把自身的優勢發揮到極致就能成功，如何看待這個論點

1樓：不存在之路

這個說法很呵呵，第一，成功的標準很難界定，第二，目前社會上所提到的成功，有相當大的運氣成分，所以自己的優勢發揮到極致，未必成功。

成功其實最終還是一種心理感受，是否成功請問自己內心。

2樓：興小星

喬治莫什是哈佛商學院1963屆畢業生，後來創立國家商務家具公司，在畢業50年後，年逾古稀的他接受哈佛校友會人士的訪談，在問到給年輕人有何職業上的建議時，莫什把畢生的經驗總結為這樣一段話：仔細考察自己的優勢和劣勢，利用自己的優勢努力工作，通過與人合作來平衡自己的劣勢。迴避在很多不同方向上空耗精力。

保持專注，把自己能做的做到最好，並保持留意新的機會。

3樓：

這個故事無非就是講比較優勢唄，隨便翻開一本經濟學原理即可，為何非得扯上任正非？

有人有興趣考證一下這個故事的真實性麼？

另外乙個人怎麼樣才能成功不是乙個特別好的研究方向（儘管很多人都想知道）。影響因素實在太多了。裡面還有很多是隨機的。

比如，有些人就是因為非理性而成功的，比如，花錢買了一張彩票。你能得到什麼收穫呢？

4樓：欲知者章

我剛剛畢業沒什麼經驗可言，但我深信這麼一句話「乙個人的成功與他的自我教育能力有極大關係」，發揮一己之長固然很重要，但人的很多長處是在教育過程中增長的，你所說的發揮到極致沒法確定，那成功與否更不好確定了。

5樓：枕水

反例：1，你把自身優勢已經發揮到極致了，但你突然發現你的競爭者都同樣如此。

2，你把自身優勢已經發揮到極致了，但你突然發現你的競爭者的自身優勢是如此之強大，以至於他們根本不用怎麼發揮就已經比你強。

6樓：

倖存者偏差。

難道把自己的劣勢發揮到極致可以成功麼？

如果任正非只是乙個普通人你還會深究這句話的意思麼？

歸根到底表述的還是四個字：時間成本。

7樓：念布林

這個論點在國外很平常，大多數人的觀念和追求就是這樣，大家申請美國高校都有你要強調你個人特色的共識。

之所以中中國人比較沒有這個想法，一是我們的教育模式高壓，中中國人多只有樣樣都好才會突出，二是中國是個在意人情多於本領的社會，不出錯比出位奪功來得要緊，也就是中庸之道。當然，我是以偏概全，每個企業文化傾向也是不同的，保守和進取人才在不同的情勢下有不同的重要性。

乙個好的領導者應該善於激勵團隊裡各個人發揮自己的優勢，誰都有缺點，同時誰都有可塑性，你避免觸碰別人不太可愛的那個面則是需要技巧和寬容的。

在大部分事業上你再聰明，別人再愚鈍，如果ta有幾十年撲在上面，仍然有大把經驗可以讓你獲益匪淺。

在大部分事情上你再明智，也許情感上會有盲點，理性和感性的人需要互相調節平衡。

就算你萬能你也只有二十四小時，需要別人處理瑣碎的事給你節省時間，去完成更高要求的工作。

人類本身就是有侷限的，不可避免，只能最小化它的影響。木桶理論是乙個人的某個缺點嚴重到一定程度，無法通過別的方式補償才有重大後果。而別人的侷限恰恰可能是你的機遇。

至於＂成功＂的定義，每個人有自己的看法。我認同＂天賦決定極限，努力決定高度＂。如今科技飛速發展知識膨脹，乙個人不再可能面面俱到，時間當然應該花在自己最有可能有突破的點上，以獲得比較難以取代的地位（我認為的成功）。