1樓：王子
06年進入華為已經十一年了，問我有什麼感覺，我覺得在這個地方，有付出就是有回報的。外面有很多人在說什麼公司要求，板凳要坐十年冷，燒不死的鳥是鳳凰等等都是胡編宣傳照。但我覺得這對我個人來說還是非常的真實的。
進公司的時候14，現在已經19，混不算好，也不算特別壞。每年公司給的工資還是足夠的，足夠讓我過上，基本上挺好的生活。
覺得還是挺感謝這裡的，沒有公司，我現在也不可能有現在這樣的生活。
2樓：
瀉藥。不過我還不夠資格答這題，畢竟還差乙個月八年，坐等乙個月後換了工號來答一發。
當然剛剛過34歲生日，也可能就沒法答這題了，嘿嘿。
還在，挺到換工號了，繼續堅持
3樓：
身邊很多八年以上老員工，職級在15、16、17的座標上遵循正態分佈。一般15、16級的都在做著DE或者小SE，在小專案裡面做技術owner;17級的一般都是版本SE，負責大專案的設計。個人感覺能在華為呆這麼多年，身體挑戰還是挺大的。
這群人大部分已經認同公司的文化，能推動，會扯皮。
有在華為工作的男友或老公是怎樣一種體驗？
戈博簡 我在華為od工作，替老婆回答。最深的感觸一定是經濟情況上的，在od之外小廠工作的時候，每個月養房養車剩餘的錢再養個孩子，所剩無幾。銀行存款不容樂觀，小廠事多無加班費，還要忍受多勞少得的現狀。我現在的加班情況少的多了，至少能夠陪在家裡的時間更多，對於家庭來說陪伴也是一件很重要的事情。od薪資比...
有乙個陪伴你超過八年的異性朋友是一種怎樣的感受？
情感機器貓 看了你的問題，有乙個疑惑，你們以朋友的形式在一起八年了，是發生了什麼，讓你想要定義一下你們現在的情感呢？還是你其實已經對這段友情有了別樣的感覺了？因為如果真的是友誼的話，不會有這樣的困擾，明顯你們之間的關係變化了 之乎者也 還是朋友啊，不然還能怎樣？如果因為時間的長短去給乙個人關係公升級...
在華三工作是怎樣一種體驗？
我從海康跳了過來的。說一下海康工作，是做嵌入式開發，到海康是後段部門定製組。晚上平均10點半下班。大小周，週末無加班費，巨累且技術收穫太少。幹了一年離職了。來華三，加班時間相對較少，每晚八點半下班。且每週都有下午茶，週末雙倍工資 應屆生竟然以為華三不給加班工資，哪個人散布的謠言 每個月的加班工資都是...