1樓：楚嵐
emm那你就去了解一下他是怎麼能做你的老闆的
一定有過人之處
過人的資源
過人的財富等等
有些時候因為每個人的認知不同
判斷都不一定真的是對的
2樓：特立一張
首先，不建議給你的老闆貼標籤，你可以提一些具體事情的建議等，但是這個標籤貼的也太把他當作一無是處了哈。
其次呢，學會向上管理。How to manage your boss? 可以在幾個case或案例上大家碰撞一下思想和理念，頭腦風暴一番等等，逐漸可以實現暗示你boss的一些行為。
最後呢，如果你的判讀是準確的，那麼我就建議你要麼攤派，替代他，找他的老闆；要麼你選擇不適合這個老闆帶你。
其實，你壓根無需擔心，因為你老闆的表現，你老闆的老闆他會有數的，所以，這是一環套一環的呢。
3樓：禮悟
同感，之前遇到乙個領導，讓我很無語。有時候要乙個資料，真的是一直催，說這個資料對單位多麼多麼重要，等我連續加班，奮鬥了幾個夜晚，做出來的資料，報給他等著下一步，中間隔幾天催一次，結果一直回我沒時間看。等到乙個月後，大老闆要後續進度了，她才去研究，把我鬱悶的。
同樣的事情經常發生，好幾次都是他說了這麼辦，我們幹的差不多了，他又認為這麼幹不對，讓我們改方案。又或者明明某種做法不合適，偏要我們執行。
還有一次，我做好乙個報告，也是加班加點做出來的，她看著太繁瑣，讓我各種刪，大概去掉了三分之一。 後來帶著我去給大老闆做匯報，大老闆質問她為什麼這裡不全，那裡不全，多處不符合規範的時候。她來了一句：
我不清楚啊真是無語，這鍋甩的。
我的辦法，多匯報多記錄，凡是她找我說的，我都記下來。她有變化，我會拿出筆記本給她看。或者匯報的時候帶個人一起，有個第三者作證。
有的時候，無擔當我還真沒想好怎麼辦。不過，無擔當這種事，你也不用放在心上，因為次數多了，她再甩鍋，別人也不信任他了，哪怕真不是她的錯。
為什麼一些人，會毫無底線，毫無原則？
行知者 毫無節操 這些年，看到有些人，有些事兒，做的毫無節操，毫無底線。甚至都覺得令人髮指。同樣的事情，換成我，給我錢，我都不會幹。有些人幹的，純粹是為了一己之私利，為了追求利益收益，啥事兒都敢幹 有些人幹的，卻是損人而不利己，純粹是裝逼秀風範，獲得一種虛偽價值感與滿足感。真不知道，乙個信仰缺失，節...
毫無原則的相信明天會更好未來很光明是種怎樣的心態？
魏洪謙心理學解夢 如果這個人，有明確的目標，並且一直在為這個目標持續投入很大的精力，這種心態是值得尊重的。你很不認同他的這種狀態，是什麼原因呢 你可以幫助他，重新制定更加有前途的努力方向，或者給他更多更豐富的資源和幫助。如果這個人，整天好吃懶做，人見人厭，還一直相信明天會更好，這種心態我覺得是值得鄙...
何炅算是乙個無原則的爛好人嗎
所有陽光撲向雪 不是，到了他那個位置，不能隨便表現對別人的不滿，會斷人前程的。所以，你只能看到他和哪個藝人關係好，不會在臺面上與人交惡，沒有誰能做到像鈔票一樣被每個人喜愛，所以他也不會欣賞喜歡每乙個人，他不會讓他不喜歡的人也不被別人喜歡，這只能證明他是善良，不是圓滑世故，他要給圈裡人使絆子，真的不難...