1樓：大寶愛犇犇兒
別這麼刻意的在意這些東西。這些只是人生中的插曲，早晚會經歷的，這次做的不對，那咱就學習下次改，人不是生下來就會這些東西的。慢慢學習就好。這或許也是一種成長吧。
2樓：倔強的魏嬰
碰壁啊，這就和學騎自行車一樣，只要摔倒的次數夠多，你學會的可能性就越大，但是前提是你每次失敗以後得從中總結失敗經驗。如果你要是不總結經驗的話，那你永遠都學不會。
3樓：指尖飛揚
初入職場，許多人在禮儀方面的知識都非常欠缺，總體來講，禮儀包括你的言談舉止、包括穿著打扮、包括待人接物、包括辦公禮儀（例如開會的座次、入場的順序、講話的順序等等）、包括就餐禮儀、坐車禮儀等等，有興趣可以發些學習資料給你，好好學習一下。平時多注意觀察周圍的同事，他們是怎麼做的。因為內容比較多，在這裡我先籠統的給你講述一些基本禮儀，記住了就好。
在職場資歷比較淺，開會學習切忌帶筆帶本子，提前到場，坐在指定的位置上，如果沒有指定位置，要記得坐在後邊，前排一般是留給領導做的。建立自信，需要自己發言的，提前做準備，打好腹稿，實在不行，就先把提綱寫在本子上，逐條講解，聲音要洪亮，也是給自己壯聲威。也可以在家裡多進行講演的聯絡，有幾次講話的經歷就好了。
和領導同事吃飯一定不要坐在主位上，主位就是進餐廳門正對的位置，一般坐在門邊上的位置比較保險，領導們還沒到場的情況下，不要先坐下，等領導們到場落座後再就位。做領導的車外出，如果領導開車，一定記得坐在副駕駛座位上，不要坐在後排座椅上。出席正式場合，如果同事們都著正裝，你也一定要用心裝扮一下自己，但不要打扮的過於誇張，比如帶過多的首飾，塗抹濃妝、穿超短裙等等，得體最為重要。
與同事或領導出行，一定記得讓領導先走，幫領導開門、開電梯、開車門，尾隨領導身後。有時候也需要幫助領導林拎包等等。積極回應領導和同事，表現出自己積極主動的一面，一切都會好起來的。
加油吧！
4樓：七染
沒學過就不會，是再正常不過的事情，而且這是父母從小就應該教的，比如：茶滿欺人，酒滿敬人等等。結果沒有～再來批評你就說不過去了。
所以首先放過自己，不要過度自責，沒有人生而知之，都是後天學習。
學習這些挺簡單，網上搜尋一些課程就能了解到七七八八，再實踐中多請教一下別人做兩次就會了。其實你現在也就是在學習，不過是被環境推著走所以被動且難受罷了，但遲早也能學會。
我記得我的大學裡有禮儀課，也在工作後接受過專門的培訓。但後來發現那些領導甚至高管們也不見得多注重這些職場禮儀，連位置都能坐錯。是他們不懂嗎？
不是，只要他們想，別人能從他們的著裝就知道今天大概星期幾，但是他們不太在乎，或者因為其他原因，很多時候，他們的工作中還有很多比這個更重要的事。
真正的境界，是把這些禮儀學通透，刻進下意識，成為真正的涵養，而不是空有形式，還給人裝腔作勢的感覺。普通的禮貌是日常的一部分，普遍都會，但高階的禮儀有一點真相：是要分人的。
5樓：翡翠冬瓜瓤
禮儀這個事情，從來不分「職場社交禮儀」和其他什麼禮儀。
樓主說的「禮儀」，也不是複雜的商務禮儀，如何用刀叉，如何穿晚禮服之類的，樓主問的，說白了就是一些基礎的「禮貌」的禮儀表現。
而這類禮貌類的禮儀不是乙個專業科目，是一套對社會規則的認知和遵從。
需要乙個人有兩個能力，乙個是「敏感」乙個是「同理」。
所謂「敏感」是能感受到哪些動作能夠讓人舒服，哪些不能。
所謂「同理」是願意為了他人的舒適去改變一些自己的行為。
「同理」是說，請問樓主感受到了這些，是不是願意為了他人的舒適度，去自己改變一下行為，注意一下行為。
如果乙個人在禮貌的禮儀層面都會遇到困擾。那麼最快有效的改善方式是，慢半拍。像林黛玉進賈府，不知道人家的規矩，就什麼事都慢半拍，看看別人是怎麼做的，有樣學樣。
希望對樓主有用。
6樓：暖暖
觀察，思考，溝通，學習
我們剛進入職場的時候，可能對周圍一切都很陌生。建議不懂的時候，不清楚的時候先不要做出行動。
先觀察觀察身邊的人，社交禮儀很好的人，他身上肯定有很多值得學習和借鑑的地方。觀察他的行為，他是如何做的，對方人的反應。在雙方相處後的結果。
然後思考
思考他的行為目的，他為什麼要這麼做，這麼做的原因是什麼，好處是什麼，對方是如何回應的。有些東西你可以想明白的。
再溝通你可以和社交人溝通，他可以給你更好的建議，或者身邊人，去獲得反饋。大家都覺得很好的話，你就採用，如果覺得不好的話，就可以修正。
最後學習
然後就可以學到社交禮儀啦
7樓：楊泳波
看起來你並不是不懂得禮節，只是在外人面前太緊張，過於慌亂所致，背後的原因應該是太過於在意別人的眼光和看法，應該是小時候沒有獲得足夠的認可。要解決的問題是怎樣活出自我價值，才能從容不迫，問題就迎刃而解了。
8樓：楓月刀
看你能自己寫出來，說明你已經對自己有了初步的了解，要對自己有信心。
如果只是想學習社交禮儀的話，我建議你看一看人民大學金正昆教授的《社交禮儀》，學下來之後，基本工作和生活中就足夠用了。
但是我覺得你欠缺的不是社交禮儀，你的社交、自信心、情商等方面還有待提高，把這些提高了，你才能在工作和生活中游刃有餘。祝好
9樓：流螢Yolanda
後悔是沒用的，埋怨自己也是沒用的。
知道了問題在哪、為什麼，就馬上改，馬上道歉。這叫知錯能改善莫大焉。
每個人都是從不懂到懂，要有勇氣接受自己的錯誤並學習改進。
10樓：陶陶然
沒關係，下次注意就好了。你那說天生就會沒人教的朋友我才不相信，沒有人是一生下來就懂得禮儀，只能說有些人可能從小耳濡目染慢慢就會了，當然和個性也有關係。更何況禮儀規矩都是人定的，做到了很好，一處的禮儀規矩到乙個場合可能就不適用，乙個人認為你懂禮儀規矩在另乙個人看來可能是虛情假意。
你需要的是自信，慢慢來。
11樓：職場小學生
我看來你的表現是很正常的。
任何事情不是天然就會的，需要學習和教育。
看你的描述，顯然過去還是個學生，並沒有留意這些禮儀，其次，父母也沒有教，然後就是很少經歷這些事情，缺乏生活歷練。
1、平時多留意
很多的學習是耳濡目染，不是像老師在課堂裡一板一眼教學，你需要自己留心，觀察別人是怎麼做的。
2、大膽虛心請教
什麼事情都有第一次，做不好是常態，你不要有心理障礙，不要怕犯錯，也不要怕被人取笑，不懂就問。
比如可以這麼說：不好意思，我以前沒做過這事，能不能教我一下。
我工作多年，還是會問別人怎麼使用不同型號的印表機。
3、多看一些禮儀的書
很多經驗已經有人幫你總結好，你不需要自己再以身試錯，你可以直接學習，避開禮儀陷阱。像問好、接待、座位、吃飯等都有很明確的約定俗成的習慣。
最後送你一句話：人生就是不斷犯錯，這和小孩走路一樣，總會摔倒，你要做的是趕緊爬起來，繼續往前走，然後你就不知不覺長大了。
12樓：峰哥講書
看來你的描述，感覺你上學時可能是乙個很乖的孩子。
你的這些描述，可以看出你在之前的生活中不太注重這方面的細節導致，其實很大程度上與家庭父母的習慣和教育方式有關。不過都不是什麼大問題，完全不用問焦慮。
通過以下幾點可以改掉：
1、樹立信心。當眾演講，可以看出，你缺乏自信，還有這些小問題都是你焦慮為，也充分說明你去內心很不自信，自信是基礎，是你擺脫焦慮的鑰匙；
2、你需要看一些「閒書」。例如：麥肯錫工作方法，工作習慣；市面上較火的管理類書籍；這些可以幫你更快的融入職場，並能幫你解決思想上的諸多疑問。
13樓：鶴頂紅品鑑師
現在懂了嗎？懂了就對了，因為你經歷過才會知道有些東西是比較講究的，還年輕，大家不會怪你，但是可能會在私下說你家大人沒教你這些禮數，還有就是覺得這方面不太懂那就自己多查一下資料，比出醜強
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