1樓：寒泉
社會從來都是站在用人單位的立場上來要求員工應該怎麼怎麼樣，可從來就沒有站在員工的立場來要求公司應該怎麼怎麼樣？社會難道在要求員工的同時不應該首先要求用人單位嗎？為什麼只獨獨對員工這麼要求？
而且這是相互的，並不是哪一方的問題。你公司要求員工加班，捨小家顧大家，可以，但是你公司有沒有盡到作為這個大家對小家的責任呢？在小家出現困難時，你公司有沒有及時去照顧呢？
而不是連自己的員工都照顧不了，甚至是只把自己的員工當做是為你公司賺錢的工具，卻反過來要求員工為你公司去犧牲，怎麼可能？且所謂的照顧不是公式化的噓寒問暖，而是在員工真正有需要的時候，公司能夠及時的給予幫助，人心都是肉長的，我不相信，公司什麼都先顧著員工，而員工會不為你公司的利益著想！
2樓：邵清華
不必刻意宣傳、容易招致公眾的反感。
這種事情說到底只是加分項，如果說該同志本身具有非常強的專業技術能力或者業務上的突出貢獻，作為典型榜樣宣傳的時候，可以把這種事情附帶提一提。如果只是這麼一點，沒有必要去說。
3樓：
值得表揚，值得敬佩，不值得用來道德綁架他人。
捨小家顧大家這種在西方價值觀裡是完全不尊重人權的。但是中華民族走到今天，後來居上，一路披荊斬棘，靠的正是這種西方民主，資本主義不支援的"捨小家顧大家"的精神。
具體問題具體分析，重點是宣傳口要把握好程度，措辭側重敬佩個人，而非號召全社會學習。民眾也沒必要矯枉過正，總不能人家做好事還非要人家不求名吧。給點經濟，名聲獎勵都是應該的
4樓：查內姆
我是不是穿越了？現在還看的到這種宣傳嗎？帶病工作？
上下班路上發生意外都算工傷公司要給錢的。。現在確實還有一些帶病工作的，但那絕對是自己自願的，跟你們這些提問的沒什麼關係。。
5樓：無畏無懼至死方休
這樣的人，會得到別人的敬佩。
是工作的楷模，是我們學習的榜樣。
是人民的豐碑，是大家讚嘆的英雄。
但。這樣的人，不是合格的兒女，不是合格的丈夫妻子，不是合格的父母……把生命中最美的年華奉獻給事業，把時間和精力放在工作上，還有多少精力可以陪家人？
我認為，在工作時間做好工作的事情，下班後酌情處理工作事務，遇到非你不可的情況，就去處理。其餘時間，多陪陪家人，在子女教育方面多付出一些，在老人面前多盡心盡力盡孝，在妻子丈夫面前多些陪伴，和朋友多聚聚，玩玩，放鬆一下。
懂得珍惜自己的生命，別太拼，
用健康換來的工資，不夠治病。
懂得享受生活，欣賞沿途風景，
不要突然離世才想起愧對家人。
俯仰無愧於天地，就好。
如何評價醫生帶病堅持工作？
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現在對於弱省堅持競賽還有意義嗎？
其他學校不好說，你這個名次想爭清北的話競賽是有用的。但是主要還是看興趣，要是對這個學科競賽沒有興趣的話可能無法拿下能夠爭下清北的競賽成績。 LXJian 特弱省的來答一下 既然現在全國普遍打壓競賽，而你們學校卻開始重視競賽，可能是想彎道超車躋身競賽強校之列。雖然最初一兩年可能成績還不是很好，但像你這...
現在對於數學競賽應該持什麼態度？
Reset 現在要是想通過競賽得政策就得奔著金牌去，但說實話CMO還是挺考驗運氣的，手感來了一天連爆三道題也是常有的事 北京教育資源，質量都是不用說的，就是要看你在哪個學校，有些重高不是很支援競賽，你要是在人大附估計你也不會來問這個問題 如果你課內成績很好，拿個省一保強基計畫是比較穩的 具體到競賽內...