1樓：法蟲
第一，有有效證據能證明在你推人的瞬間有鋼筋從高空落下到你推人的位置嗎？
第二，鋼筋是誰或者說是從哪落下來的，你有有效的證據證明嗎？(高空落物的責任主體)
第三，被推的人傷的嚴重嗎？
第四，回答裡有律師說的為了緊急避險而造成他人損害的，由危險創造者承擔賠償責任的思路對你是最有幫助的。但是，前提是上述三點都有證據。也就是說證明存在緊急的危險，知道危險製造者，你的行為是為了保護他人被危險所傷害。
第五，如果上述第四點實現不了。你就從你作為安全員的工作崗位，履行管理職責，是工作行為的思路解決。
2樓：
工人與工地有勞動關係的話，裝石灰的行為應當認為是在執行公務即理應成立工傷，其是處在緊急帶並且有鋼筋墜落，這是客觀存在也能證實的事實，作為安全員有義務採取措施避免工人受傷，此種緊急情況下亦成立緊急避險。應由用人單位承擔責任。
3樓：吃肥的麥穗
胳膊是被掉下的鋼筋砸到的嗎？如果是，這個主要責任應該是工人自己，但仍然可以算工傷。
理由如下：（1）做為安全員，你有義務也有責任讓工人改正違章作業，在緊急帶裡作業本就屬於違章作業。（2）緊急帶內裝石灰，而且馬上裝好就走，說明公司管理存在漏洞：
緊急帶沒沒有人員警戒；其次是否有安全告知牌；再者裝石灰的工人安全教育是否有落實。（3）公司的管理漏洞即是安全員履職不到位，由於是需要承擔公司內部責任。（4）工人自己到緊急帶內作業，屬於違章操作，安全意識不強，屬於自陷風險，需要承擔主要責任。
為什麼可以算工傷：
因為正常情況下企業都會強制給員工買工傷保險，既然自己工人都受傷了，而工傷賠付是人力資源與社會保障機構負責，且一般工傷人社部的調查基本屬於走過場形式，不會查出員工自陷風險存在重大過錯原因。因此可以報上工傷。
4樓：如履薄冰
只要不是你揍的，應該屬於工傷。
工人站在禁止停留的地方，作為安全員，你無論是推還是拉，都屬於履行職務行為。其次是你推和拉都不能造成工人被砸傷，你的行為與他受傷結果之間沒有因果關係。
工人工作期間在工地上受傷，是推定為用人單位管理不善，可以認定為工傷，按照勞動法承擔相應的責任。
5樓：丁瑞蓮律師
有一種情形是屬於緊急避險，為了避免他人更大的利益受到損害，而給他人造成的相對較輕的傷害是不需要賠償的，需要賠錢的是導致危險出現的一方
6樓：嗯嗯
對於上述問題的回答或利用您的專業知識將此事件的處理建議告知已是對我最大的幫助。對此表示萬分感謝，也很抱歉耽誤您的寶貴時間！
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