1樓：
每年的秋季，都會有即將離開校園的同學開始關注：我在自己學習的行業裡，能進到什麼樣的公司？拿到什麼樣的薪水？在醫藥行業，同樣不例外。
答主Joe哥和王Nathan各自回答了不同的角度。Joe哥回答了具體到各外企銷售代表的基本薪酬，相當全，不管是基本工資+獎金+補助怎麼拆，都是朝三暮四或朝四暮三的把戲，對於代表來說月薪到手2萬算是相當不錯了，這還是一二線城市的薪酬水平，外企渠道下沉到三線或四線的薪酬水平會更低，畢竟要乘上城市係數，比如0.8或者0.
9等；王Nathan回覆了更全面的角度，即使同一家公司，城市、崗位、學歷、實習經歷、部門預算都會影響相對應的待遇，題主應該考慮進來。
不過，儘管是在外企，醫藥背景的同學就業崗位機會就只有銷售代表這一條嗎？
不是！我想從更全面的「細分賽道」的角度來談談怎麼看這個問題。
在藥學高關注的「學藥學的都去幹嘛了？」的問題下，我曾回答過高贊的答案，也看到太多的答案選擇都聚焦在做醫藥代表上。
學藥學的都去幹嘛了？
我並不是否定醫藥代表這條路在當下仍是乙個不錯的選擇，但我想提醒的有兩條：第乙個是醫藥代表這條路相比之前越來越難走了，難走的意思是說首先行業大環境在轉向合規和學術，其次是說醫藥代表的收益不再是你在象牙塔裡聽前輩說的那樣高了，在行業增長率低於GDP增長率的大背景下，醫藥行業的利潤溢位，已經越來越少能流入到銷售代表這一層了；第二個是醫藥行業可以選的崗位仍然很多，別只把眼界侷限在銷售代表這乙個崗位。
在醫藥領域，如果你還想借助自己的現有專業領域優勢（即使你認為大學時期學的很水），選對細分的賽道仍然非常重要。
具體來講，基於藥學的專業背景，可以歸類為四種路徑：
1、生產類：比如生產製造（偏技術類）、原料採購及種植、質量檢測（QA/QC）等；
2、研發及註冊類：基礎實驗類、產品註冊類、醫學類（CRO/CRA/醫學部）等；
3、市場營銷類：醫藥銷售類，包括醫療渠道（等級醫院和基層醫療）、零售渠道（基礎代表和大客戶）、渠道銷售（商務經理）、器械類等、市場部；
4、其他類：包括去醫院工作（藥房）、留高校、公務員、投行、諮詢類等；
顯然，對比下你身邊的同學和自己，將來大家走什麼路徑大概可以預判出來：第一種更適合野心慾望小、紮實本分的，第二種適合對科研真有興趣的，第三種適合性格較活潑善於與人打交道的，第四種適合家庭背景資源豐富或者學習能力超強敢跨行的。
如果，你仍然判斷銷售代表是最適合你的選擇，不同的外企該選哪乙個？價高者得嗎？我想提醒的是別只關注在眼下的薪酬待遇這乙個點。
如果不只關注薪酬這乙個點，又該怎麼選？
科技圈資深創業者斯科特在《做乙個強勢而不失人情味的老闆》這本書裡，以「個體關懷「（指人格、通俗來說是把人當人看）和「直接挑戰」（指潛能激發，通俗說是能不能讓你成為更好的自己）為核心維度，將老闆們分別是「精緻的偽善」、「毀滅性同理心」、「可憎的侵略感」和理想老闆的範本：「完全而徹底的直率」四個象限。
在進入職場的頭兩年，無論當銷售代表還是進入我所倡導或提示的市場部這個賽道，哪個平台能兼顧到你的人格成長和潛能激發，就選哪個平台。認清楚平台的培養體系的完善性和所在產品組的直接老闆、甚至帶你跑醫院的師傅的在哪乙個象限，是不是值得跟，借用這個平台快速成長，就能形成有效的、正向的經驗，為後期選擇賽道做好判斷基礎。
畢竟，頭兩年平台的重要性大於賽道的差異性，後期賽道的重要性才慢慢顯現。
男怕入錯行女怕選錯郎，你選的那條路徑，會在將來很久的一段時間內影響著你：比如城市、公司/單位、崗位、團隊、領導都會助你平步青雲或者拖累到你信心全無。
2樓：
說一下諾和諾德吧
諾和給人家的感覺福利很好，其實也沒有
普代：6.5-8k 高代及以上8k-15k 13薪諾和的補助還是挺高的，因為和工資掛鉤，最低應該是3500起獎金有kpi 6k/Q 達成獎2萬吧，再加上其他還有一點，一般3-4k
再說一下諾華吧
普代6k-8k 高代及以上8k起
補助偏低 2300左右吧
諾華號稱有kpi，但其實每個組只有乙個人能得獎金根據增長來計算，一般6-8k/月
去年剛分級診療時，諾華社群組的代表一般都是封頂1.5萬哦最後說一下Pfizer吧
之前應屆生4.9-5.5k起薪，據說現在提高了，差不多8k起，高代1w起
補助：2350
kpi:200積分/月
獎金:分為達成獎，貢獻獎，連續達成獎，增長獎，這些加一起，差不多2-3萬。現在好像還多了乙個根據盤子大小的獎金，一般單Q每大於100萬，就多加1萬獎金……………
乙個外企醫藥代表的一天是怎樣的？
E藥狗子 1.早上7點起來早訪 可以給科室帶個早餐 2.早上8 10點，一般老師們都很忙，走廊裡坐著玩手機3.早上10 12點，拜訪目標客戶。學術資訊傳遞或者預約會議。4.12 2 30點休息 5.2 30開始拜訪目標客戶。6.晚上7 9點夜訪問，會議後跟進或者用藥跟進。 愛笑 我是某外企的實習生，...
外企財務的發展路線是怎樣的？
技術人員薩達恭 外企沒乾過財務，幹過公司戰略和知產，和財務較到打得挺多，一般和所謂的controller打交道。之前和我打交道的controller是個台灣女人，沒看到她是什麼總監，但是權力特別大，都是一票否決，直線向香港匯報。我直線向美國匯報。兩個人相互牽制。但是，她在我們公司當時已經工作七年了，...
想了解下華潤醫藥的福利待遇，發展前景？
房東家的小喵 面試過華潤醫藥佛山 當天4人進行面試，當時招聘上寫的薪資是4.5 6K，面試完兩天看到網上更新了這個崗位的薪資，改成了3 4.5K 面試時問了我的期望薪資，但是我忘記問他們能給的薪資大概是多少 感覺就是當天面試的幾個人都沒進，只是走了走過場 我們今天去廣東廣州這邊華潤醫藥面試財務專員，...