比爾蓋茨賈伯斯馬化騰李彥巨集等這些人是怎樣從乙個工科男成為乙個企業家的,怎樣才能學習這些經驗與嗅覺的?

時間 2021-05-30 09:53:28

1樓:海鴻

每個成功的男人背後總會站著幾個人,搞技術出身的不一定會搞企業。但他們後面一定有一整個團隊來出謀劃策。如果專搞技術,沒有宣傳跟造勢的話,那麼也就很難成功。

2樓:陸仁賈

我不知道怎麼正面回答這個問題,即告訴題主怎樣學習經驗與嗅覺。

但我能說一點:其他答案的話最好別信。

另外,成功大概率沒有必然性,只是倖存者偏見罷了。

3樓:

因為搞企業最簡單,最基本的乙個訣竅就是,你發現大家生活中的乙個困難,然後你想出解決這個困難的辦法,這個辦法是批量可複製的,你把這個辦法賣出去,就賺錢了。

就你說的這幾個人,我們看看

比爾.蓋子,他要解決的當時個人電腦的普及和個人電腦使用者水平普遍不高之間的矛盾

馬化騰,那更簡單了,他要解決的是網路時代,人與人之間的即時溝通需求,問題是當時的中國比美國慢半拍,照搬國外的就可以了。

李彥巨集也一樣,他要解決的就是搜尋的問題,照搬谷歌就可以了

馬雲當時要解決的是,大量的中國工廠和國外採購商之間聯絡問題

丁磊那個更簡單,無非就是解決的網路時代開始之初,大家上網不知道幹啥的問題,其實也是照搬美國的。

我剛畢業的時候,和幾個朋友談創業的時候就說了,美國是中國的明天,大家要真有心,去美國搬點東西回中國,就可以賺得盆滿缽滿了,那時候還是零幾年的時候,後來中國的發展,證實了我的想法。

我當時在一家遊戲公司工作,當時的中國遊戲市場還是賣點卡的方式來收費,我研究了一下國外市場就和公司主管說,國外遊戲有很多是免費玩的,靠道具收費,不過因為我是做研發的,不是搞市場的,主管也就當個見聞聽一下,市場部的同事也就當個笑話聽,後來沒多久,《征途》上市了,靠免費遊戲+賣道具賺翻了,大家才跟進。

uber在09年出現的時候,我看新聞,就和同事說現在趕緊做類似的打車軟體肯定能賺錢,結果等了3年滴滴打車才出現。

當你有辦法解決問題之後,剩下乙個關鍵問題就是會忽悠,忽悠什麼人?忽悠技術人員,忽悠投資人,忽悠前者來幫你做開發,甚至成為合夥人,忽悠後者投錢。這個看似簡單,其實是最難的,我見過很多搞技術出身的創業人,都太痴迷技術,於是出現了一些問題,比如覺得技術最大,和投資人陷入該轉讓多少股權的問題中,白白浪費了時間;比如技術人員特有的保守,不捨得吹牛,白白浪費了投資人的信心……

當然,我也見過有人啥都沒有,就靠PPT,忽悠了投資人幾千萬,然後幾個人分完投資,把公司讓給投資人的。

所以,如果你能很好地解決以上兩個問題,那你基本就可以創辦一家看似像模像樣的公司了。

4樓:劉澤楓

天時地利人和,你三者都佔,就起來了。當一把手,初期技能要全面一些,後期有資本的助力,你想要的各類人才,可以通過市場的途徑或者你的個人魅力去招,俗話說,就是上道兒了。

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