1樓：
格式上來說，這個PPT用的是公司內部的模版......不需要學習，模版中顏色，字型，大小都有樣例，只需要把內容填充進去即可，像我們組，最常用的PPT主色調是D記標誌性的綠色，例如PPT中的個人簡歷那一頁，也是模版哈，內部模版還會貼心到哪一段該放什麼內容都會給提示.......私以為可以參考公開PPT模版。
內容上來說（我做過內資所一年多審計，現在在D記諮詢，簡單發表下我的看法哈），這份PPT關於審計內容上的描述，頗有些以點蓋面，完全可以描述得更翔實，包括但不限於事情概述，影響金額、重要性，互相佐證的憑據，這些例子突出了程式上的不正確，或者同事之間的人際關係，影響最終的審計結論/審計報告嗎？當然，同事之間的競爭非常激烈。
2樓：
這個PPT雖然排版清晰明了，但並不符合公司規章，犯了幾個常見的錯誤，比如：
英文本型使用了和中文字型一樣的字型；
主體內容字型大小小於標準；
3樓：alafs
更準確說是雙語能力強，專業知識過硬，排版工整，邏輯清晰，如果硬是要說PPT做的好，有些牽強，只要你具備了剛說的那些能力，你剛學PPT也能做的出
如何評價德勤一組員工 PPT 舉報德勤涉嫌協助客戶財務造假，德勤回應稱 正在內部商討 ？
說到底還是整個行業的激勵機制有問題。審計從公司的經營者手裡拿錢，但是要維護投資者和銀行等財務報表使用者的利益。當雙方利益有衝突的時候，審計更傾向於哪一方可想而知。此外監管機制也有問題。如果激勵機制使得只有把個人利益置之度外才會舉報，其實質是要壓制舉報。想要更多的舉報也不難，重獎告密者就好，罰款應該足...
就員工舉報問題，財政部約談德勤華永會計師事務所，要求該所進行認真自查，會產生什麼影響？
我感覺後續還會出台一系列措施，加強監管，加大底稿審查。當然，從業人員工作量也會增加不少。審計這個行業，越來越難了，監管只會加強，不可能放鬆，收費又上不去，苦的只會是底下做底稿的人 袁俊 這事兒必須要火啊，我先給出幾條判斷 1 這事情還會持續發酵，後面很可能出現一些新政策，給補漏！這就很像當年緊急叫停...
英國德勤 vs 回國繼續找工作，如何選擇？
作為在倫敦四大工作過的前同事說，想回國還是早點回來，之前的經歷都是耽誤時間，真的，實話，尤其是金融類的工作。我現在就好後悔沒有早點回來。 小昕昕 建議去英國德勤，主要是三方面的原因 1，從國內今年整體金融大環境來看，今年並不是金融行業就業的大年。之前幾年PE的快速發展會讓市場容量變大，但是今年資本收...