1樓：陽陽
看了別人的答案，說的是層層轉包導致環衛工人工資低，好像是那麼回事。
回到環衛工人，為什麼會有那麼多的中間環節截流？太陽底下無新鮮事，無非就是利益分配。怎麼少花納稅人的錢把環衛工作做得更好？
怎麼保障環衛工人有尊嚴的工作環境和相配套的工資水平？這些問題是次要的，對於管理者，工作是要做好的，蛋糕也是要做大的，看著的人等著的人多了。
所以，如何解決，難。還是根上的問題。
2樓：三毛二
乙個985學生和乙個三本來應聘同乙個崗位，你選了985，內在邏輯你認為985工作能力更強。你發他一萬元工資，外繳五險一金。
結果985拿出3000來給三本，讓他打卡幹活，自己享受生活或做生意。這樣你當然不幹，不會允許！
可環衛就行！
3樓：
這個要看分情況來說的。
外包公司的，那無可厚非，盈利性私人企業，他們給的低，沒辦法的。
如果是編織內的，吼吼，那就牛了，事業單位啊，我一朋友的父母，媽是開車的，爸是掃大街的，前年退休，乙個退休金6200，乙個退休金6800
4樓：醉御千秋
從事環衛管理行業近十年毫無進展的我只想說一句：提公升環衛工待遇，首先要加大機械化作業覆蓋率，其次要提公升環衛工人單兵作業技能水平，熟悉各類清潔裝置的操作和工序。僅僅從「提高環衛工人薪資待遇」出發等同於民政局為「社會弱勢群體」謀取「城市最低生活保障金」，並不能從根本上提公升環衛工人的社會地位。
5樓：徐淑民
什麼叫待遇不合理？
如果沒有搞清楚這個問題，就無法談如何解決環衛工人待遇不合理的問題。
一般情況下，市場經濟完全可以解決這個問題，因為，如果覺得待遇不合理的，可以選擇離開，跳槽！覺得合理就留下，或者，還有人覺得這個崗位待遇非常好，想方設法擠進來。
為什麼既不想跳槽又抱怨待遇不合理，那是選擇的參照系的問題，同學。
6樓：遊啊遊
你解決了待遇不合理也是沒用的，大多數人待遇低不是因為他們受到了壓榨，而是他們的競爭力只能找到這種待遇的工作。你把環衛工人的待遇提高了，就會有更優秀的人來競爭這份工作，原來的群體還是享受不到福利。
這個現象的根本原因還是因為我們國家還只是乙個發展中國家而已，你我這些中產階級的生活是靠大量的廉價勞動力堆起來的，提高了基層勞動人民的待遇，意味著可能你每個月交的稅要提高，點個外賣送餐費就要十塊錢，快遞費三十，裝修房子工人一天要你一千工費，看個小病花幾萬塊，你願不願意?就算你願意，你覺得現在中國的中產能消費得起嗎？
路只能一步一步走，環衛工人很可憐沒錯，但我們國家現在能做的僅僅是抑制腐敗防止剋扣工資，如果他們的經費確實被剋扣了，是可以用其他答主說的辦法的，如果您想從根本上提高他們的待遇，像發達國家看齊，這是牽扯到國家經濟的大工程，不是動動嘴皮子發發善心就能做得到的。
7樓：
咳咳，來答一下好了，就當給大家發個環衛工人掃盲貼。
16年畢業誤打誤撞考進了東南沿海省縣級市的環衛處，事業編專技崗。目前每個月實發到手1800多，不信是吧，我特麼也不信，但這就是我的全部工資。全單位有資格交上個人所得稅的就兩個，在16年調資剛好冒出頭，有個答主說月薪一萬多真是過份了昂。
講一下環衛處的情況，副科級單位，大大小小人員大概342個左右，30多輛作業車，新買了一百輛電動保潔三輪車還未投入使用。內勤人員大概10來個，包括兩個領導，我目前在業務科室，俗稱打雜的，啥都幹。
之前嘗試過街道外包，目前全部收回，因為掃不乾淨。資本是逐利的，領導是要政績的，這兩者衝突過大，所以並不存在其他答主說的層層外包層層扣發情況。
一線作業人員有一部分是早期工勤編制，編制退休乙個收回乙個，目前全部編制數大概120，其餘為勞務派遣。勞務派遣也是有指標的，並不是想進人就進人的。
一線作業工人分早班，中班，晚班，大概每兩個月會輪換，每個班的工資不一樣，再加上工人年齡一般偏大，生病請假的話就不能算工資，每個月都存在變動，但平均2200應該是有的，所以每個月都有那麼一兩個禮拜財務室的兩個同批女生都要忙很久，經常性的加班，然而工資也是1800多。
講一下環衛工人的家庭情況吧，前陣子剛弄過工會補助的一些相關事宜，報上去的幾個人家庭基本上是融合了各種新聞能看到的不幸的事件的，具體我也不願意去回想去多提了，所以單項不幸的還可能報不上去。
給一線工人提供五險和工會醫療互助，每年一次體檢，事業編多乙個公積金。高溫補貼乙個月200，5個月共1000，內勤人員今年取消。有計畫新建幾個環衛工人休息室，方便休息和提供降暑茶水，具體情況能不能建得市裡領導決定。
上禮拜總工會發了問卷調查，大概就是一些個人情況，家庭情況，單位情況調查，其中有一道你認為目前環衛工人遇到的幾個困難是，多選三，房價高，工資低，福利少，強度大，工作環境差，危險性高等等，這裡每一項都是，怎麼選其中三項？但不管怎樣，上層有注意到這個群體，會調查，我們將情況如實反映，希望會變得好一點起來。
我盡量站在中性的角度去描述這些客觀事實，而不是所謂知情者摳著腳趾甲在電腦螢幕前YY著不真實的情況。
至於我為啥還呆著，題主說的想盡力幫助環衛工人我可能還做不到，我認為這是我的工作，如果有一些事情我能在工作的基礎上幫助到他們，我也會開心。
8樓：夢中什麼都有
有編制的環衛工工資福利不低，而且很多是開掃地車灑水車的，大熱天掃地的往往是編制外僱傭的沒編制人員，同樣烈日下工作的往往也是協警而不是民警。
9樓：
只有環衛工人這麼難嗎？
不是的，農民工也很難。
這麼說好像是在比慘，其實不是。
整個中國這麼大，環衛工很難，農民還難。
這意味著什麼？這意味著中國還處在初級發展階段，還是乙個初級的發展中國家。
所以想要改善環衛工人的地位，題主應該努力學習，多為社會做貢獻，讓咱們的國家早日成為發達國家。
明白了嗎？
10樓：宇宙主宰
社會即使再發展，也是有最底層的，現在我們看環衛工過得很苦，可是在古代生產力落後的情況下，能吃得飽穿的暖已經不算底層了，我們能做的不是直接給錢給物，而是給他們乙個學習，接受教育的機會，讓命運握在他們自己手裡，力所能及的為底層教育做些事情，比什麼都強
11樓：kong
因為上訪的人太多，包給公司事少，行政成本低，編制內養乙個人要200萬左右的成本，況且環衛工人如果待遇太高，會讓社會底層人員，尤其殘疾人失業，他們過的更悲慘，乙個城市不是都是大學生，還有能力低的人，你作為城市設計者你的給他們生活的權利，都像你這麼想中國就完了。我以前就給環衛工人提高待遇，提高後發現好多社會閒散人員開始競爭衛生員，導致大量殘疾人丟失工作，後來我又適當降低工人工資，以績效的形式發放，並要求下面不能解雇殘疾人，我只能做到這麼多，好多人也是不理解，順便說下，環衛工人解決問題的方式是上訪，鬧，說不清自己的事，有的時候你為他好他能力有限，他認為坑他，舉個例子，讓他不個人部分養老保險，他不補，個人每拿1塊錢，單位要補3元的，他覺得掏錢就是吃虧，所以最好的方式是花錢買服務，讓資本家剝削。
順便說句，每個人有每個人的活法，不要認為自己絕對不好的，別人就不幸福。
12樓：
有編織的人是不需要出去幹活，幹活的事交給臨時工。所以才會經常看到出事的是臨時工，不幹活拿會出事呀。
p.s 至於為什麼是這樣的？因為制定這個規則的人都是有編制的人呀。
13樓：fox fox
我來說出你們不好意思說的話吧，因為清潔工這個工作沒有門檻，誰都能做，所以工資低，所以在鄙視鏈最底層。你要是不可替代性高，這事沒你都幹不下去，你把價錢要到天上去，也有人給，你可以把這句話套入任何職業。
為什麼你說的這個清潔工都苦到這份上了，還不另謀高就？為什麼用人單位就敢給這麼差的待遇，因為還是有人要幹啊！你不幹別人有人幹，為什麼那麼多碼農成天加班？
因為碼農太多了，你不加班有願意加班的，你頭硬可以不幹啊，沒人逼你，但是你不是不能不幹啊，不幹吃什麼啊？
財務自由是大部分人的夢想，可是能實現的有幾個？
另外，國家應該干預的是群體性收入失衡問題，比如農民收入低，國家在出台各種政策，取消農業稅，如果你說這行業收入太低了，國家是不是要管管？你沒事吧？
14樓：
設定環衛工人持證上崗的制度，人為扭曲環衛工人勞動力市場的供需平衡。
可替代性強，使得環衛工人的收入不可能提高，作為初入城市打工的跳板，或勞動力生涯殘值的變現，環衛工作是個尚可的選擇。
確實苦累賤髒的工作性質，使得環衛工作越來越不容易招到合適的勞動力，那麼機械人、AI就應該在這些方面多下功夫，而不是空餘噱頭的無人駕駛。
投機也要講良心
15樓：莎鷗
你想解決的是什麼問題？是希望環衛工人待遇更好？如果強行給他們加福利，環衛工人這個崗位就變成香餑餑，需要有關係有背景打招呼的才能進去做。
那麼你現在所見的那些環衛工人，就做不了環衛工人了，他們會去做其他的社會底層崗位。
在你去評判社會現象之前。先要去理解社會現象。
16樓：
環衛工人不合理。。
在大中華不合理的事情太多了。
碩士研究生畢業，在高校管理崗，學校沒有編制，乙個月工資2800，公積金上200扣200，美名其曰編制外管理崗。
擠破頭進來的(之前真不知道這待遇)，捨棄了真是不甘，不捨棄連自己都養不活。同工不同酬。無處說理。
真想啐死自己。
17樓：馬行空
吾有上中下三策可安天下。
下策乃用腳投票，但凡有別的出路都不去受這份閒氣。
中策則是成立自治組織，既然一時之間沒有別的出路還就只能做這份工，就組織起來提高議價能力。
上策就是砸碎鎖鏈了。
我掐指一算，很多人選了下下策，一邊忍受一邊罵街還不敢讓老闆聽見。
18樓：李燃末
依靠黨。
黨是無產階級先鋒隊。
資本家壓榨最底層的窮苦工人的時候，你問黨站在哪一邊。黨站在工人階級這一邊。
任何幻想資本家大發憐憫之心的，應該回去重新學習黨史。
19樓：sirius w
基本上，你可以幫助他們中的乙個或者幾個改變待遇，但是你沒辦法改變整個群體的待遇，這是目前的社會分工和他們的議價實力決定的。
20樓：Dvvvvva
記得之前看過乙個全球找工作悠閒選擇：
歐洲》北美》亞洲，而在亞洲中中國也處於比較後的選擇條件中。
為什麼呢？因為這些地區沒有經歷過罷工和公會的折磨，企業家就是絕對權威的存在。
怎麼解決？沒有人能幫的了他們，只有他們意識到自己被剝削了從而站起來反抗這種剝削。
「從來就沒有什麼救世主」，多少人還記得國際歌呢
為什麼要感恩環衛工人？
Danny 我們提出乙個假設 環衛工的付出和回報是平等的嗎？結論一 不平等延伸 不平等為什麼不提高待遇，反而每天宣揚感恩？結論二 平等延伸 既然平等了，那麼他和其他職業一樣只是拿錢做工作，為什麼每天只宣揚尊重他們？ 言身寸心 大家都是平等的，環衛只是一種職業而已 不知道現在是怎麼了，總是要感恩環衛工...
母親是環衛工人，會給子女帶來什麼影響？
笑笑 別聽那些指責你的人，你問問他們換他們誰願意，站著說話不腰疼。好好學習吧，老天給我們什麼劇本都得接受，這個真的沒辦法，可是人生不就是拿著不那麼好的牌也要好好打嗎？你會戰勝自己，你會過上更好的生活，但是你也記得要開心。珍惜自己愛惜自己也愛媽媽，她雖然沒有能力，但她愛你，我始終認為愛是這個世界上最溫...
作為環衛工人的父親，憑什麼來影響我的生活？
如果你的父親在供你上大學了你就不要埋怨他了，如果他沒有給你提供上大學的機會，你可以現在就離開家，靠自己生活如果條件好的話把他養你長大的錢還給他不拖不欠。你的父親之所以對你這樣說是因為他那個年代他的父母就是這樣對他的，但是現在這個社會但凡勤勞一點的父母都不會讓自己的孩子輟學，更不會說出不餓死這樣的話。...