在達輝律師事務所工作是一種怎樣的體驗？

1樓：

我就想問，作為乙個小透明junior如果家裡水管爆了、給上司請假而非無故曠工也不能被包容的話，我們就該放任家裡淹水、殃及鄰居，卻仍然一心誓死報效律所嗎？

對了，兩個洗白回答的作者與該senior各有交集，卻在知乎相互關注，世界真小。

2樓：

前面有兩個洗白貼，站在是另外乙個角度談郵件門這個問題。我就匿名了，從來沒發過貼，沒回答過問題，可能是曾經的insider,可能是達輝的客戶，可能是insider的室友？男友？

鄰居？anyway,我從未如此憤怒，作為乙個普通的小屌絲，從未如此震驚這樣的郵件門事件竟然還會有洗白貼。

設想乙個智商正常的，美國知名大學jd畢業連不能亂傳郵件都不知道？設想大北京這麼多律師新人連不能亂髮內部郵件這點常識也缺乏？還有為什麼洗白貼裡面這樣一位你們口中的謙謙君子，提攜新人，尊長愛幼的senior會如此憤怒的寫下這麼可以說是失去理智，極為不得體的郵件？

我只能說整缸水變黑了，別怪魚兒間互相撕咬。對於剛成立的律所，衝勁很猛，但請慢些走，等等你的員工。乙個律所，一家公司，最重要的難道不是員工嗎？

你對客戶，對外界的彬彬有禮無微不至能否施捨一些給你的員工呢？律所的娃比起其他的一般公司員工更為可憐，用很高的分數衝進大學衝進社會，連軸工作沒有休息，996算什麼，在達輝999才是應該的。北京，沒有戶口，沒有家人，那些工資可能最後也是用來看病用來交房租。

你以為流動率大沒有關係，你付錢招新人就可以；你以為大家不說話就沒有關係，事情做完客戶伺候好就可以。但殊不知你失去了對一家公司持續發展最重要的東西，人心。

沒人會真心對待你，達輝，你從乙個值得愛的人變成了很多低年級律師的爭相湧入的跳板，你是多麼可憐又是多麼可笑，竟然還有人洗白，請那兩位可以來達輝乾乾試試。

世間最難得是不作惡。

巴拿馬大律師

3樓：法律小知知

一種怎樣的體驗？新人與老人體驗肯定不一樣，大趴和律助的體驗肯定也不一樣。沒有體驗過，也不了解這家所，能不能實實在在提公升法學素養、法律技能和業務經驗貌似只能親自去試試了。

4樓：

律所好壞跟人數和成立時間真心沒關係！我們公司的乙個境外專案用的就是達輝，負責的趴是拿著美國Bar、在國際牛所長期工作過的，但有境外法的問題他們還是找境外合作律所處理的，自己只做Lead Counsel，很有英美大所的範兒。