1樓：弘毅職業諮詢
題主你好，任何時間都有可能的。
你在職位上做出過什麼突觸的業績，表現出什麼特殊的激情？有沒有就領導在意的問題去跟他交流？
如果沒有，就去做吧。
世間一切都在變化，人也一樣。禁錮住自己不讓自己改變的，主要是自己的思維。
2樓：極地炮火
我自己大概帶50人左右團隊，不過只是300多人的中小企業，對大企業的晉公升速度不是特別了解。
對於自身價值和回報的理念，我很贊同「哲曉」的觀點，已經說的比較全面了。但如果是在我旗下做了5年都沒有晉公升的話，晉公升難度應該是在加大，而不是縮小。（還是不太懂大企業，不過你可以數數看你身邊的同事，還有之前晉公升的人，路徑和週期是怎樣的？
對比下應該就差不多了。）
我對很多基礎員工的努力（不管是一開始，還是厚積薄發），作為帶隊的，我必須表示感謝和鼓勵，因此這不能算是晉公升的標誌。如果我要提拔乙個人，會通過專案組織過程，進行非正式授權。通過專案的進度和質量，來觀察員工的潛在組織能力和執行力。
因此員工應該感受到，這種非正式授權，是讓他在這個臨時專案中負責幾個人的工作分配和推動執行的事情。
因此，請看下你的工作內容，是否有變化。如果是螺絲釘的模式，那就有些玄了。如果是不斷變化工作內容，哪怕是平調到不同專案中，我認為都還是有晉公升的可能性的。
最後，辭職也是需要空間和勇氣的，如果你不甘於寂寞的慾望，比賈伯斯還強烈，我認為換換環境肯定有幫助的。但如果你只是有些動搖，我覺得還是多謝耐心，外面的世界不見得是你想要的。
最後，祝你好運吧。。
術階呆毛會是第五個拐嗎
維羅妮卡 310直接50 充能 寶具防止對方無敵貫通，直接把那些能夠無敵貫通的人幹廢，不虧是梅林徒弟，笑 想起當年被無敵貫通的槍毛支配的恐懼了嗎？當年圓桌我碎了一地，全靠學妹臉接寶具，現在術呆直接寶具搭配梅林的無敵，你就是個P，老子泡杯熱茶看你鑽頭戳鋼板。這不是第五個拐，這簡直就是拐上拐，直接把c狐...
拿到第五個金球的梅西能穩進歷史前三了嗎？
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陰陽師41級萌新，玩了快兩個月了，求問第五個六星先給誰公升？
雨在指尖 SP 蒼風一目連燼天玉藻前 SSR 瀧夜叉姬玉藻前是前四個六星 此時問第五個六星我只推薦書翁 這位萌新眼裡壓根就沒有SR 和 R 那我還是推薦你六不知火吧挺百搭的 乙隻大貓 為什麼只截圖ssr？蜜桃不香嗎？真天她不香嗎？化鯨不香嗎？鯨骨開不香嗎？上面半開玩笑半認真吧 Sr和r卡也是很強的，...