1樓：媛媛
什麼體驗我不清楚，但是男朋友是方達的，加班真的嚴重。感覺他每天活在焦慮中，乙個專案沒完，另乙個專案又來了。加班，加班，還是加班…明明在乙個城市兩個區，半個月見一次面都是抽空見的。
2樓：
去年在方達北京辦公室呆了整整一年，疫情期間跳槽去了另一家所。方達適合剛畢業的年輕人過去奮鬥個2-3年，工作強度比較大，但是能不能學到東西因組而異，不是每個團隊水平都頂尖，但是待遇算內資所頂尖的。
3樓：
方達作為內資所中的外資所，依然有著內資所的通病，比較典型的就是員工人際關係緊張，各種內鬥較為嚴重。之前有insider透露過上海辦公室某律師拿到Kirkland的offer後，方達某員工發了一封匿名信發給Kirkland各種說該律師的不好，然後這個offer就screwed了。最神奇的是，這種事故在方達並非第一次發生……
那外資律所就不一樣了。其實頂尖紅圈和外資律所裡都是背景差不多的人，但是外資律所的優點就在於它文化包容開放，外資氛圍會直接導致員工不屑不敢也不能搞內鬥這一套，外資氛圍需要你會裝，裝精英裝優雅裝fancy，你再搞內資所那一套就顯的你很low啦，外資律所不需要你穿的多麼高檔，但最排斥的就是內心low逼，因此在外資律所人際關係是最好handle的，可以不用擔心內資所那些三腳貓功夫
4樓：
只了解北京辦公室的DR組，律師不多，一共就兩三個合夥人。
待遇很高，在內所應該是頂尖了；
業務主要是仲裁，做的非常好，錢伯斯中國第一；
工作氛圍很好，所裡各種福利待遇，同事間關係也很好，合夥人也很nice；
團隊非常年輕化，大部分是北大畢業的，也有部分是政法畢業的，每個人給別人的感覺就是很有活力，很smart的那種感覺。
就是壓力稍微大一點點，但是也不是某些勞工所那樣的強度。
總之，要是能進來，就是最好的選擇了！
5樓：
了解一點方達DR（爭議解決）部門的情況。
工作強度：高，很高。
工作質量：要求很高，尤其是客戶可見的工作成果。
合夥人：師律師和康律師都非常Nice，也很有水平。
工作內容：主要是仲裁，兼職是仲裁方面的業界標桿。
待遇：內所的頂尖水平了吧，因為忙，所以獎金可觀。
團隊：缺人，一直都很缺人。
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