為什麼沒有人分析技術崗的出路?

時間 2021-05-14 17:39:48

1樓:成長分子

這個問題屬於外職業規劃的職業路徑範圍,展開可以說幾萬字吧。這裡隨手寫幾句。

現代工業就分工與重複,從而以高效率保證低成本。

現代教育的發展,普通天分也能通過開源的學習和練習掌握足夠的技術,然後通過社會化大分工,成為流程中的一顆鑼絲釘,這就是技術崗。

技術是和資料資訊或工具打交道,而那些真正有天賦並經過完整學習和訓練的人,在職業發展中,他們會由技術轉化為藝術,少之又少,越老越吃香。醫生、律師不同,其實他們更多的是和人打交道。

作為普通天分進入的普通技術崗位而言,其實所謂的技術活只不過是工作五六年就能全套掌握的東西,在分工之後,接下來就是體力活的重複……

到了年紀,體力不行了,天賦又不夠,這個時候如果沒有體制的保障,情商高的能轉管理崗已經不錯了,還有更多的轉不了,連現在的體力活技術崗都保不住,這才是正常的。

所以,高考擴招其實並不科學。

2樓:風吹屁屁涼兒

因為沒啥出路,光靠技術永遠是個打工的,技術轉管理的間接性也在突出管理。管人的不一定會做事,他也不需要,只要管理好人性就行了,而技術崗呢?你的發揮空間已經被固定好了

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