1樓：學而優則仕
看到你的問題讓我有兩個想法，乙個是選擇困難症，乙個是職業規劃。
先說一下你的問題，乙個是現公司的高薪而沒什麼發展前途，乙個是低薪、高壓、高風險而相對清新的發展前途。其實相信你心理其實有乙個稍微的偏向選擇，那就是首先工資不可能低薪，如果薪酬差不多的話，估計你會直接選擇後者了，這是很正常的乙個顧慮。其實也是現在作為乙個有經驗的職場人應該考慮的，自己的價值如果不是跳到跨行業的崗位，低薪首先是不能接受的。
然後其實選擇的問題就解決了，首先是自己現在的崗位雖然舒適壓力不大，但是其實自己還是想更進一步，所以你需要考慮的就不僅僅是你是在A公司還是B公司了，同樣的崗位或者在自己的行業領域內，優秀的公司其實很多，所以沒必要去直接逼自己進行選擇。你需要調整的首先是自己的心態，如果自己想要面對挑戰，更近一步，那需要更多的是對自己進行職業規劃，如果沒有清晰的職業目標和方向，其實相對來講自己還是很迷茫的。
稍微說幾點，你自己根據自己的情況來看是否有幫助。
1、首先對自己進行評估，現在自己所在的崗位的要求，能力和資源，在整個行業中，自己的能力和職位所處的層次。
2、整個行業裡以自己所在的職位和崗位為基礎，再往上是什麼崗位，最高能達到什麼樣的崗位（看你描述是做運營的，不知道是哪方面的），然後可以把各個層次的崗位整理成一些列的文件，方便自己確定方向和自己能力的提公升和資源的積累。
3、為自己的職業做乙個規劃，確定自己未來想要做到哪個層次，或者說想要達到哪個崗位。管理類、技術類、或者自己創業等等。有了確定的目標和規劃，結合前兩點，可以去逐步篩選自己想要跳槽的公司和職位，也可以制定詳細的自我提公升方法和資源積累方法，這樣隨著時間的推移，你就總是呈現乙個上公升的態勢，而不是現在沒什麼壓力，不知道如何進行選擇。
2樓：楊小乙
工作的選擇不是非此即彼。除了A和B，你還可以有CDEF……，就算暫時沒有，你也要讓自己有更多的選擇機會。
1、公司在走下坡路，就算暫時不離職，今後也很可能會面臨離職的可能，要麼自己主動離職，要麼公司倒閉被離職，所以，要早做打算。就算是三五年後的事，人有遠慮，就無近憂，到時候不會措手不及；
2、就算現在在A公司，你也不是只有乙個選擇，你可以繼續現在這樣的工作狀態，也可以給自己施壓，多學技能，或者想辦法幫公司走出困境，就算不成功，在這個過程中，你也會獲得很大的成長；
3、除了B，你也可以多找一些公司看看，說不定有好機會。你現在不是離職後找工作，有比較大的優勢。
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