參加語文組期末複習研討活動 周二全天 參課數學組期末複習研討活動 週三上午 8點 9點半點參加濱湖承辦的南寧市教育局直屬公辦義務教育學校質量提公升觀摩交流活動，9點40 10點30參加英語組期末複習研討活動，10點40 11點50學校行政開會，12點 12點半全體教師臨...
在華為工作超過八年是怎樣的體驗？
王子 06年進入華為已經十一年了，問我有什麼感覺，我覺得在這個地方，有付出就是有回報的。外面有很多人在說什麼公司要求，板凳要坐十年冷，燒不死的鳥是鳳凰等等都是胡編宣傳照。但我覺得這對我個人來說還是非常的真實的。進公司的時候14，現在已經19，混不算好，也不算特別壞。每年公司給的工資還是足夠的，足夠讓...
如何看待詹姆斯連續八年進入總決賽？
柚子單殺無狀態 很強，但是對於那些說勇士在和整個聯盟對抗的，你們不招來杜蘭特也就和騎士平分秋色吧，要不要再把濃眉和大帝也擼來組個大個陣容？ 難能可貴 大包大攬，無所不能的強人，詹姆斯一直都是乙個人在對抗東部，八進總訣不奇怪，今年就是乙個人帶進總訣賽，然後呢八年進的搞不好今年整的最慘！累個半死換不來一...