1樓：少你一秒每一分
據說在國外，乙個資深基層員工的工資可以比他的部門領導還高，比如說我聽說知乎有個叫netkiller的大神，在某公司任職時工資是他主管領導的兩倍。想必這樣的員工叫你一聲X科，X部，你也不敢端著。
2樓：趙虎
在國企這種單位，大家喜歡稱呼哥、姐等等，好像大家是一家人，來工作不是來上班而是回家，一家人不分彼此，不必那麼認真，這樣稱呼有安全感。
民企大家喜歡稱呼某總，好像是官職，在體制內當不了官，在企業當當官也不錯。這樣稱呼顯得公事公辦，大家都要好好上班，這裡不是家，而是單位，不能勝任的早點離開。
用暱稱就有意思了，好像介於兩者之間，不是家人，也不是那麼正兒八經、冠冕堂皇的，好像是在武林中，大家是盟友，在結隊打怪公升級。
沒有絕對好的稱呼，適合自己企業，符合企業文化就是好的。
3樓：HR知識匯
第一，稱謂是最日常最直接的層級關係表現，而「總」「哥」「姐」等這些稱呼自帶職級、地位、資歷和輩分的壓迫感，在職場上天然給人以權利和威信的壓制。
去除這類稱呼無疑更有利於促進平等溝通，在一定程度上有助於緩解由於職級差異給溝通帶來的緊張和顧慮。
第二，在企業內使用花名也可給員工帶來歸屬感，打造寬鬆平等的企業文化。
因花名不像正式名字或稱謂那樣嚴肅刻板，同事之間使用花名稱呼更容易塑造輕鬆平等且親近的氛圍，增加身份認同感，更快地融入職場角色。
從企業管理的角度來說，隨著企業的發展壯大，員工數量不斷增加，完整的組織架構和職級體系是保證企業能夠規範、有序運作的重要條件。
但對於網際網路企業來說，充分溝通、高效協作、快速反應、不斷創新才能激發組織活力，增強員工主觀能動性，保持企業的核心競爭力。
因此，通過弱化層級、打造寬鬆平等企業文化來促進扁平化管理，不失為乙個好辦法。
無論是網易還是阿里，都希望通過打造特色的企業文化及價值觀，將所有員工牢牢凝聚在一起，為企業的發展目標共同團結努力，而這也是人力資源管理的重中之重。
4樓：迪士尼在逃反派
曾經看過一篇獵聘CEO關於職場層級稱呼的文章，裡面提到「稱呼雖然看起來不是什麼大事，但從主觀上會加固人的特權意識，從而拉大了上下級之間、同事之間的距離，會有相當負面的心理暗示。」
在網際網路和高科技公司，提倡平等稱呼的傳統由來已久。比如阿里為了淡化等級觀念，並且避免直呼其名的尷尬，員工之間都相互叫花名。又比如張一鳴認為平等的暢所欲言的氛圍非常重要，敬語是形式化的東西，它會有心理暗示。
此外，用花名或暱稱取代「哥姐總」等稱呼，也更加符合年輕職場人的訴求。根據獵聘《2023年90後職場人洞察報告》，90後重視個人感受和公司文化，追求尊重、平等、舒適的環境，對好公司的定義中就有包括「公平公正」、「關心尊重員工」、「企業文化好」。
5樓：
英文名也好，花名、暱稱也罷，都只是虛的。
董事長說了，以後不要叫他張總，要叫他Jack。於是，此前叫Jack的都要改名，至少要加上姓氏作為字尾。
稱呼變成了Jack，張總還是董事長，還是可以開會遲到、罵員工，想扣誰的工資就扣誰的工資，想叫誰走人誰就變成前員工。這時，Jack和張總有何分別？
曾經，書記是類似於書吏的基層職務，但現在誰都知道書記比X長大。張總的稱呼改成Jack，員工馬上就會知道Jack最大。
6樓：優思學院
利多於弊。
改用暱稱代替「哥」、「姐」、「總」並無不妥，也沒有什麼損失，無弊可言。
卻有利於消除階級特性。
有時員工不願擔當責任，往往因為他們就不是「哥」、「姐」、「總」。
階級特性很容易阻礙組織發展，所以才會有扁平式的架構（Flat organization）的出現，這類組織往往更能夠往創新的道路前進。
7樓：李敢敢
有遠見，有國際視野
原本哥、姐、總的叫法不適合國際環境。
辦公室新來一位奈及利亞小哥，你天天叫人家尼哥，心理素質再好也得跟你急。
8樓：公園懶人
原來網易這麼多年，在內部一直是沒有花名的呀！
其實，在職場中，哥姐總才是符合中中國人思維的稱呼，這可是經過實踐證明的。
在歐美外企，公司內部早就用英文名取代了哥姐總，員工稱呼老闆也就是乙個英文名，但是也沒感覺溝通效率因為這個增加了多少，該扯皮的一樣不少。
名是英文名，心是中國心，人的思維不會因為乙個稱呼的改變，就消除各種等級觀念，就是阿里的員工，在職用花名，去了網易，還不得叫哥姐總。
這些年，發現曾經的外企，有些一樣開始叫哥姐總，比如Peter哥，Susan姐，好像一下子距離就縮短了。不知道特斯拉內部會不會稱呼馬斯克為馬總？
在古代，文人見面都是以兄弟相稱，比如《唐伯虎點秋香》中祝枝山來唐府，當然要拱手稱呼：「伯虎兄，小弟這廂有禮了。」
在《紅樓夢》中，描寫官場稱呼也多用某兄某弟，榮寧兩府平輩女子多用姐妹相稱，寶釵見了寶玉，也是一聲「寶兄弟」，叫的自然又親切。
花名，更像是武俠江湖的稱呼，感覺一片古龍大俠風格的江湖撲面而來。
網易的暱稱，不知道是什麼風格，希望別成了大雜燴。
倒是可以通過暱稱，做個員工的性格測試，這也許能提高些工作效率。
馬雲的花名叫風清揚，好奇丁磊的暱稱會是什麼。
總覺得網易這次動作，就像《夏洛的網》和《夏洛特煩惱》一般，混雜著煩惱、焦慮，還有一絲快樂。
9樓：無邊無際
名字本來就是用來方便溝通的，現在有名字不用，還要起個暱稱，以為還是當年在聊天室的時候麼！
又比如有些公司裝逼，非要員工起個英文名，這不是此地無銀三百兩麼。
10樓：夏色浸染
初衷是好的，做法有點蠢。
內部等級是客觀存在的，有權利大小劃分必然就會存在等級地位高低。
且不說是否如倡導一樣能消除內部等級，此提案能否順利實行都是個問題。
我就想問昨天還態度謙卑叫高總，今天難道就能挺直腰板拍著他肩叫小高嗎？而且暱稱不是關係好的朋友之間稱呼嗎，個人認為在公司這種地方叫稱呼屬實有些不妥。
11樓：第四人稱
有人的地方就會有江湖，有江湖的地方就會有恩怨。身而為人，逃不過人性這個東西，上面取消哥姐的稱呼，只是乙個解決方法，不能消除等級。太理想化的事物之存在腦海裡，就像人永遠造不出「永動機。」
12樓：黃四娘家有WIFI
暱稱肯定不能完全消除內部等級，因為職位有高低。
但是人格沒有貴賤，所以人人平等是人格的平等。職位的高低並不能說明人格就高，因此我贊同這個做法。
而且也能更好地消除一些人不由自主地看低或拔高而造成的不平等。
13樓：
等級不是靠稱呼消解的，如果可以消解，那就沒有職務區分了如果我三四十歲，乙個剛入職的大學生叫我哥，我心中應該是會有一絲喜悅的，好像變年輕了一些，因為我可能和他們父母年紀距離更近
如果是叫我老張師傅，我心裡可能是有點難受，工作了這麼多年，沒取得什麼成績，等退休了也只會有人叫我老張，而不是張老了
要是有人叫我張買買提…那我得好好記住這麼叫我的小兄弟是誰…
14樓：知識點雜貨鋪
書記。英、法、德等國家在2023年左右都已經實行了較為完整的公務員制度，當時的「書記」是級別很低的負責事物性工作的小勤務員，做的工作有點類似於我們今天的「文秘」工作。而在其他一些歐洲國家裡，被稱為「書記員」的人，通常指的是法庭的記錄員。
今天我們的人民法庭庭審記錄員仍然稱為書記員。
為何會用最低層的公務員職位來稱呼共產黨的負責人呢？據說馬克思將共產黨組織負責人稱為書記，是希望擔任這個職務的人能夠勤勤懇懇地工作，當好人民的勤務員，完全、徹底、全心全意地為人民服務，甘當人民的公僕。
後來大陸的法學院流傳乙個笑話，原告敗訴後不滿意法官判決，拉著書記員的胳膊一定要他好好治治這個法官，寫個批示判他勝訴。
戰鬥員、炊事員、司令員都是員，檢察員，審判員、書記員也是員。
15樓：南覓
網易的出發點是好的，希望可以藉此消除內部的員工等級。因為等級制度的存在，很多新員工在工作態度上都會向其直屬上級看齊。甚至為了職位晉公升，禮尚往來，投其所好，「以身相許」，都是常態。
但是，這種事情如果完全由公司操刀，如此刻意，流於形式化，只怕很難起到實際作用。「哥」依舊是「哥」，「姐」依舊是「姐」，「總」依舊是「總」。除了稱呼變了，其他的什麼都沒變。
要想真正的消除這種等級，只有這些公司大佬們主動向同事們提出，「你們可以直接叫我XX，YY，或者ZZ」，展現自己的親和力。並且在工作中與之和諧相處，身體力行。
說到這裡，不得不cue一下笑果文化的李誕。在《脫口秀大會》這個舞台上，我們經常可以看到脫口秀演員拿李誕開玩笑。而李誕不但不會介意，甚至直接在台上捧腹大笑，暗指這個梗很不錯。
由此足見李誕平日裡與脫口秀演員們相處地多麼和諧。老闆與員工親民，不說可以激發他們無限的想象，最起碼不會壓制他們的創造力。而對於笑果公司來說，脫口秀演員不間斷的創作，是公司動力的源泉，發展的基石。
這應該就是網易倡導「用暱稱取代哥姐總」消除內部等級所想要達到的效果吧！
不是我潑冷水，雖然初衷是好的，但這種效果可不是改乙個暱稱那麼容易達到的。這與該公司的企業文化和眾多階級管理者的態度密切相關。
要知道，被他人稱呼為某總，在很多人看來是很有優越感的。記得之前的某個夜晚，去一家餐飲店吃夜宵，店門口擺著燒烤攤，點餐時外面的燒烤也可以。我坐在那裡，時常聽見乙個女性喊另乙個女性為老闆娘，然後另乙個女性也喊她為老闆娘。
很神奇。
經打聽後，原來餐飲店與燒烤攤並不是一家店，而只是合作關係，互相照顧生意的，各為老闆。兩家已經合作好幾年了，可以說已經很熟了。可是在生意場上，她們依舊更享受別人喊她一聲「老闆娘」，就為了她們那一點縹緲的虛榮心，哪怕難逃互相吹噓的嫌疑。
人就是這樣，即使你接受過高等教育，能力出眾，成為某著名公司的高管，「位極人臣」，也免不了或多或少會有一些虛榮心。
虛榮不除，階級便會像無賴一樣對你死纏爛打，揮之不去。「李誕」也只能永遠淪為泡影！
16樓：萊斯·霜語
不可能消除內部等級的…我們公司一直提倡英文名相互稱呼，營造所謂的「平等」氛圍。然而事實是，你只能對你下級叫英文名，對上級，都是直接稱呼X總，或者Tony總…因為當領導來巡視的時候，就可以看到森嚴的等級了…所以稱呼英文名，也只是公司搞的乙個噱頭，用來忽悠下新人而已…真信了，你就傻了，出來掙錢嘛，叫聲X總不丟人…
如何評價網易遊戲內部認為FGO fate grand order）不是IP遊戲的說法？
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如何看待 網易郵箱洩密事件 ？
Bluezaire 2015年年底的時候我和幾個朋友開車出去，突然身邊的妹子蘋果手機就變磚頭了！後來發現是網易郵箱被盜引起的，然後乙個上午都忙著折騰這事兒了，媽的破郵箱！ 工作中之前用過大師 QQ。收發速度什麼都挺好，但是郵件安全 加密處理確實有待提高。資料洩密目前這麼嚴重的情況下，選擇安全總沒有錯...
如何看待網易削弱櫻花妖？
張先森 退坑多年，突然刷到這個問題，一下子勾起了我的回憶。遊戲剛開服的時候入坑，最開始是在B站的伺服器，手上還有個茨木來著，後來為了拉朋友一起玩，在網易的伺服器建了新號，一直到出石距以後，又玩了一兩個月退坑。當時另外兩個朋友的陣容都是茨木 紅屁股的組合，只不過乙個是一拳超人乙個是一拳丟人。而我明顯就...