1樓：強身健體知行明性
兄弟，賈伯斯傳記裡面原話，賈伯斯選擇大學沒有選擇去伯克利，也沒選擇斯坦福（我相信這個你肯定知道），你知道伯克利嗎
不用說了，基本等價於你去清華，然後退學幹事業，我相信你也能鎮得住人。
2樓：
這麼多答案，我覺得都沒說到點子上。
道理明擺著呢，賈伯斯怎麼鎮的住人？因為賈伯斯是老闆，他是創始人，他是給其他人發工資的人。
員工的部門方向是老闆定的，員工的成果價值都是老闆判斷，員工的工資也是老闆給發，老闆要鎮住員工還不容易？
即便這樣，賈伯斯也不是一直震得住人，比如大家都知道，他就被董事會趕出去過，他當時二十多歲，董事會不太信任他，連他自己都覺得自己沒有能力控制那麼大的公司。然後事實證明，沒有他的蘋果不行，所以還是實力。
沒文憑的老闆手下管一群高材生的情況少嗎？很多啊，誰會跟自己東家過不去呢，即便你學歷再高。
3樓：苗neo
首先，賈伯斯矽谷長大，在當時是可以就近上史丹福大學並且拿獎學金的，只不過他要求父母出了所有積蓄讓他去讀他喜歡的里德學院，他說不想上公立的大學，里德學院現在是新常青藤之一。
而且他退學去了印度再回家以後，一直在Stanford旁聽物理等課程，說他沒學歷也是醉了，他肯定是屬於學院派這個毋庸置疑。
4樓：四季沐歌
中國就有乙個啊，馬雲大學畢業，底下少不了研究生碩士，就現在一些博士也不敢拍拍胸脯說自己比馬雲牛吧。只要足夠比別人優秀，小學畢業怎麼樣，博士後又怎麼樣，不過是錦上添花。
5樓：履霜
他不是高中畢業，而是大學上了乙個學期，嫌花錢太多主動退學了。
但他不是真的「退學」，只是放棄了文憑而已，實際上他仍在學校裡學習，只是自己給自己組織課程，自己給自己尋找老師，自己給自己評估學習效果，如此而已。
所以，你只要真了解他的高中畢業真相，自然不由得肅然起敬。
更令人無語的是，他還是產品天才。他在自家車庫裡做出了爆款的產品，拉到了風險投資，21歲就創立了蘋果公司，迅速成名，之後雖有曲折，但一系列「偉大產品」在他手中相繼問世，征服了無數人的心。
可以說，他已經用自己的產品將自己身上的所有負面標籤全部突破，那些博士、碩士們在這種巨大的功業面前根本就抬不起頭來。
6樓：認證的鍵盤俠
誰說鎮得住？他創業了，成了老闆了，其他人當然得聽他的，很多人討厭他的性格。
他大學退學了，但創業成功了，那就代表他有能力了，特別是成功了的人，怎麼都是對的，
7樓：有窮氏
畢竟，如果他想的話，他甚至完全可以自己辦個大學，名字就叫「海邊大學」什麼的也沒問題。
不對，圖放錯了。
這個才對。
就是這樣。
8樓：
有個有趣的事是，優秀的高學歷的人很少有看不起別人的學歷低什麼的，我感覺年齡應該是最重要的，應該知道學歷需要時間，不知道為啥人們對專業領域內很厲害的人都很崇拜在我們周圍，可能這些東西是愛好激發的，因為至少在大學以前學專業技能只能靠興趣自學
9樓：洛蕭寒
為什麼要鎮住下屬？
我覺得很多人都有乙個誤區，要讓下屬害怕自己，敬畏自己，才能管住他們……然而，這真的是唯一方法嗎？
你可能擔心，如果領導學歷太低，下面的人不服怎麼辦。
這就要看這個領導是怎麼坐到領導位置上的了。
1.如果這個領導是靠關係和後台成為了領導，自己對業務對技術一竅不通。這種人當然不能服眾，就是他搞再多的條款來限制，來監視，來剝削下屬，也無法從根本上避免下屬對他的不待見。
即使是通過這些手段達到了表面上的「鎮得住人」，其實下屬的內心裡全都是對領導的不滿和抱怨吧。
2.如果這個領導是靠自己突出的個人能力成為了領導，那麼他自然有他的閃光點。這種領導可以靠自己的個人能力和魅力去吸引，引導下屬，讓他們覺得「跟著這個領導是有前途/錢途」的，那麼他們就會積極的去貢獻自己的力量。
一般人上班無非是幾種動機
1.想要乙個平台提公升自己，他們想要的是鍛鍊機會
2.想要乙份工作養活自己，他們想要的是薪水獎金
作為領導，最好是要清楚的知道下屬的需求是什麼。如果下屬是第一種人，那麼你只要給他提供鍛鍊的機會，他覺得跟著你能夠學到很多東西，那麼他會死心塌地的跟著你。如果下屬是第二種人，你只要提供與他創造的價值相匹配的薪水和待遇，他也會覺得自己的努力沒有白費，那麼為了更多的薪水，他們也會努力去為公司創造更多的價值。
如果領導能夠讓下屬主動的自發的去努力工作，那他為什麼還需要考慮什麼「怎麼鎮得住人」呢？
10樓：小黑蛋
賈伯斯上過大學，只不過撤學了。美國俄羅崗州里德學院。 托福要求110+不參與排名，人家的學校有核反應堆，提供給學生做研究。
然後你傻不幾幾的問，為什麼賈伯斯高中畢業能怎麼怎麼樣。
唉╯﹏╰ 讀讀書再問問題，這樣問的問題才能有價值。
11樓：九爺
很多人一開始見到領導都會不以為然，覺得這個人看上去那麼普通，甚至透露出一絲猥瑣氣息，憑什麼能開這麼大的公司，憑什麼他就能掙到那麼多錢，當大老闆，再衡量自己覺得自己比老闆優秀多了，自己就不應該在這個位置，想頂替老闆的位置，一般情況下有這種想法的，要麼真的很成功，有過人的才華；但是其實絕大部分都是先天性的驕傲體制造成的。
你覺得他很普通，什麼能力都沒有，不就是人脈多，資源多嗎，然後就覺得自己有這些資源自己就能幹一番大事，其實呢，就算什麼都給你，你還是什麼都不是，你什麼都做不了，永無出頭之日~
12樓：查理一世
話說我現實中從來沒見過靠文憑鎮住人的案列，只靠氣場。職位。頭銜。背景。相貌。倒是多的很。難不成是個碩士博士就都得畢業證整天掛在脖子上？
13樓：
我們公司，國字型大小，一把手32歲，下面一批老桿子，怎麼鎮的住？獨有的人格魅力與雷厲風行的辦事風格，氣場無比強大，最佩服的人
14樓：Siger
兄dei，學歷與知識是兩個東西，與領導能力，氣場更是八竿子打不著。
學歷和工作經歷類似，就是說明你以前幹了啥，只代表以前，以後還得靠您自己。
知識，舉個簡單的例子，在中國有很大一部分人從事的專業與所學專業無關，那他們是不是就缺乏專業知識呢？顯然不是啊。就算你是相關專業畢業，您學到的知識又有多少與工作相關?
知識要靠平常的學習與積累。
再說領導能力、氣場。主要源自你對專業的理解，自信才能讓你有氣場。
再舉個例子，老師讓乙個學霸和乙個學渣去背板上做一道題，假設兩個人都能做出來，學霸的表現也通常是這很簡單，老師怎麼問，要問什麼我都知道；學渣做出來了還要看看學霸的結果和自己一樣不，自己對不對，就算自己對了，學霸錯了，他也不敢自信的說出來，這就是氣場。
氣場是有能力決定的。
所以，成功的人都有很深的專業基礎，有成功者的氣場，但不一定有很高的學歷，因為成功者並不一定在生活的每個階段都成功。但是有學歷只能說明你以前成功了，並不代表你很強，你以後會成功。
15樓：
我就想問問，到底是大學學到的東西多，還是你自己學十幾年學到的知識多？
為什麼老拿大學那四年來和你未來十幾年的努力比？
那只不過是一紙文憑而已，知識永遠不和文憑掛鉤。
16樓：來自吃星的我
因為賈伯斯的同事都不用鎮的，因為都是單純善良的程式猿。而且程式猿的技術水平和他們單純善良的程度二者是成正比的～你說棒不棒～只有賈伯斯乙個人那麼mean，在一群程式猿當中，當老大不要太容易。
我的意思是，請大家關愛程式猿！
17樓：鄭莊公
老闆需要學歷？資本需要學歷？
我們這裡有不少身家過億的老闆，連自己的名字都不認的。你博士怎麼了，人家是主人，你作為雇工，還得乖乖聽他的，叫你幹啥你得幹啥。
有錢還就真了不起！
雇工和主人，永遠都不是乙個層次上的。雇工的學歷，只在雇工之間的競爭裡有點用，不能和主人競爭。資本家不是靠學歷領導你的，而是靠資本領導你的。
18樓：韓東燃
你以為名校的畢業生都天天隨身帶著自己的畢業證或者簡歷，以便在需要的時候能夠隨時亮瞎對手的雙眼嗎？
太天真了~
真上戰場的時候，只有實力說話，學歷不說話。
有的人一張口，你就知道自己該閉嘴了，不論他有沒有學歷，有沒有身高，有沒有肌肉，都是如此。
這種氣場，有的人叫它實力，有的人叫他內功。
19樓：
學歷價值的半衰期大概是三到五年，也就是說畢業後三到五年你的學位就貶值一半，別人對你價值的評估有一半變成來自於你這幾年工作的成果。之後學位價值會一直衰減下去，作用還是有點的，但不是很顯著。
20樓：ning john
關鍵在於有看透事物的本領，有靈活的頭腦，有創新意識。此外有識人辨人用人激勵人的方法，這樣乙個老闆才能夠既有戰略又有人幫他實施。具體技術實現肯定要由受過專業訓練的人來做。~
賈伯斯有商業頭腦，他善於整合各種資源創造自己想要的東西。他對工業設計有獨到的眼光。追求至極與完美。
這些不需要太多學歷，需要能力，這個能力是在成長環境，教育學習，個人經歷等綜合作用下獲得的，不僅僅是大學讀書就獲得了。。題外話，不拘一格降人才，方能成就大業，像扎克伯格聘用桑德博格～
21樓：
賈伯斯是考上大學，沒有畢業，所以學歷是大學肄業生，不是高中生。他上的Reed College 雖然算不上名校，但是錄取分數線至少是全美前50的，
如下面的鏈結Top 500 Ranked Colleges - Highest ACT 75th Percentile Scores - Page 3
Top 500 Ranked Colleges - Highest SAT 75th Percentile Scores - Page 3
22樓：孤單的黑夜
用數值來體現最為方便。
跟你一起進同個公司的同事。
這個公司的入職標準是100。
你985學歷，入職時學歷80+能力30
人家高中學歷，入職時學歷10+能力90
別人怎麼看我不知道，反正我更佩服高中學歷的那位。
所以說，人家看的是你的綜合實力
人家高中學歷只有10，但架不住人家能力9999啊～
23樓：星雲
你爺爺外公鎮不鎮的住你，你覺得秦始皇鎮不鎮得住你
你這個問題彷彿是在知識等級層面的攀比，這種攀比毫無意義，這個世界不是誰知識多誰為王的，是誰拳頭大誰為王，那麼國家的拳頭是最大的，所以對社會來說就是誰階級高誰為王，要麼是統治階級，要不是市場寡頭，大財團。放在這個層面，其他階級都是被利用的，為他們服務的，你乙個博士和乙個農民沒啥區別，都是給幹活的
24樓：
樓主應該還是個學生。
現實生活中，人不是靠鎮住的。
現實生活中，人都是被利益驅使的。
你去飯店吃飯，不管你是本科生，還是小學生。
吃完飯沒錢給？
就是博士也給你打殘。
公司老闆，天然就帶有主角光環。
他一句話，可以讓你工資翻倍，也能把你掃地出門。
大家拍馬屁都來不及，還敢不服？
不服的早就不在公司了。。
比爾蓋茨賈伯斯馬化騰李彥巨集等這些人是怎樣從乙個工科男成為乙個企業家的，怎樣才能學習這些經驗與嗅覺的？
海鴻 每個成功的男人背後總會站著幾個人，搞技術出身的不一定會搞企業。但他們後面一定有一整個團隊來出謀劃策。如果專搞技術，沒有宣傳跟造勢的話，那麼也就很難成功。 陸仁賈 我不知道怎麼正面回答這個問題，即告訴題主怎樣學習經驗與嗅覺。但我能說一點 其他答案的話最好別信。另外，成功大概率沒有必然性，只是倖存...
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110110110 人生除了愛情還有其它許多重要的事情，等你上大學以後學業繁忙的時候，或者你工作以後為生活奔波的時候，你就會明白，愛情只是你人生的一部分而已。 晴天4949 多關注自己。愛情確實很甜蜜，尤其是初中 高中的階段，單純且沒好。但是你想想，愛情不是生活的全部，友情 親情都需要你傾注心力。已...
高中畢業才在一起，大學是異地戀的怎麼相處？
我的媽，今年的我就要面對這個問題了，害怕。她高中時就很漂亮了，但是高中三年臨畢業時候也只有我追到了她，很是開心的。但是大學馬上開學了，我很慌啊，害怕異地的種種。不是不相信她，她太善良了，她簡直就是當代傻白甜，我擔心她會無法拒絕別人。嗚嗚嗚，我太難了。東北電力大學 遼寧工程技術大學 短短的四百公里，我...