平時總帶著 我認為我覺得 這種主觀詞語說話,在工作生活中是不恰當的嗎?

時間 2021-05-13 09:03:00

1樓:一路向前

沉默是金,多做事少說話。

90%的情況下,90%的人是不喜歡聽真話,只喜歡聽好聽的話;而說假話,又違背自己的意願,所以說,沉默是金,是最好的一種方式。

我以前還無知的以為沉默是金已經過時了,沉默是廢鐵,好可悲。

說話的時候多用你們,我們,你覺得怎麼樣?總是以我開頭,這個人肯定有問題,無論是習慣還是自信,還是無意為之。

2樓:不重要管他呢

你這妥妥的日本人思維啊!你可能是日劇的受害者?日語句式最常見的就是我認為…~と思う。

日本人就跟你的想法一樣。還有就是說話會不帶主語"我",句式避免帶主動意志,要用自動發生的形式,能客觀著說就客觀著說。優點就是注重聽者的感受,講禮貌怕引起別人的不愉快,做事認真嚴謹,不把話說死,謙虛,即使做到100分也只會說盡了80分力。

但換個角度也可以理解成不願擔責任,出了事你會往外推,我都說了那是我個人理解了,你聽我話搞砸了也不能怨我,我都提醒你了。聽話人心思細膩注重感受可能會比較喜歡你的說話方式,注重做事的人會不太喜歡,覺得你沒有擔當不負責任,事沒做好所以沒有底氣。

3樓:兵長一公尺六

你不說「我覺得」,難道就不是你覺得了嗎?

反而我覺得不加「我覺得」三個字更有把主觀偏見當真理的嫌疑。

要不試著把上面未加引號的「我覺得」刪掉,看哪個更好?

更新一下,剛才沒有仔細看問題描述。

既然你這位前輩說的是「我認為」顯得不負責任,那麼我認為還是有道理的(這裡也出現了「我認為」,表明答主也不想負什麼責)。

舉個例子,有人問你「人民廣場怎麼走?」,你說「抵攏倒右手」,這就是你要為你的話負責,如果說錯了,就是你的錯。

要是你說,「我覺得應該是抵攏倒右手吧?」那你不是說了等於沒說?你還不如直說不知道呢。

當然,如果你明明不知道,還要斬釘截鐵地說「抵攏倒右手」,這就是更加不負責任的了。

所以你看,其實關鍵不在於「我認為」三個字,而在於你對你的話是不是有充分的考量,如果有,大膽地說出來,「我認為是怎麼怎麼樣,我的依據是。。。」;如果沒有,那也大大方方地說,「這個問題我沒有深入思考過。」

這樣無論如何也不是「不負責任」的話。

4樓:孩子的子藝術的藝

以前有個同事說話給人一種很得體的感覺,她面對上級經常說的一句話就是:「您看我這種說法對不對哈~(接自己的看法)」,而不是簡單直接的「我覺得/我認為」,既表達了自己的意見,又顧全了聽話人的面子和權威(對方可以順著這個看似是問句的句式表示贊同或反對,都很水到渠成)。

跟著她學說話久了,發現這類套路其實挺好用的,「您覺不覺得其實我們可以這樣,blah blah blah(接自己提的問題解決方案或對某工作的看法)」 其實潛台詞就是 「我覺得可以這樣」,只不過把「我」換成「您」和「我們」,立場和效果立馬就不一樣了。

有時候,在開會之類的場景,上級點名需要你的意見,這種時候可以直接一點,可以這麼說,「我有個想法,大家幫我想想看怎麼可以改進得好一些」,這話說得是不是比劈頭蓋腦地「我覺得」好點?

面對平級和下級,這套一樣可以用,「要不我們試試這樣可不可以」,「你覺得這樣好不好」之類的,總之套路就是在自己的意見和看法之間加乙個類似的句子,把主體從自己變為他人(你)和集體(我們),盡量少說我怎麼怎麼著。在工作上,這種說話方式顯得既有親和力又能提出自己的看法,您覺得呢?

5樓:cris

那是你不自信,擔心你要表達的觀點會得罪其他人,你自己可能認為這樣說顯得更嚴謹,實際上這是懦夫的表現,男子漢大丈夫,要敢說敢做,別人反對就反對唄

6樓:

這個要看你工作背景。

需要是一種工具,運用需要是一種技術。

選擇何種工具,使用那種技術,當然是要根據目的而定。

如果你的目的是要迷惑(忽悠)聽者,諸如「我以為我覺得」,盡量少說。

假如你的目的是要獲取聽者的資訊資源或進行資訊交換,請盡量表達清晰準確,務必區分清楚觀點和公理。也就是說,在適當的時候,可以使用「我以為我覺得」等。

綜上,竊以為

提主從事的難道是價值輸出的行業?比如營銷?銷售?

7樓:李喬

少說話,多做事,很贊同樓上說的不是你說了我覺得,而是說了我覺得之後的話。當然,在工作中到了一定層次後,你說我覺得,應該就會不一樣了。

8樓:小釦

我認為我覺得,這是第一人稱的說話技巧。

在長輩面前說話,要用我認為,這樣是為了表達觀點僅僅是我個人的,您多指示。

在拉攏別人認同自己觀點的時候,多用我們應該,這樣是同化立場。這時候應該去掉我覺得。應該用通過***,我們應該怎麼怎麼

你是上司,就要去掉我們。你們應該想到***內心有乙個自己的判斷,不要相信別人的論斷。

9樓:徐日

我覺得沒什麼不妥,可能語氣有點問題。說的時候可以用「說一下我的拙見啊,要是說的不對還請大家別介意」。工作上的問題,新人沒有十足的把握最好不要發表任何意見,尤其不要去質疑領導,其他瑣事別人那麼一說你就那麼一聽,和你沒關係的事也別發表主觀意見,容易莫名就把人得罪了。

10樓:裝鱉

關鍵不是你說了「我認為我覺得」,而是之後你說了什麼。

A:我覺得這個配色有點過於跳躍

B:跳躍?能具體點嗎?

A:我認為問題出在色彩的銜接上不夠和諧

B:那你覺得應該怎麼弄呢?

A:我覺得我們應該做出一些變化和調整

B:那應該怎麼改呢?

A:當然這只是我個人的觀點,具體怎麼改你說了算B:****

A:我覺得這個配色有點跳躍,綠色和紅色的搭配太過生硬,比例也有點不對。應該紅色為主,大幅減少綠色。

同時銜接上也太生硬,可以中間加點諸如灰色,黑色和留白等顏色進行乙個過渡,讓綠色成為乙個焦點同時又不顯得整體太過生硬。

B:好,我試試。

11樓:小灰爹

不要刻意注意自己的這種口頭禪,你能意識到口頭禪的存在,說明你有反思的習慣。你現在需要做的只是對你說的每一句話負責,話出口前嘴巴裡面停兩秒即可

12樓:長風

你得明白,你就是不加這幾個字,別人也知道這是你的一己之見,而非金口玉言的絕對真理。

我覺得你可能是感覺自己的表述很武斷,而又覺得武斷不好,因此才刻意以語言弱化這種感覺。隨著你跟同事的交流的不斷進行,對同事與你自己的定位有更清晰的認知之後,應該就不會輕易覺得自己有能力稱王稱霸了吧。

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