1樓：楊毅
從本人多年生涯諮詢經驗初步判斷，題主的問題有可能出現在以下幾個層面：
1、所從事的工作無法發揮自身優勢。更直白地說，就是工作不適合你。我不知道貴公司是什麼情況，經營模式是什麼，市場工作所負責的具體崗位職責又是什麼。
從最常規化的理解來看，優秀的市場人員不僅要具備發散性思維的能力，巨集觀思維的能力，還要具備優秀的溝通及橫向協作能力。
2、工作能夠發揮你的優勢，但你不知道怎麼才能幹得更好。這屬於方法的問題。工作能夠發揮你的優勢，這只是理論上的說法。
而現實中，如何將現實的優勢轉化成具體的職業技能，是需要方法的。有可能你還沒找到屬於自己的工作方法。
3、工作適合你，但你沒做好向上管理，以致無法獲得上司的認可。這種問題不屬於個案，而是屬於普遍性問題。尤其是對於那些不擅長表現自己的人來說，在此方面尤其吃虧。
從本人諮詢經驗來看，第一種情況可能性最大，第三種可能性較大，第二種可能性較小。只是憑經驗判斷，不知題主真實情況，說錯莫怪。另推薦本人專欄文章：
如何深度思考你的職業生涯（原來很多人都被誤導了）
2樓：薛海之
給自己做乙個職業發展評估吧，比如職業興趣點、性格優劣勢、職場技能、職場價值觀、職業傾向等，這樣可以全面幫助你知道你可以做什麼，能做什麼，什麼是你的核心優勢，什麼是你的盲區，這樣會更聚焦和精準。畢竟現在已經34了，很多的問題的根源有可能是是家庭教育或者性格也或許是選擇的環境氛圍所演變而成的，但是本我絕對都不會是這樣的，環境會改變人的，但是你也要有信心去調整自己去適應周遭，至少未來對你的孩子也會是個好的教育和啟蒙，任何人都可以找到屬於自己的存在感的職業，但不能一味把自己放在一無是處中。你回看你自己的這段文字，能看到你身上的亮點麼？
與男友戀愛八年，從高中到研究生畢業到工作。我們剛結婚後可以說每天必吵。感覺沒有想象中幸福，沒做好準備？
呦啦 打人就是不對。出現第一次就斷吧。這是底線，你條件那麼好，搞不好他就是覺得自己配你沒有想象中的保護感開始自卑了，自卑還打人，更不能留。這種人不從自身找原因開始從你身上挑毛病，以後只會更甚。 梵天 朋友的朋友的故事 和你的故事大多相似，平時對女孩很好，洗衣做飯，家務全包，只要是喝酒就打人，酒醒酒跪...
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電力系統大部分都是供電局，少部分電力設計院。電力電子，電機等，也有一部分進供電局，一部分進設計院，一部分進華為，中興，艾默生等等公司做研發銷售等工作。發展前景看個人吧，供電局跟一般的工作比還是不錯的，在每個城市都能中上，但是想很有錢那也是不可能的，而且電力行業都在降薪，或許以後還會改革，再過幾年不清...
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協進免聯考MBA 可行。在職博士有2種途徑比較合適 一種是考國內在職博士，現在叫非全日制博士 一種是報讀國際在職博士。報考在職博士的條件是碩士研究生畢業或已獲碩士學位的人員 獲得學士學位6年以上並達到與碩士畢業生同等學力的人員 身體和心理健康狀況符合招生單位規定 以同等學力身份報考的人員,還須達到招...