1樓：星星有戲
有真本事，看準了就跳槽！女生選擇好公司的機會不會太多，年齡歧視、性別歧視無處不在！找工作和婚姻一樣大概率是賭博，，，，，
2樓：一抹淺笑
30女性由於職業、家庭和生理的壓力，身體方面也限制了她在職業上的衝勁，不能像男性全身心的投入工作公升職加薪。因此許多公司招聘的人才大多傾向年輕未婚的女性。因為她們年輕有活力，工作起來積極、賣力。
女人一旦到了30歲，衰老速度加快，青春容顏的不再成為了女性在職業上跳槽的一大阻礙。這時候的女性朋友對新事物的接受能力也沒有年輕人強，職業壓力比較大。而且，30多歲的女人在做好工作的同時還要照顧好家庭，這些因素難免會消磨女性的意志，多種角色疊加在一起，讓女人力不從心。
3樓：微軟年長的老人
有孩子麼？社會普遍的一種觀念吧，確實是有，真實的有多大，無從知道，騎驢找馬是普遍的選擇，男的也是，一般人都是，女性的生育的時間很長，這是大多數的hr 考慮的，還有成家之後大多數女性事業心沒有很強，很少能夠加班，不能像男人一樣，女性也有她的性別優勢，年齡不一定是阻礙，加油吧，選擇了就承擔了某種風險，不要怕，即時不跳槽就沒有風險了麼，也是不一定的
4樓：趙開心
和年齡沒多大關係，只要你有生活的資本就算失業也沒什麼，來日方長，總能找到工作，如果連生活都進行不下去那就先別跳槽了，如果真的找到自己喜歡的，也就不用考慮其他的了，想跳就跳唄
5樓：洛洛驚鴻
為什麼會大呢？
首先你要看新東家的待遇是不是明顯比老東家要好，還有就是新東家整個企業氛圍是否適合你這個新來的，第三你是否做好了從零開始的準備
如果以上三點都不是問題，那麼恭喜你跳槽是你人生的又乙個轉折
6樓：
哈哈，同齡，正在找工作，壓力會有，但還好。看自己吧主要，人家擔心很正常，那你就拿出你的決心讓他的擔心消除咯。哈哈，加油！
7樓：Charles
不知道這個問題有沒有地域性差異，在我生活的城市無論是管理層還是基層，各行各業的用人單位都會問這個問題，這個問題是不可避免的。年輕還好說，女性到了題主這個年齡，傳統觀念上會認為都這個年齡了肯定要結婚了，結完婚就面臨要小孩兒，生育津貼不用說，工資照發，還要再找人補你留出來的空，而且至少半年要這樣。從用人單位的角度來說，這是他們最關心的問題，而不是年齡。
30歲以前，跳槽換行的影響有多大？
使用者名稱平安 沒多大影響，很多人到了三十而立的年齡，做事還前怕狼後怕虎，猶豫不決，優柔寡斷！比如我，去年年低就大大方方跳了，至今.嗚嗚嗚.真的沒事，多大點事，起碼現在一覺可以睡到自然醒. 採菊東籬下 你可以根據你的薪資和職級情況進行衡量 如果跳槽換行業，僅僅只是換行業，而不是換崗位，例如技術做業務...
30歲女性如何面對家裡給的壓力？
lady hu 如果你嚮往愛情，那麼盡量擴大你的交際圈，讓你身邊的親朋好友們知道你正在尋找乙個合適的伴侶。下次誰催婚，就磊落地告訴對方你的擇偶標準，讓他 她不要光口high，既然想催婚就要幫忙找合適物件。不要覺得求偶是件害羞的事，大大方方地說，其實人家也都能理解，越靦腆越容易被譏笑。讓自己在追求伴侶...
現役九零後年輕軍官的壓力有多大？
飛翔的猿猴 事多，消磨青春熱血，脫離社會恐慌，轉業安置恐慌，提公升空間恐慌，最重要的是經濟時代付出與收穫不成正比 不是拜金，只是很多因為職業失去的東西沒辦法得到補償，只能用物質來換算 以上，但最重要的是的是孝與愛還有陪伴的遺憾 這個腦洞縫不上 有多大？我覺得其實沒多大，至少沒有衣食住行壓力。但是有這...