1樓：jcc
現實整個大世界對於女性來說還是很不友好的。哪怕單純就女性的生理原因。已婚未育的公司擔心女性準備生孩子了公司又得付工資的同時還給你休產假；已婚已育的公司擔心你要照顧家庭小孩沒辦法把重心放在工作上；未婚未育的公司問我能不能接受近兩年不結婚生孩子。
雖然即使我沒這個打算但是聽到這句話之後內心還是難過了好久。。
2樓：Ouroboros
說個剛剛發生的吧，我面試測試都順利通過了。最後莫名其妙的說計畫有變，取消職位。
第二個公司，我提交了簡歷，一周後詢問是否通過、她說製作人面試覺得不合適，但我根本他媽的沒面試。
有HR私底下跟我說過，結婚以後育齡未生育的，很多公司根本不要！！！！
3樓：
1.以前從事資訊系統整合工作，說白了就是安防監控，網路佈線，電腦裝機維護等一些大企業裡的瑣事。化解，跳槽。
1.1穿裙子上班總是被要求爬樓梯去高處擰螺絲。我力氣小就不能在下面扶樓梯嗎？
1.2運送貨物時非要分成若干等份，我和其他男同事各搬乙份。我不能多搬幾個顯示器少搬幾個機箱嗎？
1.3客戶總讓我蹲著去把機箱從櫃子裡取出來拿走去修。您不能幫我弄出來嗎？我計算機本科學了四年不是為了給你拆機箱的。
1.4為什麼我只能和男士共同款工裝，腰部和領口漏風好不好。修理工的衣服好醜啊有木有。
1.5每月多發四十元衛生費還要遭嫉妒，買了衛生巾也剩不了多少好吧？
1.6婦女節是國家福利，我參加活動。代班女職工跑步為公司爭光，參加健美操比賽為公司爭光，怎麼工單記次總量不能剔除那些天的？
2.後來，我到某從事裝置監控值班工作，就是盯著幾個攝像頭，裝置有異常了簡單維護一下或拿替換裝置更換一下。化解，盡量不和男同事同一組。
2.1同1.5和1.6
2.2為什麼男同事覺得來姨媽不想上夜班換一下就是矯情？
2.3孩子生病了男同事不願意換班，女同事就特能理解。
-——--你有事找我換不就可以了嗎？
2.4凌晨分段休息時，一定要輪著來，為什麼我不能休0-4點，熬夜了會老好嗎？
2.5夜班男士能不能著裝正經一點，就算沒領導檢查，天氣再熱，您不能穿拖鞋背心是不是？
4樓：
對於那些認為公司以未婚未育，已婚未育為理由，拒絕招用女員工是歧視的，我給予一下回覆。
鄙人拙見，這並不是歧視，這是對於男女生理差異，所提出的實際性問題。您可以站在雇主的人角度考慮一下，如果您招進來乙個女員工，她一上崗，就馬上懷孕，公司要給她十四周的產假。公司在這種案例裡就是受害者。
您可能會說，不是每個女人都是這樣的，公司不能因此否決所有女性。但是這個風險確實存在，而且概率還不小。所以全國各地都有公司以此為由三思後行。
鄙人並不認為這個是歧視。
5樓：
面試提問：-你結婚了嗎？哦，現在未婚。那有男朋友了嗎？ 有了？準備什麼時候結婚？結婚之後多久準備要孩子？
-你結婚了嗎？哦，已經結婚了。孩子生了嗎？什麼，還沒？準備什麼時候生孩子？我們不招已婚未孕的。
-你結婚了嗎？哦，已經結婚了。孩子生了嗎？已經生了。生了乙個還是兩個？我看你年紀也不大，已經生了乙個了。有沒有考慮生二胎的打算？打算什麼時候生啊？
以上無解。
6樓：秦茹茹
有些公司的領導喜歡臆想，他們認為女性做事顧慮多，就不願意給女性更多機會，而這樣的情況屢屢出現，很多公司的崗位在招聘時只要男性（都是些女性力所能及的崗位）
有哪些事情讓你感受到社會的善意？
zoe 從小家庭環境變化很大，可以寫一部連續劇。N個波折。歷經家族興衰，小家庭破裂 父母生意受騙，迫於生存而忍受的尊嚴，兄弟失足，特大疾病，學業受阻等等變故，我天生性格外放活潑，從小看到拾荒老人就比較同情，乞討者也會給零錢，因為我曾經也是弱者，總之能幫就幫。小時候變故使自己自己從小就看到社會的惡意，...
有哪些事讓你感受到人性的涼薄？
阿離 十三歲那年夏天，我淋著暴雨從最南邊的學校跑在北邊的家中，一路上聽到有人說這女娃怎麼沒人來接 和家裡人錯過了 那時候覺得好酷，現在十八歲的我覺得好生涼薄。 morning 我去乙個完全不熟悉的城市裡的乙個學校插班，馬上就要開學考了，我媽不知道從哪知道18號就要考試報名什麼的，然後我即刻告訴了那個...
有哪些瞬間讓你感受到了生活的有趣？
大白貓 我平常喜歡畫手帳，把生活中的趣事記下來。平淡生活中的趣事，就像調味料裡的老乾媽一樣讓人難忘。點點滴滴，隨時回憶，隨時開心。我記下了和我妻子有趣的瞬間。去山上吃個烤雞。出去參觀本地工廠。一起在寒風中搬家。哪怕是一次成功的退水桶，都是有趣的。這兩天無意中還帶著摺疊凳去了廣場吃喝，也是有趣的。生活...