1樓：亦客
這種情況，如果對方全責或者對方主要責任，而且你傷的比較重，你可以得到兩份賠償。一是肇事司機對你的賠償，二是單位工商保險給你的賠償。
2樓：Ben少
上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
3樓：幽淇
下班途中能否認定工傷，乙個是路線的合理性，乙個是責任的認定如果對方主責，且是正常路線，那就是工傷。經工傷認定後，根據傷殘鑑定結果，交通部門會處理。
4樓：一刀乙個小噴友
員工上下班期間發生的交通事故，只要不是佔全部或者主要責任的，都算是工傷。
賠償方面：
第一種情況，肇事車輛保險全，傷者無責，要求對方車輛保險公司承擔合理範圍內的所有賠償。同時如果達到傷殘評定的標準，可以得到兩個傷殘賠償金（乙個是交通事故方面，另乙個是工傷方面），其他賠償專案不兼得。
第二種情況，肇事車輛保險全，傷者有責任，或肇事車輛保險不全。這種情況是比較複雜的，肇事車輛如果保險全，傷者有責任，那麼除掉交強險賠付的不分責部分之外，是需要按照責任比例來劃分賠償款的。就是說需要傷者自己承擔一部分醫療費。
那麼這種情況就可以直接通過工傷方面處理，交強險理賠範圍之外的都走工傷，這樣就可以部分責任了。全部由保險公司承擔。同樣的道理，如果肇事車輛保險不全，那麼涉及到駕駛員個人賠償，相對保險公司賠償這種還是要麻煩很多的。
5樓：愛探險的kathy
員工非主要責任，可以被認定為工傷，因此可以向肇事方和企業雙方索賠，醫療費只能按照發票索賠，不能重複索賠，誤工費等可以雙賠。
6樓：找法網
下班路上發生交通事故，按工傷賠償一般由社保支付醫療費，護理費，社保支付不足部分由單位支付，休息期間工資工資發放。工傷如果構成傷錢由社保根據傷殘等級賠償一次性醫療，一次傷殘。解除勞動關係時單位支付一次性就業賠償。
單位如果沒有交社保，全部費用由單位自己支付
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