1樓：似水無痕
我家裝修也是這樣，沒有寫施工日期，分四期交款，每次收錢的時候就催，平常根本不主動聯絡，現在已經交了三期款了，邊談邊做吧，哎、
2樓：馬路天使豆豆
如果和對方協商，對方願意更改合同，就可以。如果對方不願意更改，只能仔細看原合同有沒有違反國家法律法規的，如果有的話，可以舉證合同無效！如果沒有，只能按合同辦事了。
所以說簽訂合同一定要認真，仔細，不然很被動！
3樓：老陳
在這裡老陳首先要表明自己的態度：每個人都要有契約精神。
然後再說下你提到的問題，既然你們已經簽了合同就盡量按照合同的約定進行吧，當然你感覺合同的有些內容模糊或者約定的事項沒有落實到紙上，還是建議合同的雙方在協商的前提下，把合同完善一下還是有必要的。
再乙個就是付款比例，60/35/5是絕大多數裝修公司的執行的付款比例，你完全可以在簽合同之前提出異議，雙方商定付款比例，現在你家裝修都到了木工階段了，一般情況下木工完工就要付35%的款了，估計裝修公司不會同意修改付款比例了，當然你可以試著跟裝修公司商量商量，說不定能行。
最後我想說的就是，現在裝修市場上有好多裝修公司是先裝修後付款的，這種付款方式我感覺對業主來說還是比較有利的，錢在自己手裡，活幹不好起碼有制約裝修公司的法寶--不滿意可以拒絕付款啊，也不要擔心裝修公司捲款跑路---捲款跑路的裝修公司每年都有幾個。找這種公司也比較簡單，上網打上「先裝修後付款」搜搜就有很多。
以前裝修找裝修公司就得碰運氣，運氣好雙方都滿意，運氣不好，裝不好不說還惹一肚子氣，花錢買氣受；現在好了，有了先裝修後付款的裝修公司，業主終於可以翻身當爺了，咱花錢了。
關於勞動合同的一些疑問 在合同的三年裡，是不是不能主動辭職
宋墚 公平君 當然不是，勞動者主動辭職可以分以下幾種情況 1.根據勞動合同法第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。關於協商解除，用人單位提出的，需支付經濟補償，勞動者提出的，用人單位可不支付經濟補償。2.根據勞動合同法第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以...
幫朋友問問合同問題，能挽回一些損失嗎？
張耀律師 合同約定工作五年實際上屬於 勞動合同法 規定的服務期的概念。勞動合同法 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。根據上述規定，提供專業技術培訓的，可以約定服務期。但是公司發放生活費 繳納社會保險並不屬於 提供專業技術培訓 的範...
想問一下申報的薪資高於合同上的薪資是否有影響？
大魚致稅小小楠 就是企業為了提高成本，拉高出項的操作方式，這些基本的做賬方式，合同終止，保證不在使用，也就當睜乙隻眼閉乙隻眼了。現在社保什麼的不知道多少公司都是按照社保公積金基數繳納的。也不是按照實際工資，確切說他說的那些好處基本是沒有的。個人年度匯算清繳時候，你多理一下行了。重點是我不明白稅務局的...