1樓：舌甘家
拿破崙說過不想當將軍的兵不是好兵，這句話是想讓士兵通過立功公升職，而不是毫無希望，但是最後有人頂替他的位置後他還是要搶回來啊
2樓：精神病老大哥
收購公司啊。又不是真的狼群爭奪頭狼位置。或者成為合夥人，悄悄買進公司股份，等你做到第一大股東的時候再說唄。或者就變成競爭對手在商戰中擊垮原公司。
總之你必然要先站到和你老闆同一水平的位置，不然你就是個打工仔——手裡有的生產資料都不一樣，憑什麼乾掉人家？
3樓：程墨Morgan
這裡『老闆』是指公司擁有人，你有這些策略可以考慮：
再開一家公司，然後兼併你所說的『狼性』公司。
嫁給（或者娶）這個公司的老闆，確定你有繼承權，然後……乾掉ta，你就是老闆了。
有些難度，但是你慾望很強也可以一試。
如果這裡『老闆』指的就是『領導』，那難度就更大了，因為這需要這個『老闆』的『老闆』（簡稱『大老闆』）來做決定，你需要做到：
向『大老闆』證明你可以取代『老闆』
向『大老闆』證明你取代了『老闆』對『大老闆』更有好處讓『大老闆』相信你，當你當了『老闆』之後，『大老闆』不會成為下乙個乾掉的目標
至於鼓吹狼性的老闆們是否接受這套規則？
為什麼不呢？做到上面3點，你就成了。
只是，嘴上說『狼性』的人，往往希望底下人有『狗性』，不要太當真。
老闆該如何在激烈的競爭中管理好企業，學習總裁培訓課程有用嗎？
Tita 有個客戶跟我說過這樣一句話 好員工不如好管理，好管理不如好工具 tita，服務於saas模式的企業管理至今已有近8年的時間，一直專注企業專案 計畫 考核 目標 總結業務管理，同時也具備OA審批 檔案 考勤 會議等基礎管理功能。tita致力於幫助企業規範管理，提公升效率，同時為企業提供一體化...
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