一種感覺 為什麼現在這社會越實幹的越難以生存?

時間 2021-05-09 23:32:03

1樓:康熙大帝

這和當今社會環境有很大關係,說的直白一點就是和體制有關係,再說的直白一點就是和個別領導有關係,這是根源。為什麼這麼說呢?領導喜歡哪些人?

當然是讓他開心的人。哪些人能讓他開心?那不就是給他當牛做馬,阿諛奉承的那些人麼!

為公家做很多,還不如為他做一件,這就是現實。那在這樣乙個背景之下,導向就是拍馬屁的越來越多,實幹的越來越少,多做多錯,少做少錯,不做永遠不會錯。我想也不用我再往深處講了,講得太透徹就沒意思了。

但我相信還是會有實幹型的領導,他們欣賞實幹型的人才,在這樣的領導下,你就會如魚得水,官運亨通。我總相信,實幹家一定會被大家看到,因為你就是夜空中那顆最閃亮的星,永遠也沒人能阻擋你的光芒。我就是一直在朝著實幹家努力,我是這樣想的,也是這樣做的,雖然旁邊有很會來事的,但人生是場馬拉松,最終靠的還是實力!

2樓:小小朋友

因為現在的社會普遍性追求高效高利,人心浮躁,提前消費,消費預期,一旦沒有達到預期就堅持不下去了(比如流量效應)。所以實幹的人要熬過很長的一段時間才能生存下來。

3樓:

因為這是乙個高度發達的資本主義社會資本主義集權主導的特點

在於實幹的工農階層注定無權無勢是羊群

處於食物鏈的最底端

是被資本家挖掘剩餘價值的最佳目標這在毛選裡早已被說明

當乙個社會大量資源被高度集中在極少數人的手裡以後無論是大量投機者還是社會投資者都會自動站隊到他們一邊從而背離了底層階級

導致社會朝極少數人傾斜

這也是許多社會到最後被人利用底層而顛覆的乙個主要原因所以當底層被榨乾以後 ,掌握資源者就會選擇去換取新的目標

而一部分關係投機者自然會上位因為相比於底層的那些工作人員這類人對掌握資源者來說更加重要這類人往往會通過關係操縱或者py交易去掠奪老實人的位置

這事其實和你實幹不實幹沒有必然聯絡而只是因為你

不重要

處於隨時可被組織淘汰替換的角色人選之中而你被淘汰的因素可能如下

一你有了重大過錯

二組織的報表今年不好看需要靠一些不重要的角色來減負三有乙個更實幹又更便宜的人已經準備來替換你四有乙個關係更好的人準備來替換你是不是意識到了你的生存條件如此的殘酷?殘酷就對了因為輕鬆是屬於有資源的人的

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