1樓：小銘同學
在太平任職4年，曾經做過相關崗位的人來現身說法
一、從行業上講，保險是我見過的唯一乙個連續20年平均增長率在20%左右的行業，穩定，有前景；
二、從公司來講，太平屬於基礎很紮實的一家企業，現在已經是副部級企業。鄭博士在的時候一直打三高。目前換了王總之後，略顯浮躁。但依然是家很好的公司。
三、從崗位上講。業務推動屬於營銷崗位。分公司業推、營業部業推崗位職責都不同，分公司主要是方案設計、追蹤、業務員的業績追蹤督導。
在營業部的話應該叫組訓了。負責的專案更多更雜。很鍛鍊人。
以太平的薪資水平。進去差不多5K，但福利待遇好。年終如果業績好的話，這個崗一年20萬也沒多大問題。
四、從職業發展上來講，業務推動往上就是營業部負責人，公司業管部負責人、中支總、分公司老總。
總之，如果自己想從事營銷管理的工作，這個崗位會很適合你。不過做保險公司的內勤加班較多。
2樓：江雷
1.營業部早夕會經營、基本課程的講授；
2.營業部KPI指標跟蹤、督導；
3.產品推介會、客戶答謝會等會議策劃經營及會務工作；
4.業務人員日常溝通激勵，營造良好團隊氛圍；
待遇一般，如果打算從事保險銷售還是可以的。
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看不清你偽裝 內勤的話的看你是公司內勤呢，仍是給主任司理個人作內勤！公司內勤像什麼組訓之類的待遇還不錯，可是鐵打的營，流水的兵，會調動吧！司理也是內勤，薪酬待遇自然好的沒話說！給個人幹，挺累的！時間不固定，啥事都得操心，要是主管脾氣好還行，碰上不講理的，冤枉都的自己受著！而且賺的也不多！假如對穩妥有...
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對於25歲的女性，請問太平人壽重疾險福祿康瑞或百年人壽的百年康惠，哪款要好一些？
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