1樓：邱全成
進入職場，身邊人主動問你要東西的。我還沒遇見過這類事情。你們公司允許你們吃東西嗎？
這也要看公司的。如果身邊就是這種氛圍，那也無可厚非。有公司喜歡欺負新員工。就有這樣的同事。
也有的公司氛圍很好，同事積極進取。都是一種向上的氛圍。有困難互相幫助。
如果遇到那種喜歡索取的，盡早遠離。
總之，遇到這種情況要分清是員工的問題還是公司文化的問題。
2樓：Minus one
初入職場，像極了你剛入校園，誰也不認識的狀態一樣，需要你主動去踏出第一步，（強調「主動」），這樣少吃虧，但是職場相比校園來說，職場人都沒有校園的那樣單純，剛工作那會，幾乎是那種任人使喚的型別，很多不會的東西又不好意思去問，心裡想的老是怕打擾別人，別人嫌你煩，其實不然，真正進入職場，主動，開口去問，分清你崗位上的責任，減少不必要的幫忙，和好心。
3樓：劉洪貴
要東西，有點不理解！為什麼還是不斷的要？自己思考一下，你的工作難道又特殊性？或是你也有求於人？無緣無故，也不敢明目張膽的要吧，你也不會輕易給！
遇到問題時，多分析自己，因為改變別人很難，改變自己卻很容易！
4樓：佛玉花緣
出入社會，一切充滿好奇，一切皆有可能，職場沒毛病，毛病出在自己，或者和別人身上。在乙個正常的社會，職場沒有問題，問題出在個別，以權謀私和公權私用上。這都是沒有格局或者鬼迷心竅之人的小見識！
5樓：永遠的不平
這跟職場沒關係，是你遇到爛人了。學會說不，學會拒絕。這就跟上學一樣，班裡總有那麼個缺養少教愛欺負同學的。
不過從另乙個角度講，也許這是你同事跟你套近乎混關係的一種方式，只是你小氣了而已。
自己判斷吧。
6樓：穎子悅成長
其實不需詢問你也可以做出判斷：這個情況肯定不正常。怎麼辦？
也不用問你是知道的，拒絕就好。之所以問，原因是，你擔心自己是乙個新人，怕拒絕同事的要求會被如何如何……建議供參考：1.
不要給自己貼上新人的標籤，沒錯，新人是需要謙虛謹慎，但謙遜≠遷就，特別是無原則遷就；2.看人，此人和你的工作崗位的關係、以及對你今後的工作或職業發展會產生多少價值來具體決定；沒多大關聯又明顯三觀不正的，幹嘛要送；3.看物，不屬於很貴重的日常性物品，個人認為也不用太在意，畢竟你也希望初入職場一切順利，對你無足輕重的給了就給了。
望能助你。
初入社會的職場新人如何培養格局和眼界？
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剛畢業，初入社會，職場上碰到了很多毀三觀的事，讓人噁心到髮指那種，心態有點崩，如何去更好的適應社會？
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初入社會受過最大的打擊是什麼？
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