1樓：努力的小饒
那你有想過如果你不做這些努力，你是什麼樣的嗎？
拿賺錢舉例，你付出再多的努力也不會有富豪榜上的人賺得多。當然，他們也有努力，但你就算付出了百倍於他們的努力，大概率你也比不過他們。
那你就不用努力了嗎？顯然不是，你付出了努力，可能你賺的錢從10萬漲到了100萬，這時候你還會覺得你付出的努力不重要嗎？如果沒有這些努力你可能永遠都只能賺到10萬。
希望我們都在努力做著我們想做的事。
2樓：
感覺回答大都是再灌雞湯，重複那些話，雖然可能是沒啥好說的。但就我個人感覺問出這個問題的人，會不會不是怕努力，而是因為在意別人的看法呢？擔心別人因為自己努力了還不如不努力一樣而被看低瞧不起。
需要被別人的肯定，所以更看重結果而不會享受過程。可能還有逃避心理。。。。
只能說沒辦法，日子還是要過，每天照常努力就好了，別努力到讓自己不舒服就行，這樣至少可以避免連不努力的人還不行，還有要是完全不努力肯定也會焦慮，所以就折中取乙個讓自己比較舒服的辦法吧，適度努力。
3樓：鹽選職場
努力之後的結果和不努力的人一樣，有可能是在「努力」這個環節上出現了問題。
你的努力會不會只是「無效努力」呢？你會不會利用碎片化的時間來平衡工作和生活呢？你有沒有充分地認清自己，把知識轉化為能力呢？這都關乎於你的努力有沒有效率。
讀完這篇文章，希望你可以看到現階段自己存在的問題，用更好的心態和方法面對工作和學習。
很多人都覺得努力是乙個優點，在勵志的文章中，努力更是佔據大面篇幅，所有的缺點都被指向不夠努力，彷彿努力可以解決一切現實問題。
你工作受挫？那是你沒努力；你熬夜工作天天加班，卻沒有上公升的機會？那是你不夠努力；好像人所有的煩惱都能歸結為不努力。
但現實中並不是這樣的，
小何是大勤實業的員工，起初他踏入公司的時候，還是毫無經驗的小年輕，但他有一顆不安於平凡的心，在第一天上班時就給自己設定了乙個目標：三年後必須做到公司的中層崗位，讓收入翻番。
據他後來跟我講，他對大學所學的專業一絲興趣也無，所以在大學畢業後直接到我公司遞交了簡歷，做了一名銷售員，並每天給自己定任務，每個月會總結自己的優勢和劣勢，力求每個月都要進步一點點。
例如他這一次跟客戶談了乙個五萬的訂單，那他就會要求自己下一次必須談成十萬元的訂單；再例如客戶對他的表現滿意，有意下一次合作，小何就會想下一次怎麼做會讓客戶更滿意，他始終以精益求精的態度要求自己。
但三年過去了小何還是沒得到任何發展，也沒有上公升到公司的中層崗位，工資也沒有太大的變化。在他看來，努力並沒有獲得回報，他離目標好像越來越遠了，於是他開始陷入抑鬱的情緒，每日鬱鬱寡歡。
但銷售主管認為小何還是很有發展潛力，就提拔他為銷售組長，鼓勵他不要放棄，趁年輕多拼搏，早點擺脫不良情緒。
但天不遂人願，小何擔任組長不到三個月就經歷了一次打擊。他覺得這個崗位太複雜，因為他擔任組長後必定要制定團隊的月度任務，並對手下員工進行考核，每天都要管理團隊，這下一來他完全手足無措，越想把工作做好，卻是無從下手。
就這樣，他帶領的團隊在第乙個月的業績是最低的，他對此感到非常自責，但又無力改變。他開始質疑自己的選擇，再次陷入了恐慌之中。在這樣的自卑情緒下，小何鼓起勇氣找到了我，並把心裡的煩悶訴說出來。
我聽後發現小凡的苦惱不在於他不努力，反而是他太努力了，才會把自己陷入矛盾當中。
圖 5-4 玩命工作是一種容易上癮的「高發慢性病」
工作努力本來是一件好事情，畢竟做任何事都得努力，可如果你「玩命」工作，那事情可就嚴重了。
「玩命」工作是什麼呢？就是你不顧正常作息規律，也不顧及自己的身體健康，拿身體拼命工作。
圖 5-5 玩命工作的隱患
玩命工作給身體帶來的致命危害
後來我在網上搜尋得知，中國每年因過勞死的人數竟達六十萬人，而且都是因為高強度工作不堪負荷，勞累而死，這個程度已經遠超亞洲其他國家。我想，每乙個職場人都應警惕自己的生活作息，不要讓繁忙的工作拖垮自己的身體。
太過「努力」會形成錯誤的自我判斷
我之所以拿小何舉例，是因為他的經歷很像當今大多數踏入社會的年輕人，這類人一旦無法實現自己的工作目標，就會把失敗原因歸咎於自己的不努力，或是沒有這個機會、不公平等等理由來搪塞自己，最後將自己陷入不良情緒當中，開始怨天尤人。
他們很少能冷靜下來分析具體原因，反省是何緣故導致自己的局面？具體是自己的能力有限？還是待人接物的有失偏頗？亦或是情商需要提公升？
正是經歷失敗，我們才能從中汲取教訓，更好的去發現自己的缺點，並從中改進。而不是只會抱怨消極，讓事情變得更糟糕，換句話說，如果你連自己的缺點都不知道，又怎麼知道從哪個方向去努力，達到預期目標呢？
我們可以從小何的案例中發現，小何做事認真負責，是個非常踏實的員工，而他原先做銷售的工作其實很適合他，業績也一直是團隊第一。而小何幹勁足又頭腦靈活，只需要把自己的業績做好就行了，所以他其實是適合做銷售員的，而且他口才好，又有客戶資源，按他的業績來說，如果他不是一心想往管理層爬，今天的他，工資也該上萬了，這和管理層又有什麼區別呢？
正是因為小何把管理職位看的太高、太重，才會讓自己如此焦慮，導致現在的他還處在不上不下的位置，經退兩難。
目光短淺，未做長遠考慮
只顧玩命工作會占用你大量時間，從而使你從來沒有時間進行自我剖析，在渴望快速達到目的的驅使下，做出錯誤的選擇。
比如，小何原來在做銷售員時，主要是向客戶推銷產品，小何憑藉自己的口才獲得了很多客戶的肯定和信任，這才使小何的自信體現出來，從而做的越來越好，業績連連高公升，但當他一成為銷售科組長，就意味著他要管理下面的銷售員，運用專業的方式來引導他們，這下反而使小何失去了自己原先的優勢，所以他才覺得困難。
如上所示，「玩命工作」時，一般人自己都無法輕易察覺到自己在「玩命工作」，只覺得自己在努力，那麼，我們怎麼做才能避免這個陷阱，找對自己的努力方向呢？
4樓：九點半
我個人相對比較注重過程吧
前一陣子因為青志聯過生日會，每個同學可以選擇表演節目，我是演小品。（乙個是自己從來沒有演過，所以想嘗試一下。再乙個，別的節目，像朗誦吶，唱歌什麼的都被別人報完了，每個節目名額都是有限的）
劇情的話，我們先是在網上蒐集，後期在演的過程中加上我們自己想的戲份。這裡就鬧的有點不太愉快了，反正就挺鬧心的
為此還特地詢問了朋友我到底要不要繼續演下去。
這件事我真的想了很久很久
我想試試，如果我真的堅持下去，
那最後······
最後，我決定繼續演，無論結果如何，自己選擇的演小品，那就要堅持下去。不能因為一些人一些事就這麼輕易地放棄了。
還好我沒放棄
不然我可就真的失去了一次嘗試的機會呢
那該多可惜啊
現在想想那幾周的晚上和他們一起排練的時候，還有點小懷念呢。
過程是曲折的，也挺好。不然什麼都沒發生，就那樣一帆風順地做完一件事，那才叫沒意思呢。是吧？
5樓：
大多數人的一生，都是循規蹈矩的忙碌，收益很一般的一生
這是我們人類最古老的笑話：不管往哪兒走，都是往前走。——昆德拉《雅克和他的主人》
數學上，描述乙個座標乙個方向，是需要有座標系的。我們的人生同樣需要座標，需要參照系。而怎麼在這紛繁複雜的世界找到自己的方向，是需要深刻思考的
物理上，去乙個地方，需要考慮初速度，加速度，時間，路程。我們的人生比這樣複雜的多，還要考慮方向，是走直線還是走曲線又或是怎樣。這都是要考慮的問題
這些問題該怎麼思考，我自己的一點體會是「見藐小之物須細察其紋理」
前幾天去SKP，發現裡面的咖啡廳只有costa，一開就是開6家，同樣是咖啡業巨頭的星巴克沒有開在skp裡面，而是在南門商圈開了2家。相同時段的costa空座比例比星巴克要多得多，但為什麼還要開6家？這不僅僅是空座不空座，店面賺錢不賺錢，更是兩家咖啡在品牌策略，使用者受眾，銷售模式和對待奢侈品及奢侈品店態度上的差別
只要你努力，你都是在進步，這句話最吊詭的是，你的努力、進步，最後也許就只是努力，它無法變現，無法幫助你改善生活
比如考研考公，有的人兩年三年的不斷考，就是為了進入乙個新的賽道，獲得乙個更好的加速度，讓自己後續的努力收益更大（加速度a乘的是t平方可不是t）
想清楚了上面這些問題，知道了自己何去何從，你會在許多事情上變得坦然，會更懂得人生路上的「區域性最優解和全域性最優解」該如何考量、決策
「此其所挾持者甚大，而其志甚遠也。」
6樓：斷槳
如果竭盡自己最大努力仍然還是一無所得，所剩下的只是善良意志，它誠如沉睡的寶石一樣，自身就發射著耀目的光芒，自身之內就具有價值。
——康德
7樓：ykk
我覺得就是努力的時候會產生一種無法磨滅的記憶，多年以後還能想起在電腦前修改東西的感覺/提交申請那刻的開心，這不就是值得記憶的瞬間嗎。如果不努力，日子就一天天飛快過去，回憶起來都是暗淡無光平平無奇的。所以那些閃光的回憶就是努力饋贈給生命的禮物。
《牧羊少年的奇幻之旅》指出，寶藏就是追尋天命的過程。
8樓：江湖私塾
努力是要看你的努力是否適合自己，你要在自己優勢不適合的行業，再怎麼努力發展可能都是徒勞。
我們先從極端的角度來講，比如一些犯罪份子，一些大家討厭的「惡人」等。難道他們不努力嗎？他們一定會有好的收穫嗎？
又或者說，他們越努力，就會越幸運嗎？當然不是，他們可能越努力，就越失敗。可能你會覺得這個例子的確很極端，不能說明問題。
我們再從職業的角度來說，每個人都有不同的才能。比如一些大企業裡，他們有很多不成文的規定，比如「一定是要985或者211學校碩士以上的才能提拔」，比如」一些大型教育機構，必須要資深教學背景的才能提拔重用「。這些潛規則，比比皆是。
你在這種行業裡，越努力就越有機會嗎？就怕越努力，越尷尬。
努力並不一定會讓我們過的更好。不僅如此，甚至有可能向我們期望相反的方向發展。所以努力是必需品，但不起決定性的作用，起決定性的作用的是自身的優勢。
9樓：長安
這個話題，是關於過程與結果。
這是3年前，考研前的1個月，給自己寫的話。
一部電影，我們不會因為知道結局的好壞而選擇看不看它，而是更加在乎劇情和畫面是否精彩，故事情節及人物精神能否引起共鳴及啟發。
我們的人生就是這一部部時間長短不一的小電影構成的大電影。當我們在努力奮鬥時，我們應該沉浸其中；當我們在無為虛度時，也能以觀影人的「上帝」視覺，看看我們自己現在在做什麼，未來的自己希望現在的自己是個什麼樣的主角。
當我們老了，這部電影，或許只有你乙個人會看。當你回放的時候，是蒼白無力、空洞無味，還是心潮澎湃，有鮮花及掌聲，有熱淚及汗水，完全看你從今天開始如何上演。
努力了不一定有結果和不努力一定沒結果，你怎麼選？
明天你好 當然選努力了，以為捏努力了不一定會有結果，但不努力永遠不會有結果，請相信你的努力終有一天會有所收穫。只努力一兩次，失敗了就放棄，那確實努力沒結果。就好比我們還是小孩兒的時候，努力嘗試走路，摔了跤，就不嘗試了，那我們將永遠學不會走路。最終成功的人，都是那種在失敗後立刻總結經驗教訓，並再次投入...
嫉妒身邊和自己一樣努力的人怎麼辦？
嫉妒，是人性深處的一種對自我進行衡量的機制引起的，它對於社會動物來說是符合進化原理的。說兩點，以及相應的解決方法 第一，嫉妒是一種天性，人人都會產生嫉妒的感覺，不必感到可恥和自我嫌惡。之所以很多人看上去心很寬，很大度，實際上是因為他明白了乙個道理 感到嫉妒並不可恥 可恥的是任由嫉妒這種情緒去控制自己...
高中學校搞不進去，覺得努力和不努力乙個樣，該怎麼辦
小欣 如果普高考不上其實也不用灰心，在職高的時候努力也是可以考到好的大學的，而且還會比在普高輕鬆，當然前提你不要被職高的氣氛帶壞然後在職高積極一點，職高會有很多活動和比賽一定要多參加，多拿獎，以後是有用的，職高也可以入黨入團，也要爭取參加入黨入團，對以後工作入職的時候是有幫助的，職高也可以和老師的關...