1樓：FreeCheck論文查重
每天乙個人類迷惑行為嗎？
這種情況建議你先找公司把無故勸退的賠償金要來（怎麼也有半個月到兩個月不等的工資吧），然後再去找那個沒有見過的同事把那一百塊錢要回來還給追著你要錢的那位大佬，如果這兩個人不配合，建議找原公司老闆配合，畢竟這涉及到金錢糾紛。
2樓：老頑童
看時間是春節前三天隨禮。春節前一天辭退。
那就是單位先前有人給你墊上了。單位會有這種情況，集體買乙個大件，大家平均分攤錢。
跟生孩子那位不認識，這錢給不給都行。給墊錢這位關係怎樣？關係好，一百多塊錢就給他。不好，就不用給。他罵你，拉黑。什麼單位，春節前開除人，可恨！
3樓：WXZJX
你好，這種事情要按實際情況而論。正常沒有見過面，沒有任何關係的人，這種人情是不要出的。當然這是要看具體實際的。
只要你們沒有出席，那個未見面同事所辦的酒席。也就是你們既沒有付錢，也沒有參加宴會。這種情況是不需要給錢的。
人情來往是發生在認識的親朋好友和同事之間。你們都沒有謀面，也沒有交往，更沒有參加酒席。何況現在都和公司沒有關係了，這個錢不出是可以的。
你這個問你要錢的同事，也是不太懂規則，或者只是想找人一起承擔。
要是你們已經一起出席了，那個同事的宴席，宴席吃了，也沒有出錢，這種情況之下，無論你們有沒有被辭職，那最好給一下。畢竟你吃了，份子錢就要出，可能被開除與這個也是有關係的，你們原來的同事，向你們要錢是對的，只是方式有點問題。
4樓：小尼言表
本身部門集資給回家繩子的同事買禮物這種事情就挺奇怪的了，畢竟大家都是同事，僅僅是工作關係，也不算什麼親戚，沒必要幫別人養孩子出錢，重點你們也不熟，真沒必要集資送禮物這一套
5樓：飛飛俠
追著你要錢的同事估計是幫你墊付了隨禮的錢，現在你被公司勸退了，他可能覺得自己很虧吧。既然不在這個公司混了，同事也就不再是同事，直接把他拉黑吧，何必要受這種氣。
什麼奇葩公司，過年放假的前一天把人勸退。什麼奇葩同事，人都離職了，還追著要隨禮錢。
這樣的公司離開也好，這樣的同事不來往也罷。
6樓：波妞兒
張嘴要錢的這位同事只能說是十分不要臉了,於情於理我覺得樓主並沒有錯,而且還是在過年前一天被勸退了,被如此奇葩的公司勸退,遠離這種同事也算是可喜可賀了
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