老闆招人時是不是不願意找能力比自己強的？

1樓：學問商學院

作為老闆，最感興趣的是如何賺錢，以及是如何找到幫他賺錢的人。找比自己能力強的人，可以說是每乙個老闆的內心渴望。因為只有能力強的人可以幫助公司成長和賺錢，難道老闆會跟錢過不去嗎？

當初馬雲能夠找到蔡崇信這樣的高手來公司，馬雲有不願意嗎？

不過如果是換成總經理（職業經理人）願不願意找能力比自己強的人進公司，那就是另一種情況了。如果職業經理人一旦找了能力比自己要強的人，就相當於在自己的身邊埋下了一顆定時炸彈，心裡總是擔憂這個人有一天會不會取代自己。

這是因為很多管理者的「安全感」是建立在我是這個團隊裡最優秀的人的基礎上的。這就會導致管理者在選人的階段，就會排除掉比他優秀的人。越是平庸的管理者，越是會這樣。

2樓：mango

為什麼不呢，老闆招人我相信是很願意招優秀的人進自己公司的，這樣，自己的公司會因此而變得更加強大，自己也可以因此而得到更高的利益

3樓：邱棟

您口中的老闆如果是企業所有者，他是願意招比自己強的，但是不願意招比自己強，卻不把他放眼裡的（清高得不要不要的人）

您口中的老闆如果是職業經理人，他是不願意招比自己強的，因為他怕被比下去，丟了老闆對他的信任，甚至飯碗

4樓：ILY

這要看什麼老闆，欲幹大事業，有胸襟，懂的識人用人的老闆是非常願意找能力比自己強的，因為人才才是最重要的資源，可以幫助企業發展。但有些小富即安，無多大目標的老闆，只求維持現狀，維護自己的權威，是不願意找比自己能力強的，沒必要找個刺頭來讓自己鬧心。